騰飛摩托車配件公司組織管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 下，負責處理本部門業(yè)務(wù)，并考核屬員的勤惰能劣，呈報其升遷獎懲意見。 第六條 公司所屬各部（室）設(shè)部門經(jīng)理一名，必要時可設(shè)副經(jīng)理。 第二章 機構(gòu)設(shè)置 第二條 本公司實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制。 第八條 本公司所有員工一律實行聘用合同制。 第十三條 顧問及特約人員依其專門知識、技術(shù)、向公司提供治理、發(fā)展意見，接受董事長、總經(jīng)理和各部門的業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助總經(jīng)理處理專門業(yè)務(wù)或特別業(yè)務(wù)。 第二十二條 行政部 的公共關(guān)系職責是； 1．辦理公司各項登記、年檢事務(wù)； 2．負責來賓、來訪的接待工作； 3．會同銷售部處理客戶投訴； 4．辦理總經(jīng)理交辦的對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)。本制度部門職責部 分將隨著公司的發(fā)展適時加以修訂。 。 第十七條 總經(jīng)理的責任規(guī)定： ，對違背董事會決議和董事長決定造成的后果負責； ，對因決策失誤、瀆職失職導致公司資產(chǎn)損失負責； 、工作不力造成管理失控、紀律松弛、效益下滑、完不成經(jīng)營目標或嚴重虧損負責； 、 設(shè)備、人身安全及交通、消防事故負責； 5．對未認真調(diào)研論證盲目進行項目開發(fā)或未經(jīng)評審草率簽署經(jīng)濟、技術(shù)合同造成公司重大經(jīng)濟損失負責。總經(jīng)理公出或請假時應(yīng)指定一 名 總經(jīng)理助理 代行其職務(wù)。 第五條 公司與董事會之下設(shè)總經(jīng)理 1 人， 總經(jīng)理助理 2 人，必要時經(jīng)董事長批準可聘請顧問及特約人員。公司下設(shè) 五部：生產(chǎn)部、 銷售 部、 行政 部、 品質(zhì) 部、財務(wù)部?？偨?jīng)理由董事會聘任；部門經(jīng)理以上人員由總經(jīng)理簽聘；部門經(jīng)理以下管理人員由 行政 人事部門招選，報總經(jīng)理決定聘用或由總經(jīng)理授權(quán)部門聘用；生產(chǎn)工人由 行政 人事部門招用。 第四章 總經(jīng)理 第十四條 總經(jīng)理在董
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