【正文】 ） 76 跟場流程（二） 77 溫州學(xué)員在智慧場的宣傳 79 思八達(dá) 人生有限，親身經(jīng)歷過草根創(chuàng)業(yè)的困惑與艱辛，劉一秒深知，在復(fù)雜多變的世界里，能否 “正確地做事 ”和 “做正確的事 ”，避免走彎路，是企業(yè)持續(xù)成功之關(guān)鍵。 第二類 : 服務(wù)平臺。 堅守三個原則： A：立體全方位收集顧客成果資訊，同時全方位通過媒體幫顧客展示； B：通過 “智慧場 ”“復(fù)習(xí)會 ”“同學(xué)會 ”等各種走進(jìn)顧客的方式服務(wù)顧客； C：全面停止強(qiáng)勢推銷，升級為服務(wù)營銷。佛教能夠傳承千年不倒，然而我國的民營企業(yè)平均壽命卻只有 。 廣泛關(guān)注。 東風(fēng)雪鐵龍 汽 車的董事長 錢成海 他的企業(yè)榮華集團(tuán)在福布斯排行榜是 216 位，他個人是 400 多位他從 20xx 年刊 劉老師的 《攻心銷售》 ，后來上 劉老師 的所有課程，從資產(chǎn) 20 個億 — 50 億 — 80 億，現(xiàn)在是 140 億，跟隨 劉一秒老師 7 年有余，現(xiàn)在是 思八達(dá) 的終身會員！每在最關(guān)鍵的時候想起劉老師，他是我的啟明燈。 07 年一年里銷售了 700 臺汽車，而截至到 08 年 6 月份已經(jīng)銷售出 800 臺。 第四：交給，我有沒有把我的全部交給我的事業(yè)？像僧侶把自己身心交給宗教一樣。再如：某個老板心里裝著三個員工的命運(yùn)。 老板跟誰都講情就是濫情 老板經(jīng)營人的三種境界 第三：讓員工給老板干，這是傳統(tǒng) 管理學(xué)思想，是土皇帝、資本家的思想。 為什么？老板不是成就一個事業(yè)，是通過一個事業(yè)成就無數(shù)人的人生。 在家要拜祖宗牌位 如：員工只有被降伏才會產(chǎn)生凝聚力，執(zhí)行力；員工認(rèn)同了，才會發(fā)自內(nèi)心，沒認(rèn)同，不會發(fā)自內(nèi)心。 宗教就是通過拜產(chǎn)生的 救與被救。隨時隨地想去影響、主宰 — 主就是這么產(chǎn)生的！ 老板開會的魂 明天比今天有 狀態(tài)！ 企業(yè)的魂，具體看這事，企業(yè)為什么存在？為誰存在？在根本上要干什么？ 企業(yè)的存在是因?yàn)轭櫩停ㄈ耍┑男枰?，是解決人的問題。通過獻(xiàn)祭把魂把精神滲透 — 在太廟，名山大川的場所。 具體是： 三． 天道 — 拜天拜地 四． 師道 — 拜師 五． 孝道 — 拜祖 ↓↓ 企業(yè)具體如何使用 第一，先找企業(yè)的天 — 人 顧客 我們要拜，就拜顧客 第二，先找企業(yè)的師 — 企業(yè)懂的人（誰懂誰就是師） 大老板跟誰都學(xué) 第三，先找到企業(yè)的祖 — 前輩創(chuàng)業(yè)元老，行業(yè)先行者 企業(yè)具體怎么用 十一、 天道 — 拜顧客 場所：如 所有天出沒的地方 — 賣場、接待室、公司背景墻等。宗教通過懺悔使僧團(tuán)精進(jìn)，同時鎖定眾生。上班說公司不好，就是在出賣自己的靈魂和肉體 懺悔自己沒給公司提可操作性建議，更多的是提缺點(diǎn)、不足、抱怨等。 第二：禁忌權(quán)威的喪失，這是公司最大的危難，公司的問題根本就是權(quán)威不夠 活動五：禮儀 （儀式） 宗教通過數(shù)不清的禮儀鎖定眾生之心，使精神向上成長。 具體是： A：發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)勢 B：認(rèn)可他的優(yōu)勢 C：幫他發(fā)揮他的優(yōu)勢 員工依賴公司的氛圍、民主、熱烈、自由 知名度、認(rèn)可度、美譽(yù)度、忠誠度、依賴度 體驗(yàn)二。主管都是通過成就上級而成就自己偉大的人生，獲得下屬的敬畏，命脈就在于你塑造上級。 