員工職業(yè)精神-文庫吧在線文庫
【正文】 收入不是十分滿意 . 由上比較可見中青旅向連鎖店員工所提供的薪金是同等學歷人群的比較中處于中上等水平，并具有相當?shù)母偁幜Α６捎凇胺墙?jīng)濟回報”無法量化，容易被年輕人忽視，也就失去了一些企業(yè)所給予員工的機會，從而造成企業(yè)和員工雙方面的損失。 職業(yè)素質(zhì)是勞動者對社會職業(yè)了解與適應能力的一種綜合體現(xiàn)，其主要表現(xiàn)在： 職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)個性及職業(yè)情緒等方面。 連鎖店員工薪酬水平分析 在比較工作回報的同時，也應當同時考慮到員工在勞動中付出的因素，這樣的比較才更為全面。我們把企業(yè)給予員工的全部回報可以分為兩部分 :“經(jīng)濟”和“非經(jīng)濟”。一個人的收入水平和他的知識層次和專業(yè)經(jīng)驗有很大關系。 連鎖店員工薪酬水平分析 非經(jīng)濟回報包括三方面 : 工作中的個人感受 ?包括個人興趣 , 對工作場所的滿意程度等 ? 旅游是年青人喜愛的職業(yè) ， 在中青旅工作本身對年輕人就很有吸引力 ? 連鎖店內(nèi)員工基本上由年輕人組成 ， 大家在一起工作沒有年齡隔閡 ， 工作氛圍也比較輕松 ? 連鎖店工作環(huán)境優(yōu)雅 ， 工作強度不大 ， 這點我們可以和其他年輕人從事
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1