人事部工作流程簡(jiǎn)介-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 計(jì)劃培訓(xùn)需求調(diào)查表公司年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃4/7/2023 7人力資源管理流程人事行政部員工所在部門(mén) 公司其它部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作需要，利用內(nèi)部培訓(xùn)資源對(duì)員工開(kāi)展的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能的交流與經(jīng)驗(yàn)分享。培訓(xùn)記錄存檔入職培訓(xùn)表入職培訓(xùn)表入職培訓(xùn)表安排相關(guān)部門(mén)進(jìn)行部門(mén)交叉培訓(xùn)入職培訓(xùn)表入職培訓(xùn)流程入職培訓(xùn)流程4/7/2023 8人力資源管理流程人事行政部 其它受訓(xùn)部門(mén) 副總經(jīng)理培訓(xùn)師下發(fā)調(diào)查表員工培訓(xùn)需求調(diào)查表經(jīng)理根據(jù)本部門(mén)實(shí)際需求情況填寫(xiě)表格提交具體計(jì)劃、內(nèi)容制訂培訓(xùn)規(guī)劃培訓(xùn)規(guī)劃報(bào)告與培訓(xùn)師共同制定計(jì)劃、安排，下發(fā)到各部門(mén)培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃與受訓(xùn)部門(mén)經(jīng)理、人事行政部共同制定考核方案 對(duì)參加培訓(xùn)員工，根據(jù)實(shí)際工作需要，安排各種形式的考核、測(cè)試培訓(xùn)評(píng)價(jià)表評(píng)價(jià)培訓(xùn)師存檔并統(tǒng)計(jì)、整理評(píng)價(jià)表，對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行評(píng)定，為以后培訓(xùn)備案。通過(guò)各種渠道進(jìn)行招聘篩選簡(jiǎn)歷人事行政部進(jìn)行初次面試將擬錄取人員的相關(guān)資料及面試評(píng)定匯總合格淘汰審批、簽字審批淘汰錄用并填寫(xiě)相關(guān)表格合格不合格不合格合格應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)表 人事匯總表員
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1