中國傳統(tǒng)的人本管理(完整版)
【正文】 為了事業(yè)，需要賺錢 結(jié)束語 新古典主義 是企業(yè)平衡發(fā)展和利益長期化的 必由之路。 要有主見。 不要拖拖拉拉。 不要言過其實。他們并不認(rèn)為自己做錯了什么，因為他們一直在努力做自己認(rèn)為對的事。只是熱鬧過后，回頭一想，除了過一回嘴癮，啥感覺沒有，就跟豬八戒吃人參果似的。 ? 當(dāng)活潑型在尖叫、力量型在攻擊、完美型在消沉的時候，只有和平型還能冷靜處事。 ■ 在那個軍閥割據(jù) 、 戰(zhàn)火紛飛的時代 ， 孫權(quán)最令人欣賞的優(yōu)點 ， 就是能夠在風(fēng)暴中保持冷靜 。 他們往往著眼于長遠(yuǎn)的目標(biāo) ， 他們比其他性格類型的人想得更多 ， 所以總是能夠從一個更高的層面來看待問題 。 他們喜歡贊美別人和接受贊美 ， 喜歡送禮和接受禮物 ， 他們很容易和別人交上朋友 。 他們通常是組織中的鐵腕人物 ， 目光所向 ， 無堅不摧 。從 三 國 到 西 游 中國傳統(tǒng)文化中的人本管理智慧 介紹我的一本新書 孫悟空是個好員工 請教各位兩個問題 ?孫悟空有哪些優(yōu)點或缺點 ？ ?通過孫悟空現(xiàn)象，如何理解“服從” 這個詞的行為意義？ 從 “ 三國 ” 到 “ 西游 ” ：我的創(chuàng)作心路 ? 管理學(xué)作品枯燥乏味，讀者需要一種有趣的閱讀方式 ? 《奶酪》的啟示：被重新發(fā)現(xiàn)的中國寓言和中國文化 ? 三國故事可以被看做是一組典型的管理案例 ? 《西游記》：一部被發(fā)現(xiàn)的管理心理學(xué)巨著 現(xiàn)代管理學(xué) 的智慧源泉 中國傳統(tǒng) 文 化 現(xiàn)代人如何理解 中國歷史文化中的 管理智慧？ ?外國人的看法 ?中國人的態(tài)度 ?學(xué)者們的意見 如何 把古代中國人的智慧 導(dǎo)入現(xiàn)代社會生活？ ? 中國歷史文化中的管理 智慧舉例 ? 用一種陽光心態(tài)來欣賞中國的歷史文化 ? 把古代的社會生活背景切換成現(xiàn)代的社會生活背景是一種解讀中國古代文化的有效方法。 ■他們在意工作的結(jié)果，對過程和人的情感卻不大關(guān)心。 ■ 善于在工作中尋找樂趣是活潑型的典型性格特征之一 。 他們有著異乎常人的天賦 ， 因而表現(xiàn)出音樂 、 哲學(xué) 、 藝術(shù)等多方面的才華 。 正是在他的支持下 ， 孫劉聯(lián)軍發(fā)動了歷史上著名的赤壁大戰(zhàn) ， 一舉挫敗了曹操的八十萬大軍 。他們通常會后退一步，靜觀其變，然后默默地
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