激勵員工101招tmp-文庫吧在線文庫
【正文】 幫助你提升表現(xiàn)水準(zhǔn)，激發(fā)你與下屬的最大潛能。，可以預(yù)防怠惰情況產(chǎn)生。，他們也會尊重你。，并且以身作則，絕不加入。，找一個好的理由和解釋。，讓你的員工有機(jī)會表達(dá)意見。，所以要激勵每個人的野心。，一定要強(qiáng)調(diào)改革會給員工帶來利益。，以檢視它們的質(zhì)量和員工的反應(yīng)。──它們通常不被重視，結(jié)果花費更多。，為今后的成功鋪平道路。，同時也作些小改變。，那就設(shè)法去改變自己。、年輕一點的員工。，就讓提議人來完成這個建議。，而不是他們的年資和職位。，尋求自身的改進(jìn)。，才和員工討論他們的表現(xiàn)。，必須嚴(yán)格且公平，而不是一味的責(zé)怪。──搞不清楚狀況只會令員工士氣潰散。
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