絲寶日化辦事處滿意度調(diào)查報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 。我相信，重視“滿意度”的企業(yè)文化將成為孕育全體員工激情與創(chuàng)造力的重要土壤，也將成為提升公司整體績效的重要動力。現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下： 一、 公司的簡介 絲寶日化公司總部坐落在湖北省武漢市，在北京設(shè)有辦事處，主營項(xiàng)目是日用品洗護(hù)和美發(fā)類產(chǎn)品，現(xiàn)擁有舒蕾、風(fēng)影、順?biāo)?、美濤四大品牌? 二、 企業(yè)員工滿意度調(diào)查情況 （一）調(diào)查意義 通過對直接下屬滿意度的調(diào)查，企業(yè)可以對近期的管理策略的執(zhí)行情況進(jìn)行了解，從而進(jìn)行及時(shí)有效的調(diào)整，為員工營造良好的工作環(huán)境。根據(jù)這一理念，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與配合下， 針對各部門直接領(lǐng)導(dǎo)人做了全面調(diào)查，主要包括：工作指導(dǎo)、績效文化、親和力、團(tuán)隊(duì)激勵、公正性、工作氛圍、尊重個(gè)人、凝聚力、工作分工、月度評估等十大項(xiàng)。我對各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了《我看“滿意度調(diào)查”》回訪，了解大家的一些看法和認(rèn)識。而且我個(gè)人也非常喜歡這樣的調(diào)查，這種調(diào)查就給大家表達(dá)意見的機(jī)會，讓員工有了一個(gè)反饋渠道，對上級管理者也是個(gè)約束。并且通過此次實(shí)踐調(diào)查，讓我清晰認(rèn)識到，普通員工的在一個(gè)企業(yè)的重要性，也使員工的主人翁意識越來越強(qiáng)，并與與管理者互動搭建了很好的溝通平臺。績效手冊包括：工作異動記錄表、月份績效記錄卡、員工績效面談表、培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗記錄表、績效管理問卷等，從以上五方面對每位員工全面跟蹤考核，要求每月初完成績效計(jì)劃，每月中旬完成
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