杜邦戰(zhàn)略實(shí)施系統(tǒng)32005925173926-文庫吧在線文庫
【正文】 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的控制可以促進(jìn)企業(yè)文化等企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè) ， 為戰(zhàn)略決策奠定良好的基礎(chǔ) 。 ? 監(jiān)控外部環(huán)境的關(guān)鍵因素 。 ? 在戰(zhàn)略實(shí)施的過程中 ， 受企業(yè)內(nèi)部某些主客觀因素變化的影響 ， 偏離了戰(zhàn)略計(jì)劃的預(yù)期目標(biāo) 。 企業(yè)運(yùn)營管理中的自然秩序 ， 是每個(gè)環(huán)節(jié)都有奮進(jìn)負(fù)責(zé)的員工 、 每個(gè)環(huán)節(jié)都有創(chuàng)造的范式 、 公司有萬眾一心不懈怠的氛圍等等 。 ? 只有經(jīng)過實(shí)踐磨練的人 ， 才越來越體會(huì) “ 企業(yè)就是細(xì)節(jié) ” 的真諦 ， 如果他沒有持之以恒的 “ 舉輕若重 ” 作好每一個(gè)細(xì)節(jié)的務(wù)實(shí)精神 ， 就達(dá)不到 “ 舉重若輕 ” 的境界 。經(jīng)營 /預(yù)算計(jì)劃除財(cái)務(wù)指標(biāo)外 ， 還包括完成預(yù)算的關(guān)鍵措施 、 時(shí)間表、 負(fù)責(zé)人 。 ?主要業(yè)務(wù)指標(biāo)制定方法 ?工作責(zé)任書制指標(biāo) ?人力資源業(yè)績(jī)矩陣 ?短期激勵(lì)體系 ?長(zhǎng)期激勵(lì)體系 資料來源：錫恩管理顧問公司 7 應(yīng)對(duì)危機(jī)的戰(zhàn)略變革 企業(yè)就是細(xì)節(jié) ? 管理者往往游歷于不齒于細(xì)節(jié)與沉湎于細(xì)節(jié)這兩個(gè)極端 。 所有的靈動(dòng) ， 所有的創(chuàng)造性都在細(xì)節(jié)中展現(xiàn)。 戰(zhàn)略實(shí)施 9 應(yīng)對(duì)危機(jī)的戰(zhàn)略變革 戰(zhàn)略失效及原因 ? 戰(zhàn)略失效按時(shí)間來劃分有早期失效 、 偶然失效和晚期失效三種類型 . ? “ 延滯效應(yīng) ” “ 浴盆曲線 ” 戰(zhàn)略控制 戰(zhàn)略失效曲線 初期 穩(wěn)定期 末期 10 應(yīng)對(duì)危機(jī)的戰(zhàn)略變革 戰(zhàn)略失效及原因 ? 制定企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了新的變化 。 ? 績(jī)效監(jiān)控與偏差評(píng)估 。 ? 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的控制能力與效率的高低又是戰(zhàn)略決策的一個(gè)重要制約因素， 它決定了企業(yè)戰(zhàn)略行為能力的大小 。 ? 銷售規(guī)?？刂?。 成本控制的難點(diǎn)在于企業(yè)中大多數(shù)部門和單位是非獨(dú)立核算的 ， 因此缺乏成本意識(shí) 。 20:45:5620:45:5620:45Monday, January 23, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 :45:5620:45Jan2323Jan23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 20:45:5620:45:5620:451/23/2023 8:45:56 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 8時(shí) 45分 56秒 下午 8時(shí) 45分 20:45: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 20:45:5620:45:5620:45Monday, January 23, 2023 1知人者智，自知者明。 :45:5620:45:56January 23, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 23日星期一 下午 8時(shí) 45分 56秒 20:45: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 戰(zhàn)略控制 17 應(yīng)對(duì)危機(jī)的戰(zhàn)略變革 創(chuàng)造消費(fèi)潮流 5 新消費(fèi)者的興起 對(duì)真實(shí)可靠的需求 新消費(fèi)者 個(gè)性化 置身其中 獨(dú)立 消息靈通 時(shí)間 注意力 信任度 18 應(yīng)對(duì)危機(jī)的戰(zhàn)略變革 創(chuàng)造消費(fèi)潮流 5 想到下一代消費(fèi)者心里 未來一代性關(guān)系比父母早 56年 未來一代喜歡購物 情感需求 未來一代是孤獨(dú)群體 網(wǎng)上人群 未來一代喜歡刺激 賭博，游戲，吸毒 未來一代對(duì)品牌的依賴 就像網(wǎng)絡(luò)上的一條狗 19 應(yīng)對(duì)危機(jī)的戰(zhàn)略變革 創(chuàng)造消費(fèi)潮流 從大眾到分眾 ?個(gè)性化設(shè)
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