職工獎(jiǎng)懲條例模板-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 情形者，予以警告。 8. 對(duì)各級(jí)主管的批示或有限期的命令，無(wú)正當(dāng)理由而未如期完成處理不當(dāng)者。4. 捏造事實(shí)騙取休假者。5. 對(duì)同事惡意攻擊，造成較大傷害者。1. 拒不聽從主管指揮監(jiān)督，與主管發(fā)生沖突者。9 .連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工20天以上者。十二、職工獎(jiǎng)懲經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)后生效，每嘉獎(jiǎng)一次，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)10元，小功獎(jiǎng)勵(lì)50元，大功獎(jiǎng)勵(lì)100元；大過(guò)罰扣100元，主要責(zé)任者或部門主管以上者加倍處罰。13. 利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者。5. 聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。9. 一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過(guò)六次（含）以上者。十、職工有下列情形之一者，予以記大過(guò)：1. 在工作時(shí)間睡覺或擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受損失者。 九、職工有下列情形之一者，予以記小過(guò)。 4. 經(jīng)查實(shí)在一個(gè)月內(nèi)兩次（含）以上未按規(guī)定配戴胸卡者。 1. 一年中累計(jì)三次記大功但無(wú)記大過(guò)記錄者。
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