建立高績效團隊和企業(yè)文化與員工關(guān)系-文庫吧在線文庫
【正文】 晰的 目標(biāo)和衡量方法，良好的溝通使人們根據(jù)你的語言完成工作。 – 有助于發(fā)揮下屬的積極性、主動性和創(chuàng)造性。企業(yè)文化的實質(zhì)是集體 精神。及時而準(zhǔn)確的信息反饋對成功的績效管理和下屬的職業(yè)發(fā)展意義重大 ? 提供信息反饋要注意的方式和方法（因人而異） 注：隨時進行 階段三 準(zhǔn)備績效評估的討論 /面談 ? 提前一、二周確定討論時間 ? 參照績效目標(biāo)，鼓勵下屬自評 ? 預(yù)定一個不受干擾的面談地點 ? 回顧下屬的業(yè)績表現(xiàn) ? 回顧下屬的業(yè)績表現(xiàn)記錄、過去的評估結(jié)果、績效目標(biāo) ? 準(zhǔn)備一次改進績效的座談 ? 籌備生涯發(fā)展座談 注：定期進行（按季度、按年度等） 階段四 實施績效評估 ? 確定評估目的并列出討論提綱 ? 對照績效目標(biāo)，分析績效（表現(xiàn)記錄） ? 討論存在問題的原因及成功的原因 ? 對今后應(yīng)采取的 措施 達(dá)成共識，討論進一步提高的方法 ? 對談話進行總結(jié)，對下屬取得成功的能力表現(xiàn)予以肯定 學(xué)習(xí)行動回顧 主題 績效管理的 4大階段 要點 收益 行動 您不就是救星嗎？ 肯定個人尊嚴(yán) 職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃的概念：它是個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，對決定個人職業(yè)生涯的主客觀因素進行分析、總結(jié)和測定，并通過設(shè)計、規(guī)劃、執(zhí)行、評估和反饋的過程，使每位下屬的職業(yè)生涯目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致?！? 基本道德規(guī)范（標(biāo)準(zhǔn)） ? 遵守法律 ? 避免實施或增加損害 ? 不參與對其他人或團體不公的活動 ? 不參與或退出違反基本權(quán)利的活動 ? 避免與可能使人產(chǎn)生不良感覺的個人、機構(gòu)或國家從事商業(yè)活動 ? 在企業(yè)內(nèi)外，以最大程度的坦白、誠實、公正、無私和尊重對待基本個人尊嚴(yán) 遵守“誠信不渝”原則的意義 ? 贏得信譽與信任 ? 提供穩(wěn)定與安全感 ? 使財務(wù)業(yè)績得到保障與增長 ? 令公司充滿生機與活力 充分肯定個人尊嚴(yán) ? 肯定個人尊嚴(yán)對話 的涵義 ? 推行 肯定個人尊嚴(yán)對話 的目的 ? 肯定個人尊嚴(yán)對話 的基本程序和做法 肯定個人尊嚴(yán)對話的涵義 ? 肯定個人尊嚴(yán)對話 是一種各級主管與雇員之間一對一、面對面的溝通形式，與企業(yè)“以禮待人”的信念一脈相承。 員工申訴程序 凡對工作時間、工資、工作條件和其它涉及下屬個人的問題，員工可按以下程序進行申訴 ： 員工 直接主管 公司領(lǐng)導(dǎo) 人力資源部 部門經(jīng)理 申訴 受理 /解決 受理 /解決 受理 /解決 受理 /解決 小結(jié) ? 績效管理 ? 企業(yè)文化 體驗 目的： 體會什么是“關(guān)鍵成功因素” ? 2分鐘時間 ? 討論直線經(jīng)理成功的關(guān)鍵因素 ? 以現(xiàn)場主任為例 ? 每人發(fā)言１分鐘說明思考結(jié)果 ? 要求 ? 探究直線經(jīng)理成功的關(guān)鍵因素 – 假設(shè)您就是現(xiàn)場主任 – 思考究竟是什么因素使現(xiàn)場主任的工作更有效，并由優(yōu)先者向其他人講述經(jīng)驗教訓(xùn)。 訓(xùn)練是有雙重效力的一個方法 發(fā)展你的下屬的訓(xùn)練 對于成長的你的個人計劃 管理者的職責(zé)是發(fā)展和幫助你的下屬和公司一起成長 。 02:41:0902:41:0902:41Friday, January 20, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :41:0902:41Jan2320Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 02:41:0902:41:0902:411/20/2023 2:41:09 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 2時 41分 9秒 上午 2時 41分 02:41: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 02:41:0902:41:0902:41Friday, January 20, 2023 1知人者智，自知者明。 :41:0902:41:09January 20, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 20日星期五 上午 2時 41分 9秒 02:41: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 發(fā)展下屬的一些技巧 ?指派計劃學(xué)習(xí) ?參與團隊討論 ?介紹他們的工作 ?參加一個會議 ?轉(zhuǎn)換工作 ?參加一個培訓(xùn)課程 ?指派顧問 /教練 ?鼓勵自學(xué) ?績效和自我提升 /學(xué)習(xí)掛鉤 ?通過實踐來學(xué)習(xí) 有效訓(xùn)練的一些技巧 ?知道手頭的課題 ?選擇正確的時機 . ?根據(jù)行動而不是特性來考慮 ?清楚地溝通 ?給出清晰傳達(dá)你的意圖的反饋 ?學(xué)會處理情緒 ?允許個體的差異 . ?以參與者的姿態(tài)
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