激勵員工101招tmp(文件)
【正文】 ，否則別答應員工金錢的援助。，同時技巧性地處理每一個被拒絕的建議。幫助員工發(fā)揮最大的潛能擁有良好的環(huán)境和善于激勵員工的領導者，員工就能創(chuàng)造出偉大的成就，以及超越過去的表現。，但是必須迎合與他人接近的態(tài)度。，立即和他們當面交談。，以防他們太緊張。，先評估整個情形?！凹s束”。，確信要讓公司感覺值得。──否則后果和壓榨員工一樣嚴重。，以便激勵他們發(fā)揮最大的潛能。，成為打擊士氣的來源。，以便檢視他們的工作士氣。，標示員工的成就。獎勵成就運用感謝個人的成就、適當地認可其它雄心壯志的員工，作為激勵員工的獎勵，亦可以鼓勵員工之間的良性競爭。，讓員
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