塑造高績效的企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理-文庫吧在線文庫
【正文】 10時(shí) 42分 10:42: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023年 2月 上午 10時(shí) 42分 :42February 9, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 :42:3610:42:36February 9, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 10時(shí) 42分 :42February 9, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 上午 10時(shí) 42分 36秒 上午 10時(shí) 42分 10:42: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 10:42:3610:42:3610:422/9/2023 10:42:36 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 10:42:3610:42:3610:42Thursday, February 9, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。在他看來，敬業(yè)是老板剝削員工的手段，忠誠是管理愚弄下屬的工具?！薄? 一個(gè)故事 — 致給加西亞的信 “我敢說他絕對(duì)不會(huì)，他會(huì)用滿臉狐疑的神色盯著你，提出一個(gè)或數(shù)個(gè)問題： ? 他是誰呀？ ? 他去世了嗎？ ? 哪套百科全書？ ? 百科全書放在哪兒？ ? 這是我的工作嗎？ ? 為什么不叫喬治去做呢？ ? 急不急？ ? 你為什么要查他 ?” ?“我敢以十比一的賭注跟你打賭，在你回答了他所提出的問題，解釋了如何去查那些資料，以及為什么要查的理由后，那個(gè)職員會(huì)走開，去吩咐另外一個(gè)職員幫助他查某某的資料，然后回來告訴你，根本沒有這個(gè)人。 B 積極特性 有組織能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；工作勤奮；有自我約束力 C 能容忍的弱點(diǎn) 缺乏靈活性；對(duì)沒有把握的主意不感興趣 D 在團(tuán)隊(duì)中的作用 1將談話與建議轉(zhuǎn)換為實(shí)際步驟 2考慮什么是行得通的，什么是行不通的 3整理建議，使之與已經(jīng)取得一致意見的計(jì)劃和已有的系統(tǒng)相配合 團(tuán)隊(duì)角色簡介 2 、 協(xié)調(diào)員 CO（ Coordinator） A 典型特征 沉著；自信；有控制局面的能力 B 積極特性 對(duì)各種有價(jià)值的意見不帶偏見地兼容并蓄，看問題比較客觀 C 能容忍的弱點(diǎn) 在智能以及創(chuàng)造力方面并非超常 D 在團(tuán)隊(duì)中的作用 1明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和方向 2選擇需要決策的問題，并明確它們的先后順序 3幫助確定團(tuán)隊(duì)中的角色分工、責(zé)任和工作界限 4總結(jié)團(tuán)隊(duì)的感受和成就，綜合團(tuán)隊(duì)的建議 團(tuán)隊(duì)角色簡介 3 推進(jìn)者 SH（ Shaper） A 典型特征 思維敏捷；開朗；主動(dòng)探索 B 積極特性 有干勁，隨時(shí)準(zhǔn)備向傳統(tǒng)、低效率、自滿自足挑戰(zhàn) C 能容忍的弱點(diǎn) 好激起爭端，愛沖動(dòng)，易急躁 D 在團(tuán)隊(duì)中的作用 1尋找和發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)討論中可能的方案 2使團(tuán)隊(duì)內(nèi)的任務(wù)和目標(biāo)成形 3推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成一致意見，并朝向決策行動(dòng) 團(tuán)隊(duì)角色簡介 4 智多星 PL（ Planter） A 典型特征 有個(gè)性；思想深刻；不拘一格 B 積極特性 才華橫溢；富有想象力；智慧；知識(shí)面廣 C 能容忍的弱點(diǎn) 高高在上；不重細(xì)節(jié)；不拘禮儀 D 在團(tuán)隊(duì)中的作用 1提供
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