崗位說明書模板含編寫要求-文庫吧在線文庫
【正文】 招聘工作，及時為各部門招聘到合適的人才，并有效控制招聘成本。崗位主要關(guān)系：直接上級填寫直接上級崗位名稱直接下級/人數(shù)填寫直接下級崗位名稱和人數(shù)（定編數(shù)）內(nèi)部協(xié)作關(guān)系填寫主要的內(nèi)部協(xié)作部門/單位（一般35個部門或者崗位）外部協(xié)作關(guān)系填寫主要的外部協(xié)作單位（主要包括政府機(jī)關(guān)、客戶、供應(yīng)商、中介組織如事務(wù)所等）崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)：崗位職責(zé)職責(zé)一、二、三等的排序是按照由主要到次要、由計劃工作到具體實(shí)施、由制度到作業(yè)、由重點(diǎn)工作到日常工作的順序來寫工作要求對應(yīng)于左邊的崗位職責(zé)，該職責(zé)需要履行達(dá)到的程度，可以理解為績效指標(biāo)權(quán)限履行時間相關(guān)文檔職責(zé)一：（大職責(zé)）“三段式格式（同上）”尤其注意職責(zé)三段式中的“依據(jù)/根據(jù)”部分內(nèi)容對職責(zé)的要求，例如，“根據(jù)生產(chǎn)工藝要求……”，那么，在工作要求的撰寫方面，就要參考具體的生產(chǎn)工藝要求了。– 質(zhì)量（Quality）：在規(guī)定條件下完成工作的質(zhì)量。– 成本（Cost）：在規(guī)定條件下完成工作所耗費(fèi)的成本。例如：業(yè)務(wù)招待費(fèi)用額。例如：會計報表的準(zhǔn)確性、預(yù)算/方案/方法/制度/機(jī)制/績效指標(biāo)制定/評估體系等的效果（其指標(biāo)評定標(biāo)準(zhǔn)可以采用定性分級描述的方法）– 數(shù)量（Quantity）：在規(guī)定條件下完成工作的數(shù)量。常見職責(zé)分類描述參考： 業(yè)務(wù)類工作職責(zé)：根據(jù)全責(zé)、部分、支持分類，按重要性進(jìn)行排列，原則上總項(xiàng)目控制在510項(xiàng)以內(nèi)。格式：職能+頭銜；堅(jiān)持名實(shí)相符，保持內(nèi)部層序清晰；對外如市場銷售等崗位可靈活一些所屬部門崗位所在的最小單位崗位編碼根據(jù)公司崗位編碼要求填寫崗位類別根據(jù)公司崗位分類標(biāo)準(zhǔn)填寫，如管理類、專業(yè)技術(shù)類等崗位序列根據(jù)公司崗位分序列的標(biāo)準(zhǔn)填寫，如綜合管理序列、專業(yè)管理序列等崗位定編根據(jù)公司崗位定編標(biāo)準(zhǔn)填寫
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1