人才服務(wù)職業(yè)規(guī)范與實(shí)務(wù)(上)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 微觀背景 —— 專業(yè)化、規(guī)模效應(yīng) 三、人力資源外包的優(yōu)勢(shì) （一）降低企業(yè)管理成本 （二）提升人力資源管理水平 （三）獲取專業(yè)管理體系和信息系統(tǒng)平臺(tái) （四）簡(jiǎn)化和整合流程 四、人力資源外包的分類 人事外包服務(wù) （一）按覆蓋的人力資源流程范圍分類 （二）按人力資源管理職能分類 人事外包服務(wù) ?招聘管理的外包 ?人事行政事務(wù)的外包（又稱人事代理） ?薪酬及福利管理的外包 ?績(jī)效管理的外包 ?勞動(dòng)法律咨詢服務(wù) ?HR管理咨詢服務(wù) ?其他外包 （三）按雇員勞動(dòng)關(guān)系分類外包 人事外包服務(wù) ?人才派遣 ?人事代理 兩者的區(qū)別： ?員工勞動(dòng)合同關(guān)系的歸屬不同 ?服務(wù)對(duì)象不同 （四）按合作模式分類 人事外包服務(wù) （五）人事外包發(fā)展特點(diǎn) 市場(chǎng)化 品牌化 規(guī)?；? 專業(yè)化 人事外包服務(wù) （六）人事外包未來(lái)發(fā)展趨勢(shì) 更大規(guī)模的人事外包 更系統(tǒng)和全面的人事外包 與內(nèi)包更緊密結(jié)合 駐店服務(wù) 外包服務(wù)招標(biāo) 第二節(jié)人事外包服務(wù)基本流程 人事外包服務(wù) 一、員工入職操作流程 二、員工離職操作流程 人事外包服務(wù) 三、薪酬管理服務(wù)流程 人事外包服務(wù) 四、人事外包機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)原則 ?以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向 ?深入了解客戶業(yè)務(wù)，達(dá)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系 ?堅(jiān)持品牌戰(zhàn)略 ?堅(jiān)持客戶經(jīng)營(yíng)理念 人事外包服務(wù) 五、人事外包機(jī)構(gòu)的運(yùn)作要點(diǎn) ?發(fā)揮規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng) ?擁有先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái) ?打造專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì) ?施行嚴(yán)密的質(zhì)量管理 ?積累豐富的社會(huì)資源 人事外包服務(wù) 第一節(jié)人才派遣服務(wù)概述 一、人才派遣的定義與法律關(guān)系 （一）人才派遣定義 人才派遣，又稱人才租賃、人力派遣、勞動(dòng)派遣、勞 務(wù)派遣等；是指由派遣機(jī)構(gòu)與受派遣人簽訂勞動(dòng)合同， 并依據(jù)派遣合同將受派遣人至要派機(jī)構(gòu)，受派遣人在 要派機(jī)構(gòu)管理、約束、支配下提供勞動(dòng)的勞資形態(tài)和 用人方式。 人才派遣服務(wù) 人才派遣服務(wù) 二、人才服務(wù)工作常識(shí) 三、人才派遣服務(wù)的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì) （一）人才派遣服務(wù)的特點(diǎn) ?用人不養(yǎng)人，解決編制緊缺問(wèn)題 ?靈活機(jī)動(dòng)、滿足彈性用工需求 ?規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛 人才派遣服務(wù) （二）人才派遣服務(wù)的優(yōu)勢(shì) ?人才派遣對(duì)要派機(jī)構(gòu)（用人單位）的好處： 有利強(qiáng)化要派機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 有利于提高要派機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)適應(yīng)性 有利于彌補(bǔ)要派遣機(jī)構(gòu)的能力不足 有利于降低要派機(jī)構(gòu)用人風(fēng)險(xiǎn) 有利于降低要派機(jī)構(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)，減少人事（勞動(dòng)）糾紛 有利于提高要派機(jī)構(gòu)的效率，降低經(jīng)營(yíng)成本 ?人才派遣對(duì)派遣雇員的好處 權(quán)益得到保障 獲得多樣化的工作機(jī)會(huì) 獲得進(jìn)入知名企業(yè)工作的渠道 人才派遣服務(wù) （三）上海人才派遣多樣化多層次特征 季節(jié)性、臨時(shí)性、突擊性、輔助性、低層次性的勞 務(wù)派遣和長(zhǎng)期性、專業(yè)性、高層次人才派遣并存 要派機(jī)構(gòu)正從外國(guó)使領(lǐng)館、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)、 外商投資企業(yè)擴(kuò)展到地方政府、企事業(yè)單位 派遣雇員已從不宜或不便直接建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)村 勞動(dòng)力等擴(kuò)大到與另一用人單位存在有勞動(dòng)合同關(guān) 系的專業(yè)技術(shù)人員和高層管理人員 人才派遣服務(wù) 四、人才派遣的主要服務(wù)對(duì)象、服務(wù) 分類形式及其內(nèi)容 （一）服務(wù)對(duì)象 人才派遣服務(wù) （二）人才派遣分類 人才派遣服務(wù) （三）人才派遣的服務(wù)內(nèi)容 人才派遣主要由招聘服務(wù)、員工用工風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)服務(wù)、 勞動(dòng)合同簽訂服務(wù)以及人事代理服務(wù)在內(nèi)的其他服 務(wù)構(gòu)成 。 20
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