【摘要】1/4中高層管理人員及新開(kāi)分部車(chē)輛配備管理辦法歸屬體系:鵬潤(rùn)投資(國(guó)美電器)有限公司經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)――行政系統(tǒng)分冊(cè)文件編號(hào):鵬潤(rùn)—行—總務(wù)010撰寫(xiě)單位:行政中心總務(wù)部版本:第一版生效日期:2004年4月10日機(jī)密等級(jí):□機(jī)密■一般合計(jì)頁(yè)數(shù):5正文頁(yè)數(shù):2附件個(gè)數(shù):2制度正文目錄:
2025-04-07 22:56
【摘要】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護(hù)______公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì),保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷(xiāo)售副總助理、各部門(mén)正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長(zhǎng))認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人
2025-04-07 12:57
【摘要】,中高層管理人員與專(zhuān)業(yè)人員激勵(lì),XXX置業(yè),XXX置業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目最終報(bào)告(7),?,目錄,,,,XXX置業(yè)目前激勵(lì)機(jī)制的主要問(wèn)題XXX置業(yè)中高層激勵(lì)機(jī)制的主要結(jié)構(gòu)中高層長(zhǎng)期激勵(lì)工具介紹XXX置業(yè)長(zhǎng)期激勵(lì)方案,激勵(lì)體系,長(zhǎng)期激勵(lì)方案,2,薪酬激勵(lì)體系需要與公司戰(zhàn)略實(shí)施的要求相匹配,并具備行業(yè)性、公平性、激勵(lì)性和有效競(jìng)爭(zhēng)性等主要特性,人力資源管理體系的主要原則,行業(yè)性,有效競(jìng)爭(zhēng)性,,,建立符
2025-03-02 13:22
【摘要】 中高層管理人員實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)心得 《中高層管理技能提升》培訓(xùn)心得 根據(jù)公司安排,培訓(xùn)老師,是國(guó)內(nèi)資深教授、國(guó)際知名管理學(xué)專(zhuān)家、人力資源管理專(zhuān)家,學(xué)識(shí)淵博。這次培訓(xùn)盡管時(shí)間較短,但課程設(shè)計(jì)合理,學(xué)...
2024-09-28 11:15
【摘要】佳寧化妝品中高層管理人員思維訓(xùn)練主講人:林長(zhǎng)青高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人職稱(chēng),現(xiàn)任景圖企業(yè)管理咨詢(xún)(國(guó)際)有限公司高級(jí)顧問(wèn)師,國(guó)際文化教育行業(yè)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師,JMT品牌課程高級(jí)培訓(xùn)師.西安國(guó)際商務(wù)學(xué)院客座講師,曾擔(dān)任5年高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、總經(jīng)理等職,曾應(yīng)邀北京、上海、西安等地為企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),曾擔(dān)任多家企業(yè)
2025-03-04 11:29
【摘要】國(guó)丹集團(tuán)中高層管理人員360度考核方案國(guó)丹集團(tuán)中高層管理人員360度考核方案一、360度考核評(píng)估概述360度考核評(píng)估法(360degreefeedback)又稱(chēng)全方面考核法和多源反饋技術(shù)。它是由與被評(píng)價(jià)人有密切工作關(guān)系的人(包括被評(píng)價(jià)人
2025-05-06 00:17
【摘要】中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力塑造Page2,再學(xué)做事堅(jiān)持,牛耳肥95%的事情-不要忘記誰(shuí)幫助過(guò)我們領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)及基本原則1企業(yè)分工中層管理高層領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)企業(yè)組織的三個(gè)階層
2025-01-21 22:03
【摘要】----錦勝包裝總部中高層管理人員勝任力評(píng)估模型慧泉國(guó)際管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)----目錄1模型框架.............................
2025-07-13 18:43
【摘要】三鹿集團(tuán)中高層管理人員績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零六年十二月三茅人力資源網(wǎng):HR找資料上三茅資料:前言本績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)配合三鹿集團(tuán)中高層管理人員年薪制績(jī)效考核使用。在考核周期開(kāi)
2025-01-20 21:27
【摘要】----澳柯瑪家電集團(tuán)中高層管理人員目標(biāo)考核與述職報(bào)告制度中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院(慧濟(jì)人力資源管理咨詢(xún)工作室)----目錄一、概述........................................................................
2025-05-25 20:13
【摘要】.glzl8.德陽(yáng)市勁羊特種鑄造有限公司中高層管理人員績(jī)效與薪酬管理暫行辦法(討論稿)第一章總則第一條為推進(jìn)德陽(yáng)市勁羊特種鑄造有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):公司)建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制,規(guī)范公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員和公司中層管理人員(統(tǒng)稱(chēng)中高層管理人員)的績(jī)效與薪酬管理,有效地調(diào)動(dòng)中高層管理
2024-09-02 20:34
【摘要】德陽(yáng)市勁羊特種鑄造有限公司中高層管理人員績(jī)效與薪酬管理暫行辦法(討論稿)第一章總則第一條為推進(jìn)德陽(yáng)市勁羊特種鑄造有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):公司)建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制,規(guī)范公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員和公司中層管理人員(統(tǒng)稱(chēng)中高層管理人員)的績(jī)效與薪酬管理,有效地調(diào)動(dòng)中高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,促進(jìn)企業(yè)效益業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),制定本辦法。第二條
2024-08-23 21:21
【摘要】公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章:總則第一條:為維護(hù)______公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)中高層管理人員利益,形成穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì),保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,特制定本制度。第二條:本制度適用于公司的中高層管理人員,包括:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷(xiāo)售副總助理、各部門(mén)正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理(或董事長(zhǎng))認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條:公司中層以上(含中層)管理人員實(shí)
2025-04-07 07:32
【摘要】中高層管理人員與專(zhuān)業(yè)人員激勵(lì)XXX置業(yè)XXX置業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目最終報(bào)告(7)WWWXXXX2目錄?XXX置業(yè)目前激勵(lì)機(jī)制的主要問(wèn)題?XXX置業(yè)中高層激勵(lì)機(jī)制的主要結(jié)構(gòu)?中高層長(zhǎng)期激勵(lì)工具介紹?XXX置業(yè)長(zhǎng)期激勵(lì)方案激勵(lì)體系長(zhǎng)期激勵(lì)方案WWWXXXX3薪酬激勵(lì)體系需要與公司
2025-01-06 13:09
【摘要】如何做一名項(xiàng)目公司中高層管理人員主講:何明引言隨著集團(tuán)在香港的成功上市和跨區(qū)域管理模式的逐步完善、成熟,快速擴(kuò)張已成為綠城發(fā)展的一大趨勢(shì)。綠城集團(tuán)正在不斷地進(jìn)入新的區(qū)域、新的城市,開(kāi)發(fā)新的項(xiàng)目,集團(tuán)的快速發(fā)展需要越來(lái)越多、越來(lái)越優(yōu)秀的管理者。集團(tuán)十分關(guān)心員工的成長(zhǎng),一向認(rèn)為“人是公司的第一產(chǎn)品”,人是企業(yè)之本,員工是企業(yè)最大
2025-02-15 15:38