旗艦團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)策會(huì)講義-文庫吧在線文庫
【正文】 營銷干部守則 嚴(yán)格自律 為人正直 樹立榜樣 率先垂范 愛護(hù)下屬 尊重上司 努力學(xué)習(xí) 愛崗敬業(yè) 熱愛公司 遵守行規(guī) 20 我們的基石 團(tuán)隊(duì)文化 營銷干部修煉 四業(yè)理念 創(chuàng)業(yè)精神 專業(yè)技能 敬業(yè)態(tài)度 職業(yè)典范 營銷干部對(duì)營銷伙伴 以崇高的使命，無私的責(zé)任感為下屬服務(wù)。 確保達(dá)成本月團(tuán)隊(duì)、個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。） 九月份基本法考核提前籌備人才的引進(jìn)。 新、老人員的追蹤、追蹤手冊的落實(shí)。 21 我們的基石 團(tuán)隊(duì)文化 團(tuán)隊(duì)愿景 成為泰康 南 分月保費(fèi)收入最高的營業(yè)單位 成為壽險(xiǎn)業(yè) 廣西 市場最具實(shí)力的營業(yè)單位 成為泰康系統(tǒng)最大、最好的營業(yè)單位 22 今天通過三大樞紐看旗艦！ 文化樞紐 （文化鋪路、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)過于形、實(shí)質(zhì)體現(xiàn)不理想） 利益樞紐 （按二百人計(jì)算半年時(shí)間平均月收入 500元？） 情感樞紐 （對(duì)屬員的關(guān)懷、幫助、有多少？） 23 我們目前面臨的問題： 基礎(chǔ)管理 活動(dòng)量要求執(zhí)行力度與落實(shí)追蹤嚴(yán)重缺水 ？ 文化傳承 消極負(fù)面的人員和因素未能及時(shí)消除？ 人員 —新人收入不確定性、老人亞健康狀態(tài)嚴(yán)重。 ?霍崇波 1387710160 5855500（辦） 14 七月份我們有何 15 我們的基石 團(tuán)隊(duì)文化 核心價(jià)值觀 團(tuán)隊(duì) . 專業(yè) . 堅(jiān)持 . 榮譽(yù) . 創(chuàng)新 行業(yè)理念 “駱駝理念” CAMEL C—— 自信 A—— 成就 M—— 市場 E—— 教育 L—— 領(lǐng)先 含義：廣闊的沙漠意喻壽險(xiǎn)市場，一群駱駝代表團(tuán)隊(duì)，它們堅(jiān)持不懈的向著金字塔方
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