中國傳統(tǒng)的人本管理-文庫吧在線文庫
【正文】 的穩(wěn)定性 性格的分類（圖 1） 完美型 諸葛亮 力量型 曹操 和平型 孫 權 活潑型 劉 備 敏感性 穩(wěn)定性 性格的分類（圖 2） 完美型 唐僧 力量型 孫悟空 和平型 沙和尚 活潑型 豬八戒 敏感性 穩(wěn)定性 尋找下列四組人物相同的性格特征 諸葛亮 —— 唐 僧 曹 操 —— 孫悟空 孫 權 —— 沙和尚 劉 備 —— 豬八戒 ■ “說曹操，曹操到”這句俗語，說明了曹操那種雷厲風行的行動力。 曹操與孫悟空：力量型的杰出代表 孫悟空的 弼馬瘟效應 ? 在一個經(jīng)濟組織中，也應該配備 “ 弼馬瘟 ”式的人物，以增強員工的活力，避免疲沓和懈怠，進而增強整個組織的活力 。 他用盡了一生 ， 把自己的職業(yè)生涯打造得如此完美無缺 。 他們樂于為自己選擇的事業(yè)做好規(guī)劃 ， 并確保每個細節(jié)都能做到完美無瑕 。在組織內部，他們是所有人的好朋友，善于傾聽和關心他人的天賦為他們造就了良好的人際關系。 假設你有機會擔任 《 三國演義 》 或 《 西游記 》 的演出任務 ， 你會選擇哪一個角色呢 ？ /孫悟空 /滑稽可愛的豬八戒 、 善于分析 、 有哲學頭腦的諸葛亮 /唐僧 、 平和的孫權 /沙和 作為個人 ■我們必須針對自己的性格類型，來選擇與之相匹配的職業(yè)角色，做好個人的職業(yè)生涯規(guī)劃。 理解性格類型的好處（ 2） 寓言：《老虎今天吃草》 趣談職場中的 食肉動物和食草動物 為什么要給孫悟空戴金箍兒？ ?佛祖的管理學 ?緊箍咒的神奇作用 作為合作者和競爭者 ■所謂企業(yè)文化往往就是老板的性格的外化。 承認自己有某些缺點。 對完美型的忠告 盡管我們說了很多，但完美型的唐僧們可能仍然會自作聰明地固執(zhí)己見。他們并不認為自己做錯了什么，因為他們一直在努力做自己認為對的事。 新古典主義管理思想 與功利主義管理思想的區(qū)別 ?功利主義： 為了賺錢，需要事業(yè) ?新古典主義：
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