公司季度績效評估表-文庫吧在線文庫
【正文】 銷售總量17銷售收入35利潤總額415779萬工資總額7總分100評估說明： 本考核依據(jù)上述四項考核指標(biāo)進行考核。 第二季度，50總分80,提出警告。 考核總分60，核發(fā)工資總額。每次考核將各考核項分別計算得分，各項得分之和為考核總分。 第三季度，50總分80,提出警告。利潤出現(xiàn)虧損，核發(fā)工資210元/人考核得分以季度累加方法計算?？偡?0分,免職。月。 考核總分60，核發(fā)工資總額。 第二季度，50總分80,提出警告。 四項考核指標(biāo)總分為100分，根據(jù)權(quán)重分配各考核項分值。企業(yè)工效掛勾辦法： 計算方法同前。單項考核完成利潤總額 50 %，免職。月?？偡?0分,免職?？己说梅忠约径壤奂臃椒ㄓ嬎恪?考核總分60，核發(fā)工資300元/人總分50分,免職。每季度一次?？偡?0分,免職。 第四季度，按年度考核綜合評價。每季度一次。總分50分,免職。 考核總分60，核發(fā)工資300元/人考核得分以季度累加方法計算。總分50分,免職。月。 考核結(jié)
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