職工獎懲條例模板-免費閱讀
【正文】 15. 經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、叛刑處理者。7. 對同仁施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。11. 工作時間，非招待客戶或業(yè)務(wù)關(guān)系飲酒者。3. 故意撕毀公文者。2. 對同事惡意攻擊，造成傷害但不大者。 6. 同仁之間相互謾罵吵架情節(jié)尚輕者。 3. 在當年工作中，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者。 6. 其它應(yīng)給于記小功事跡者。2. 認真勤奮、承辦、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力者。職工獎懲條例為維護公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作的正常進行，激勵職工的敬業(yè)精神，特制定本條例。3. 工作勤奮，超額完成工作任務(wù)者，當月被評為優(yōu)秀員工者。 六、職工有下列情形之一者，予以記大功。 4. 其他可參選優(yōu)秀工作評獎?wù)摺? 7. 一個月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。3. 檢查值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者。4. 虛報工作成績
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