園林企業(yè)文化管理課件-文庫吧在線文庫
【正文】 解決方案。 04:21:1504:21:1504:21Wednesday, February 8, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 04:21:1504:21:1504:212/8/2023 4:21:15 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 上午 4時 21分 15秒 上午 4時 21分 04:21: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 4時 21分 :21February 8, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 04:21:1504:21:1504:21Wednesday, February 8, 2023 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 8日星期三 上午 4時 21分 15秒 04:21: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 4時 21分 :21February 8, 2023 1行動出成果，工作出財富。 ? 確立和維護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)，并身先士卒，率先垂范（關(guān)注績效標(biāo)準(zhǔn)、正直誠信） ? 文化的傳承與繼任者的確定 3 企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵要素 ? 企業(yè)的核心與中堅人才 – 共同參與企業(yè)愿景與核心價值觀的制定 – 提煉經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)、探尋方法、確立準(zhǔn)則、行為帶動 – 將核心價值觀融入制度建設(shè)和流程建設(shè)之中 – 與員工進(jìn)行溝通、輔導(dǎo)并達(dá)成共識 – 部門與團(tuán)隊氛圍建設(shè)與維護(hù) ? 全體員工 – 參與、認(rèn)同、擁戴、依從 – 輿論導(dǎo)向、組織氛圍、從眾心里 – 制度強化、行為規(guī)范 – 學(xué)習(xí)、自律 企業(yè)文化建設(shè)模型 “戰(zhàn)略落地”驅(qū)動的企業(yè)文化建設(shè) 核心理念 培訓(xùn)傳播 員工行為 員工行為 管理行為 管理行為 企業(yè)家 管理者 先進(jìn)員工 普通員工 文化建設(shè)過程 文化建設(shè)成果 組 織 行 為 個 人 行 為 文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者 文化建設(shè)組織者 文化建設(shè)參與者 戰(zhàn)略落地 做事原則 內(nèi)部制度 文化體系的落地 人力資源 培訓(xùn) 制度建設(shè) 傳播 制度 審查 人力資源 體系 培訓(xùn) 體系 傳播 體系 責(zé)任 體系 先進(jìn) 案例 組織 激勵 啟動 認(rèn)知 認(rèn)可 企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃 文化建設(shè)全流程 人力資源 培訓(xùn) 制度建設(shè) 傳播 制度 審查 人力資源 體系 培訓(xùn) 體系 傳播 體系 責(zé)任 體系 先進(jìn) 案例 組織 激勵 啟動 認(rèn)知 認(rèn)可 企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃 企業(yè)家 管理者 普通員工 理念整合 企業(yè)文化體系 愿景層 計劃層 實施層 （四）企業(yè)文化的功能 企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)活動導(dǎo)向功能 “路標(biāo)系” 對經(jīng)營活動來說：營銷的思維 品保的理念 對管理活動來說：規(guī)章的法理 分配的準(zhǔn)則 企業(yè)文化的團(tuán)隊建設(shè)整合功能 “文化場” 對勞動行為來說：自律 他律的輿論氛圍 對組織功能來說：凝聚力 歸屬感的動因 企業(yè)文化的組織活力激活功能 “共振鏈” 對勞動能率來說：激發(fā)積極性的能源 對企業(yè)生命來說：長壽的種子與土壤 企業(yè)文化的功能 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 第二 、 闡述企業(yè)處理管理的基本矛盾和企業(yè)內(nèi)外重大關(guān)系的原則和優(yōu)先次序 ， 建立調(diào)整企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和矛盾的心理契約 ， 是一個“ 理念政策化 ” 的過程 。 企業(yè)的文化提升，具有某種文化要素和形態(tài)上的轉(zhuǎn)變，文化建設(shè)是對原有文化進(jìn)行“揚棄與創(chuàng)新”的過程。員工和企業(yè)關(guān)系的正確認(rèn)知。這包括價值觀、道德、精神追求、生活習(xí)俗、思維方式等。 ?企業(yè)文化源于企業(yè)家精神與追求 ?企業(yè)家的投機(jī)心態(tài)與企業(yè)家心態(tài) ?企
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