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職業(yè)生涯規(guī)劃培訓-文庫吧在線文庫

2025-09-03 17:07上一頁面

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【正文】 背景、發(fā)展方向 ?中天康(北京)醫(yī)院投資管理有限公司 ?江蘇省宿遷市第二醫(yī)院集團 ?同行 ?醫(yī)院性質及發(fā)展方向 中天康 4 現(xiàn) 狀 ?市場占有率 ?優(yōu)勢(機會) — 無強有力的競爭對手,品牌優(yōu)勢明顯 ?劣勢(威脅)分析 — 預后不良,一線人員盲目樂觀,抗風險能力薄弱!容易被復制! 中天康 5 醫(yī)院文化 ?我們的宗旨 ◆ 全面維護男性健康 ◆ 保障醫(yī)務人員的個人發(fā)展 ◆ 提升醫(yī)院的整體價值 ◆ 最終成為男科領域最優(yōu)秀的醫(yī) 療服務提供者 中天康 6 醫(yī)院文化 ?我們的使命 ◆專注男性健康領域,關注男性健康需求,以先進的醫(yī)療科技和高品質的人文服務引領男性健康生活新潮流,普及科學知識,維護男性健康,全面提升男性生活質量,關愛每個家庭和諧幸福。我們提倡“執(zhí)行”的文化,醫(yī)院往往不缺想法,缺的是把想法變成現(xiàn)實的人。 ?“職業(yè)習慣”是在本職工作崗位逐漸養(yǎng)成的。當工作中出現(xiàn)問題時,應該協(xié)助去解決,而不應該只做一些求全責備式的評論。有時候,某些工作你可能因為客觀原因無法完成,你應該立即通知你的上級,與他討論問題的解決方案。 —— 《 中國人才熱線 》 中天康 20 一個青年職員平時工作懶懶散散,在轉正前一個月他問老板:“如果我兢兢業(yè)業(yè)工作一個月,我能轉正嗎?”老板答道:“你的問題讓我想到一個冷房間的溫度計,你用熱手捂著它,能使表上顯示溫度上升,不過房間一點也不會溫暖。沒有原則性的人,你越怕得罪人越容易得罪更多的人! 低績效人士的七個習慣 中天康 22 壞習慣三: 太不夠哥們 (姐們 )。這種“省一事是一事”的心態(tài)在任何組織里都不是什么優(yōu)勢。因此他很客氣地謝絕。進入第三輪時只剩下我和另外兩位小姐。第一位小姐又懶又傲慢,沒有被錄用;第二位小姐好奇心太強,也沒被錄用;只有我眼明手快,既不懶惰又不傲慢,也不好奇。 3. 遇到挫折對自己大聲說:太棒了機會來了 ! 4. 不說消極的話,不落入消極情緒,一旦出現(xiàn)立即正面處理。 12. 把重要的觀念、方法寫下來,并貼起來,以隨時提示自己。 20. 用心傾聽,不打斷對方說話。 28. 不管任何方面 ,每天必須至少做一次“進步一點點”。誰說他沒病,肯定是還不夠 職業(yè) 。 ?職業(yè)人是經營自己的人,即懂得為自己創(chuàng)造美好生活的人。發(fā)展的關鍵要素是人才,人才的關鍵是素質問題,職業(yè)化是提升我院人才素質的核心。 ? 2.適合該項工作,以自己的工作為榮。 ? 10.能提出建設性的意見。 ? 6.善于簡化工作,而非簡單工作。 ? 職業(yè)化,就是 細微 之處做得專業(yè)。 《 塑造職業(yè)化人才 —— 職業(yè)化素質修煉 》 中天康 41 職業(yè)化的含義 職業(yè)化 責任 觀念 思維方式 技能 知識 態(tài)度 心理素質 權利 職務 目標 工作(事) 職業(yè)化:職業(yè)技能的標準化、規(guī)范化、制度化。 職 業(yè) 職 責 專 業(yè) 中天康 35 職業(yè)的含義 ? 典型的職業(yè)人包括:醫(yī)生、護士、藥師、律師、會計師、咨詢師、職業(yè)經理人等。 32. 節(jié)儉。 24. 及時寫感謝卡,哪怕是用便箋寫。 16. 每天堅持一次運動。 8. 隨時用零碎的時間 (如等人、排隊等 )做零碎的事情。 “ 在幼 兒園 里 學 到些什 么 呢?” 學 者答道:“ 把
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