體驗(yàn)到自己錯過魂，偏離精神軌道的罪惡 如：老板為自己過去想賺錢，為自己享受一己之私感到罪惡 員工為自己還沒有觸摸到人而感到罪惡 員工體會到自己浪費(fèi)光陰的罪惡 全員體驗(yàn)到自己沒有主動生長的罪惡，就像花草樹木一樣 整體偏離健康快樂的軌道而罪惡 三弦：不管怎樣我要體會到作為人的感覺 體驗(yàn)五：神秘感 宗教通過數(shù)不清的活動，讓把眾生帶到神秘世界，通過 此來塑造眾生的精神世界。方丈什么保險都沒有 企業(yè)要長久必須有絕對的原則 長不大的老板和企業(yè)就是缺少根本原則 A：第一原則就是必須一解放人成就人為主導(dǎo) B：必須以市 場為原則 C：必須以政治經(jīng)濟(jì)為原則 第六 ,宗教能長久必須獲得供養(yǎng) 企業(yè)要想長久必須要讓人把身心“供養(yǎng)”在此 企業(yè)如何說？只要你們把全身心放這，好好做事，公司就會幫你實(shí)現(xiàn)。二、給自己干。生存的難受 尋找精神感覺。 來自全國各地各行業(yè)數(shù)百位企業(yè)家現(xiàn)場碰撞、智慧探討、資源共享，凡參加的學(xué)員即可加入思八達(dá)領(lǐng)袖智慧商會，享受全國思八達(dá)同學(xué)資源，并在當(dāng)?shù)囟ㄆ趨⒓宇I(lǐng)袖智慧碰撞活動及企業(yè)家組團(tuán)互相走訪、指導(dǎo)活動。 09 年 8 月 17 日劉一秒老師來溫州講課，我就報名參加了《運(yùn)營智慧》課程，三天的課程讓我內(nèi)心的觸動很大。說實(shí)話，以前的綱領(lǐng)是自己想的，就貼到墻上了，根本就不知道，對誰有用，誰聽著興奮 .受劉老師啟發(fā)，后面的 綱領(lǐng)貼上墻后，通過說明，不但讓我的員工興奮，能看到希望，覺得做好這份工作和他們有關(guān)系，同時也拉動顧客和政府的力量，讓他們親身感覺到了金算盤是為他們著想的，為社會著想的。 中國蛋糕第一品牌好利來集團(tuán)總裁 、 09 年聯(lián)合國全球環(huán)保領(lǐng)袖 5 人之 羅紅先生： 09 年 11 月 16 至 18 號劉一秒老師《運(yùn) 營智慧》課程第二天下午 3 點(diǎn)，中國蛋糕第一品牌好利來集團(tuán)總裁羅紅現(xiàn)場分享到：“我從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在幾十年了，企業(yè)當(dāng)初剛起步的時候，遇到了瓶頸，那時候我就跟瘋子一樣，到處學(xué)習(xí)，不管誰的課我都參加。課程的第一天我就一個感覺，劉一秒太年輕了，課程的學(xué)員太多了。聽一秒老師講課，恍惚間感覺是小沈陽在演小品，幽默風(fēng)趣，輕松自如間頓悟智慧?！? 溫州今生緣珠寶有限公司董事長 孫振洲先生： 09 年 8 月 17 日在溫州江心嶼海景酒店參加完劉一秒老師《運(yùn)營智慧》課程后，孫總在思八達(dá)學(xué)員回音壁上寫道：“ 真話、實(shí) 話、他敢講、我敢聽； 上別的課程時，我在課堂上睡覺，上一秒老師的課程后我回家睡不著覺； 讓我經(jīng)營企業(yè)的思路有所改變； 學(xué)會了“悟”； 以后要和高人多分享。伴隨著輕音樂，學(xué)員都在寫問題，突然全場學(xué)員起身，掌聲不斷。三天兩夜不僅讓我學(xué)會演講的技巧，更 重要的是讓我掌握了演講的核心。思八達(dá)智慧 VIP 學(xué)員，一秒老師及三弦學(xué)員定期組織交流、碰撞，一秒老師親自輔導(dǎo)。那如何去經(jīng)營這兩群人呢？企業(yè)家要做的就是借助一個場提升自己，讓自己的心境裂變。我回公司后，立即把劉老師講的 (機(jī)制 )運(yùn)用到公司當(dāng)中，現(xiàn)在員工做事和以前大不一樣了。企業(yè)慢慢的做大了，我也開始不參與管理和經(jīng)營了，都是我弟弟羅力在做。