工資信息系統(tǒng)需求分析-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 款、事假扣款、曠工扣款等金額，并編制變動(dòng)工資表。因此，針對(duì)該公司而言，我們經(jīng)過了反復(fù)地論證，最終確定了工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案。因此，必須用行之有效的方法對(duì)軟件需求進(jìn)行嚴(yán)格的審查驗(yàn)證?？尚行匝芯侩A段產(chǎn)生的文檔，特別是數(shù)據(jù)流程圖，是需求分析的出發(fā)點(diǎn)。工資管理信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)加強(qiáng)工資管理有著極其重要的作用，就一般的大型企業(yè)來說，它的設(shè)計(jì)內(nèi)容非常復(fù)雜而且繁多，比如擁有工資計(jì)算功能，工資統(tǒng)計(jì)功能，報(bào)表輸出功能，而且設(shè)計(jì)的模塊也很多，比如工資管理模塊，工資統(tǒng)計(jì)模塊，報(bào)表設(shè)計(jì)模塊，打印輸出模塊，模糊查詢模塊等等。 （3）根據(jù)基本工資表、獎(jiǎng)懲情況、提成進(jìn)行計(jì)算匯總，生成工資計(jì)算表。、‘職工編碼39。當(dāng)服務(wù)器移植到其他的系統(tǒng)平臺(tái)，如：Linux平臺(tái)下時(shí)，同樣能和其他的系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)存取同步，不會(huì)出現(xiàn)系統(tǒng)之間互不兼容的情況，系統(tǒng)支持多系統(tǒng)之間的互連互通，系統(tǒng)有巨大的強(qiáng)健性。在系統(tǒng)運(yùn)行期間，如發(fā)生掉電尚未保存數(shù)據(jù)，或由于操作不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е孪到y(tǒng)重啟等，為保證數(shù)據(jù)的易恢復(fù)性，系統(tǒng)提供每隔30秒自動(dòng)保存數(shù)據(jù)的機(jī)制，讓用戶的數(shù)據(jù)在發(fā)生意外時(shí)能最大程度上得到恢復(fù)。這樣，能 最大程度的防止數(shù)據(jù)在傳輸過程的安全保密性。在輸入數(shù)據(jù)時(shí)，如果用戶輸入的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的要求，則系統(tǒng)自動(dòng)提示錯(cuò)誤信息，并要求用戶重新輸入，直到輸入完全正確時(shí)才允許進(jìn)行下一步的操作。系統(tǒng)接收到用戶的操作命令后（如：計(jì)算處理、查詢等），能迅速的響應(yīng)其操作請(qǐng)求，響應(yīng)時(shí)間不超過1秒。輸出的數(shù)據(jù)流：S3 工資計(jì)算表處理頻率： 每月一次處理邏輯編號(hào)：P5處理邏輯名稱：編制基本工資表輸入的數(shù)據(jù)流：S8 職員信息表 。數(shù)據(jù)流程分析具體的綜合測(cè)評(píng)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖如圖所示： 數(shù)據(jù)流圖2.. 數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：I1數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：考勤日期類型及寬度：char(10)簡(jiǎn) 述：標(biāo)示其他部門提交的職工考勤信息的年月取值范圍：數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：I1數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：考勤日期類型及寬度：char(10)簡(jiǎn) 述：標(biāo)示其他部門提交的職工考勤信息的年月取值范圍：數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào)：I2數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱：工資日期 類
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