我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及職業(yè)道德建設(shè)管理知識(shí)分析-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，因而成為了政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見。中國(guó)有句古話叫“無(wú)信不立”。會(huì)計(jì)人員生活在這樣的社會(huì)大環(huán)境中,其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種因素的影響,會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向也會(huì)發(fā)生同樣的變化。在目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作擁有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德在工作中能否發(fā)揮作用也就不可避免的與企業(yè)負(fù)責(zé)人道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。要通過(guò)監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。健全和完善以行業(yè)自律監(jiān)管為核心的社會(huì)監(jiān)督體系，并以此約束和監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)監(jiān)督作用，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。第二，通過(guò)各種宣傳形式搞好宣傳，營(yíng)造會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的社會(huì)輿論氛圍。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要加強(qiáng)職業(yè)道德法制化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)管力度，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。參考文獻(xiàn)[1]常勛，《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)四大難題》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2005年1月第二版[2]國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則［Ｍ］．北京： 中國(guó) 財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社[3]傅錫原.《會(huì)計(jì)法規(guī)與職業(yè)道德》.[4]張明瑾.《職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)》.[5]楊春平.《會(huì)計(jì)法律與職業(yè)道德規(guī)范論》.后 記在論文即將完成之際，我的心情無(wú)法平靜，從開始進(jìn)入課題到論本課題在選題及研究過(guò)程中得到范宋偉老師的悉心指導(dǎo)，老師的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)一直是我工作、學(xué)習(xí)中的榜樣；循循善誘的教導(dǎo)和不拘一格的思路給予我很大的啟迪。因此，在公平開放的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中，沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束的企業(yè)和會(huì)計(jì)公司將難逃被淘汰的厄運(yùn)，沒(méi)有職業(yè)道德自律的會(huì)計(jì)人員將被剝奪參與競(jìng)爭(zhēng)的資格。使會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平及知識(shí)素養(yǎng)得到全面的提高，為做好新時(shí)期會(huì)計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。在考核或任用會(huì)計(jì)人員上，必須始終堅(jiān)持先看本色，再看本事 ，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德切實(shí)體現(xiàn)到會(huì)計(jì)制度建設(shè)和對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育、管理、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)等激勵(lì)各個(gè)環(huán)節(jié)中去，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)經(jīng)?；⒁?guī)范化，要遵會(huì)計(jì)工作的內(nèi)在規(guī)律，注重研究和解決實(shí)踐中出現(xiàn)的新問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，通過(guò)監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，是當(dāng)前會(huì)計(jì)工作者隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)秩序建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要從制度規(guī)范、行為獎(jiǎng)懲、宣傳教育等方面入手。正像有的會(huì)計(jì)人員在面對(duì)弄虛作假的、授意、指使、強(qiáng)令而承認(rèn)自己行為有失時(shí)所說(shuō):“法律都管不到的事,我們的道德更無(wú)能為力了。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育已勢(shì)在必行。另一方面，會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神我國(guó)1000多萬(wàn)財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱人員占20%，其余大部分都為初級(jí)職稱人員，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。并引起黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視，原國(guó)務(wù)院總理朱镕基曾題詞，并多次強(qiáng)調(diào)“不做假賬”。就目前來(lái)講，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)界自覺(jué)地按照高水準(zhǔn)的道德規(guī)范選擇自己的行為的意識(shí)還很差，更不用說(shuō)成為一種穩(wěn)定的職業(yè)心理和習(xí)慣了。部分公司受利益驅(qū)動(dòng)，在會(huì)計(jì)信息披露中弄虛作假，會(huì)計(jì)造假案頻發(fā)；腐敗、特權(quán)及公司上市的暗箱操作等等也在不同程度上成為會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的誘因。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信，客觀公正等，這些都在引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。另一方面，在職業(yè)分工的背景下，良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范不僅有利于塑造從業(yè)人員的優(yōu)良品格，增進(jìn)本職業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)效率。但固有的職業(yè)傳統(tǒng)和習(xí)慣并不會(huì)完全消失。對(duì)優(yōu)化會(huì)計(jì)職業(yè)行為，促進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展，推動(dòng)會(huì)計(jì)改革，克服不正之風(fēng)和存在的問(wèn)題，都有重要意義。因此，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)非常必要。目的是從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度為會(huì)計(jì)行為人的行為規(guī)范提供一定的倫理依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，以防止會(huì)計(jì)行為人不道德會(huì)計(jì)行為的發(fā)生。關(guān)鍵詞： 職業(yè)道德，會(huì)計(jì)，現(xiàn)狀，措施 Analysis on Accounting Occupation Morals ConstructionABSTRACTBased on the accounting occupation moral basis, From the accounting occupation morals of accounting behavior is analyzed. Discussion on accounting behavior exists in the process of occupatio
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