接著這次我又參加了《運(yùn)營智慧》，我敢說，學(xué)完這個課程，企業(yè)每年就純利潤多賺 6 個億都是小意思。宇宙之所以偉大，就是因?yàn)樗刻於荚谥貜?fù)，只要一篇文章模仿的和播音員一樣，終身說話就像播音員?！薄班蓿缓靡馑?，我沒有帶名片。這都非常好，關(guān)鍵你有一個積極的心態(tài)，隨時隨地去交換名片。 亞洲保險王后陳明莉，在新加坡做保險業(yè)務(wù)的時候有一套招數(shù)?！跋壬鷨?？上個禮拜我寄了一封信給您??”“喂，您就是那個??”她往往就用這個方法邀約成功。你們過去曾經(jīng)丟過電話號碼，丟過電話號碼本、電話號碼夾、電話號碼名片夾嗎？我們都有這種經(jīng)歷，我尤其有這種經(jīng)驗(yàn)，所以我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，建立永久性的電話號碼簿。電話號碼簿集中了他這一生所結(jié)識的人際關(guān)系，包括上至美國的總統(tǒng)，印度的總理甘地，包括英國前王妃戴安娜，以及王室的成員。 我們從來再沒有機(jī)會重新認(rèn)識過去這位朋友，現(xiàn)在的社會這么繁忙，速度發(fā)展這么快，我們每天都跟新朋友吃飯，每天都跟新朋友聚會。這上面可以查到你們需要的任何一個電話號碼。 她不是媒體當(dāng)天報導(dǎo)之后，當(dāng)天就寄給對方，而是過了一兩個禮拜再寄過去。你們可以想方設(shè)法參加一些俱樂部、研習(xí)會。但你可以根據(jù)他寫的字了解到他許多信息?！睂O總到現(xiàn)在把劉老師所有課程已報名，并且介紹朋友及給公司總經(jīng)理報名參加劉老師課程。春晚的小品只是博取人們一時的笑聲，沒有實(shí)際意義，如果換成一秒老師的智慧場，百姓就可以福慧雙收了。劉老師開始講課時，我先是俯視，接著是平視，最后是仰視。結(jié)果是，學(xué)了很多，知道了很多，可是不會用了，把自己搞亂了。隨后，我將劉老師所有的課程都報了，《宗教智慧》、《演說智慧》、《影響智慧》我都已參加。課程第二天晚上，我對一個學(xué)員說，真的是讓劉老師征服了。 實(shí)戰(zhàn)實(shí)用，簡單易行。聽到這樣的評價，心里更多的是感動和感謝。以前我老怕說錯話了，要么就是不知道該如何說。此時此刻是我生命中最重要的時間，與我共度此時此刻的人，是我們生命中最重要的人；對身邊人好一點(diǎn)，讓身邊人心里暖暖的，人之所以普通，是因?yàn)闊o法持續(xù)努力?！睂W(xué)習(xí)完三天的課程，我總結(jié)了一句：美，讓我找到了當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時的感覺。自己做就是了。每年過完年后，回來的老員工只有三分之一，劉老師在課堂分享到：老板是創(chuàng)建一個平臺，讓員工為自己做事，幫助員工實(shí)現(xiàn)夢想，順便實(shí)現(xiàn)企業(yè)家自己的夢想。一個是顧客，另一個是員工。 一秒老師現(xiàn)場指導(dǎo)，學(xué)員有問題可隨時提問。以后有任何事找我，我?guī)湍愀愣?? 《運(yùn)營智慧》 為什么有了好的贏利工具企業(yè)依然沒有成功？ —— 因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)沒有影響力！ 為什么有了影響力！還是不夠理想呢？ —— 因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)缺少企業(yè)運(yùn)營力！ 為什么如此拼命工作卻依然力不從心？ —— 因?yàn)橹挥昧吮?能沒有用潛能！ 只有成為有影響力的企業(yè)家，才能打造贏利的團(tuán)隊。 天道使企業(yè)長存。 何為師道，在企業(yè)當(dāng)中到底誰是師呢？老板、員工、元老、主管還是經(jīng)理？