君合智聯(lián)——中孚泰—人力資源部經理職位說明書-文庫吧在線文庫
【正文】 好的公司形象；審核監(jiān)督、指導人力資源副經理為各職能部門、事業(yè)部提供行政和后勤管理服務方面的支持和保障審核任職條件請列出此職位基本/理想的學力、專業(yè)、經歷和技能要求：基本學歷專業(yè)經歷（或經驗）技能備注本科工商管理專業(yè)具有5年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經驗。4績效考核及薪酬管理組織績效評估,確保薪資福利管理的合理、公平和有效；擬制、審核、組織執(zhí)行編制薪酬計劃，提出薪酬控制方案，申報工資總額和計劃審批薪酬發(fā)放。人力資源經理職位說明書職位名稱：人力資源經理 職位編號： 職位等級：所在部門：人力資源部 工作地點： 填寫日期： 直接上級部門： 制 定 者： 審核者：職位概要描述（簡要地介紹該職位的主要工作內容及目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻）：通過制定、組織和實施人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬管理、員工培訓等方面的工作，對公司的人力資源進行科學的管理與開發(fā)，提升企業(yè)的人力資源質量,為企業(yè)發(fā)展提供人力資源支持。擬制、審核、組織執(zhí)行3招聘管理根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定人員的招聘計劃；擬制、審核、決策、組織執(zhí)行控制、協(xié)調、組織企業(yè)內部人員競爭上崗。為總經理提供企業(yè)人力管理和組織變革的建言和參謀。工作權限：該職位在每一項工作中的權力范圍，分兩類、三層次填寫：擬制（申請）、審核、批準、執(zhí)行、 組織執(zhí)行、決策。審核4保險管理根據(jù)國家政策規(guī)定，負責向勞動保障等部門結算、調整、繳納員工的基本社會保險費及公積金工作。工作依據(jù)與說明：請?zhí)顚戦_展各項工作所依據(jù)的流程/文件和作業(yè)指導書的名稱，并加注書名號。審核任職條件請列出此職位基本/理想的學力、專業(yè)、經歷和技能要求：基本學歷專業(yè)經歷（或經驗）技能備注本科學歷工商管理或人力資源管理有3年以上人力資源管理工作經驗，并對人力資源管理和招聘有實際操作經驗。擬制/執(zhí)行3培訓實施組織實施各類培訓，并對培訓過程進行監(jiān)督考核，建立員工培訓檔案。工作任務：描述每一項職責的具體工作任務。執(zhí)行6職稱管理負責員工職稱評審工作的組織及相關手續(xù)。執(zhí)行2錄用手續(xù)管理負責辦理新員工的錄用手續(xù)，及新進員工人事材料的整理、歸檔和保存工作。組織培訓效果評估。工作權限：該職位在每一項工作中的權力范圍，分兩類、三層次填寫：擬制（申請）、審核、批準、執(zhí)行、 組織執(zhí)行、決策。4招聘渠道建立與維護負責與大、中專技校有關部門和勞動中介的聯(lián)系；負責資料的收集工作，為公司職工招聘提供人員資料和渠道，規(guī)范公司用工方式。發(fā)展多渠道的人才招聘網絡，建立人才儲備庫，快速響應各部門對人員的需求。執(zhí)行2考核組織負責考核工作的組織、跟蹤、監(jiān)督、收集匯總、結果分析、考核結果的運用?，F(xiàn)代人力資源管理方法和理念個性品質：性格沉穩(wěn)，心態(tài)平和、理智，善于溝通與協(xié)調。8組織結構管理進行組織機構設計和工作設計，組織、落實機構設置，監(jiān)督定崗、定員、定薪等情況。工作權限：該職位在每一項工作中的權力范圍，分兩類、三層次填寫
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