制度分析-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 是真正的全球市場(chǎng)，而且是一國(guó)加入全球通行！個(gè)人創(chuàng)業(yè)成功的必備條件：一、要善于思考；二、要有洞察市場(chǎng)的眼光，了解未來發(fā)展趨勢(shì)；三、要客觀理性地分析；四、要正確地選擇和決定；五、要積極熱情地行動(dòng)和工作；六、要不斷改變和提升去影響他人；七、要真誠(chéng)關(guān)心、支持和幫助他人；八、要信守承諾熱誠(chéng)服務(wù)顧客。本制度僅適用于國(guó)際市場(chǎng)。2 ： 1 或3 ： 2雙軌（雙贏）式制度 （改 良）您4:28:416:864:32改良方案 （設(shè)置安全閥以防崩盤）：一、兩區(qū)比例更加具體化；二、收入不透明，高額封頂；三、雙區(qū)碰對(duì)方可獲取收入；四、報(bào)單即進(jìn)入電腦，以防人為操縱；五、雙網(wǎng)運(yùn)作，引導(dǎo)消費(fèi)或銷售產(chǎn)品，增加級(jí)差計(jì)算；六、擺脫直銷稱謂，改用電子商務(wù)或加盟連鎖等名稱，一防國(guó)家職能部門監(jiān)督和核準(zhǔn)；二避開人們對(duì)傳銷痛恨。收入：個(gè)人業(yè)績(jī)傭金 + 團(tuán)隊(duì) 傭金相 應(yīng) 比例的管理津 貼 。個(gè)人創(chuàng)業(yè)成功的必備條件：一、要善于思考；二、要有洞察市場(chǎng)的眼光，了解未來發(fā)展趨勢(shì)；三、要客觀理性地分析；四、要正確地選擇和決定；五、要積極熱情地行動(dòng)和工作；六、要不斷改變和提升去影響他人；七、要真誠(chéng)關(guān)心、支持和幫助他人；八、要信守承諾熱誠(chéng)服務(wù)顧客。收入：個(gè)人業(yè)績(jī)傭金 考核期三個(gè)月，必 須 破零；未合格者脫落離司，原服 務(wù) 的保戶 或增 員 的 業(yè)務(wù)員 及 續(xù) 保傭金自己不再受益。天獅集團(tuán)：一、制度宣導(dǎo)：一分耕耘一分收獲，雖然初期收入不高，但卻能穩(wěn)步增長(zhǎng)，持久永續(xù)；恒二、按月根據(jù)當(dāng)月銷售額撥放獎(jiǎng)金；三、沒有比例、碰對(duì)要求，獎(jiǎng)金計(jì)算按實(shí)際業(yè)績(jī)及級(jí)別比例計(jì)算，沒有獎(jiǎng)金沉淀。您此時(shí)的責(zé)任是：一 .要幫助所有信任您的朋友努力發(fā)展。一 .銷售激勵(lì)獎(jiǎng)： 30%（國(guó)際市場(chǎng)）業(yè)務(wù)代表 1680 18% 業(yè)務(wù)主任 2萬 22% 業(yè)務(wù)代表 當(dāng)月個(gè)人消費(fèi)業(yè)務(wù)代表 100元業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)經(jīng)理 10萬 26% 業(yè)務(wù)主任 當(dāng)月個(gè)人消費(fèi)業(yè)務(wù)主任 300元業(yè)務(wù)主任高級(jí)經(jīng)理 50萬 30% 業(yè)務(wù)經(jīng)理 當(dāng)月個(gè)人消費(fèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理 500元業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理 例如：個(gè)人銷售 10000元高級(jí)經(jīng)理 10000 X 30% =3000 元業(yè)務(wù)經(jīng)理 10000 X 26% =2600 元業(yè)務(wù)主任 10000 X 22% =2200 元業(yè)務(wù)代表 10000 X 18% =1800 元二個(gè)業(yè)務(wù)代表 4萬直接 8個(gè)業(yè)務(wù)代表二個(gè)主任20萬三個(gè)經(jīng)理100萬自用產(chǎn)品按相應(yīng)級(jí)別折讓 個(gè)入購(gòu)買 個(gè)入購(gòu)買 5萬個(gè)入購(gòu)買 10萬二 .開拓獎(jiǎng)： 8% ( N+3) （國(guó)際市場(chǎng)）你1代 %2代 %3代 %4代 %5代 %6代 %7代 %8代 %9代 %10代 %11代 %1. N 是活躍的小組2. 小組業(yè)績(jī)≥360元例： N=3 獎(jiǎng)金提成
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1