很顯然都不是很對，無論是在企業(yè)或者任何領(lǐng)域都誰懂誰為師。誰都是只有使用權(quán)沒有擁有權(quán)。 相信顧客使用完產(chǎn)品會感謝我之心，相信產(chǎn)品之心，對產(chǎn)品有信念 影響智慧：人類最難的事就是相信 二：對老板和上級的信念。 全力以赴 如履薄冰 B：敬畏同事。如：擊掌、握手。如：戒酒、戒肉、戒色 老板三大禁忌： 第一，禁忌自己感覺沒了，或者讓感覺變得微弱、淡化感。 第二：對員工懺悔（老板對員工犯的最大的罪孽）懺悔自己沒有充分引爆別人 老板是一根火柴，員工是一噸汽油，老板愛員工的境界就 是把員工點(diǎn)燃。 C：祈禱員工有思想，有原則，有人格 一個很幸福的人有很好的自我（建立自我 追求無我）如：培養(yǎng)員工 培養(yǎng)人 六． 培養(yǎng)基層 基層員工最缺少的是尊嚴(yán)。 拜總比不拜有效，拜關(guān)羽就是拜他的精神，通過拜，提高自己精神。起心動念就是，想讓人們生活用品方便、平價、品種多 雅詩蘭黛。救的人越多，心里越美。 C：團(tuán)隊拜團(tuán)隊 定其心。 方丈和小和尚是一體的！ 經(jīng)營人境界就是共同進(jìn)入精神世界，精神世界就是超越和顛覆。管理學(xué)是站在老板角度說的，放在老板身上的。 第二 。 《宗教智慧》，我們要把人（員工）帶到自愿持續(xù)動起來的境界 人動的三大動因： 第一：精神。 劉老師 不斷引爆眾人智慧，在現(xiàn)場碰撞出智慧的火花，讓我頓悟和破解許多企業(yè)管理中的難題。劉老師 提倡的成功者經(jīng)營事的理念把我從自我束縛的情感中釋放出來，中國的 中小企業(yè) 平均壽命不到三年的當(dāng)前環(huán)境，我深有感悟 劉老師 v 的領(lǐng)導(dǎo)者生存的九大智慧。 【 客戶感言 】 宏景集團(tuán) 董事長 李建宏 (新疆首富 ) 一個課程好不好看有誰來上他們的課程，就像李嘉誠先生創(chuàng)辦的長江商學(xué)院，有聯(lián)想集團(tuán)，海南航空，中國石油，馬云，牛根生，柳傳志等接受培訓(xùn)。 三、主要分享企業(yè)家介紹 ： 劉一秒：思八達(dá)創(chuàng)始人、廣受認(rèn)可的中小企業(yè)家創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。 溫州思八達(dá)隸屬于思八達(dá)集團(tuán)，是一 家集大型公開課、大型論壇、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、營銷策劃為一體的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 我們的特色 思八達(dá)的產(chǎn)品和服務(wù)具有三大特色： 第一、智慧本源，思八達(dá)用宇宙智慧直指問題的根本和根本問題，著眼于建立中小企業(yè)家思維意識的系統(tǒng)和提升精神的境界； 第二、立體關(guān)注，思八達(dá)不僅僅關(guān)注企業(yè)家本人，還關(guān)注企業(yè)家的身邊人，不僅僅關(guān)注中小民營企業(yè)的發(fā)展，還關(guān)注智慧、情感、家庭、健康等多方面； 第三、深度結(jié)伴，思八達(dá)與廣大中國中小民營企業(yè)結(jié)伴前行，一起實(shí)現(xiàn)夢想。 他所創(chuàng)立的思八達(dá)致力于提升中小民營企業(yè)家群體的人生境界， “先富帶后富，先福幫后福 ”，讓企業(yè)獲得智慧，實(shí)現(xiàn)自我造血功能和可持續(xù)發(fā)展。 思八達(dá)的核心價值 : “為老板換芯片，為企業(yè)找魂 ”， 為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入生生不息的原動力。天河