休假程序模板-文庫吧在線文庫
【正文】 或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫(yī)療期，進入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。待合同期滿，不再續(xù)定勞動合同。 工傷假 女職工年滿23歲后結婚 有薪婚假 10天（56小時） 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。 倒休假只限當年有效。 三天 事假最長不超過二周。 如國家政策有調整，則遵循國家政策。 員工享受下列法定公共假日 員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應提前二周申請，經主管同意。 喪假 女員工生育后的第一次流產，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予15天帶薪假，以后的流產全部按無薪病假計算。 年齡24周歲以上生育第一胎者，可延長一個月帶薪產假。 公
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