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第一講:職業(yè)發(fā)展概述-文庫吧在線文庫

2025-07-27 08:31上一頁面

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【正文】 和體力的能力,一向為人們所重視,這是能否從事職業(yè)工作的物質基礎條件。記憶力,是人們對已經(jīng)歷過的事務進行識別、保持、承認和回憶的能力。一般知識,如物理、化學、生物、數(shù)學等自然科學、社會科學方面的基礎理論知識和基本實踐經(jīng)驗知識。人際交往能力由5方面構成:(1)人際感受能力。從對方的地位、處境、立場思考問題,評價對方行為的能力。強化。首先,盡可能提高自己的學歷。不要拒絕一切提高自己,豐富發(fā)展自己實力的機會,特別是不要拒絕一些復雜工作任務或委以的重任。長期或較長期位于一職業(yè)崗位往往限定他們的從業(yè)者,要在你目前的職務以外獲得新能力,并非易事。其次,根據(jù)變更了的職業(yè)所需要的能力,有針對性、有選擇性的學習和發(fā)展自己的能力。目標。個人事業(yè)成長源于個人,而非環(huán)境。要發(fā)展自我事業(yè),必須有創(chuàng)造意識,創(chuàng)新意識,超前意識,做出別人意想不到的決策和舉動。以下是創(chuàng)造條件,爭取上移的幾點指引:(1)所以,必須把握好恰當時機。晉升,不僅是由低向高職位的上升,而且要能夠穩(wěn)定和保持著高職位,這才是一次晉升的全過程,是晉升的成功。關系要由他人自動認同,不可自我表白與強加。一種情況是希望在組織結構中上移的人,為了擴大他們處理高階職位的經(jīng)驗,常常先側移幾次。(三)與負面因素相對應,凡是能促使個人職業(yè)期望得以實現(xiàn),保證個人才能充分發(fā)揮和有利于個人成長的因素,當然都是正面因素。當組織交予你一項工作任務時,下面8個問題一定要向組織了解清楚,并獲取明確答案,予以記牢:(1)這項工作為何而存在?(2)這項工作有哪些目標?(3)最重要的目標是什么?(4)我如何知道什么時候達到了目標?(5)我應該與什么人或什么部門發(fā)展良好的關系?(6)對于金錢和其他資源,我需用至何種程度?(7)我應該運用哪種領導風格?(8)遇到問題之時,我應該向哪里求助?最后,建立合約。(1)(3)卓越找出解決難題的鶴立雞群的方法;(4)成就溝通令他人欣賞,贊美你的成果或業(yè)績;(5)建立信賴證明自己是可靠的、完全值得信賴的;(6)提高技能根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展形勢,職業(yè)發(fā)展的前景,以及組織未來發(fā)展的需要,超前學習相關的知識和技能,增大和積累人力資本;(7)現(xiàn)形充分暴露自己,顯現(xiàn)自己,要讓當權者認識你;(8)顯像要讓人們從現(xiàn)任職務中,看到你是胸懷大志的,能夠改變現(xiàn)狀、創(chuàng)造未來的人;(9)顯得有用要勤勞肯干、能干、會干,即要能做成事。就此意義講,狹義的職業(yè)生涯更適宜。職業(yè)生涯的成功(一)何為職業(yè)生涯成功?在現(xiàn)代社會觀念中,所謂職業(yè)成功的定義往往只限于地位和財富的滿足。個人的價值取向、能力、個人的特質與其所選擇的職業(yè)正相適合,且在這一職業(yè)崗位上,工作得心應手、順心、順利。(二)如果不付諸行動,所謂信心、目標只是空談。與此同時,對自己周圍的小環(huán)境,變不利為有利。善于利用時間。(4)(2)一個人的職業(yè)人生尤其如此,必須瞄準頂峰目標,步步攀登,定可抵達巔峰。高度概括和總結已有的實踐經(jīng)驗,雇員欲獲取職業(yè)成功,個人必須具備的決定性的基本要素或條件是:信心、目標、行動。在所從事的職業(yè)工作崗位上,盡心盡力,盡職盡責,做出突出成績,本人有一種自我滿意感、成就感,或者得到組織、同事的認同也是一種職業(yè)的成功。這種成功觀是一種偏見。實際的職業(yè)生涯期在不同個人之間有長有短,不是一樣的。第一,(3)(3)以合約為依據(jù),考察個人工作任務完成情況,衡量工作貢獻,以獲得對自己的公正評價,顯示自己的才能。環(huán)境的營造主要是做好兩方面工作:一要加強人際交往,以更多的付出和貢獻,以自己的坦率、真誠,獲得同事的認同、愛戴和擁護。在現(xiàn)實職業(yè)開發(fā)與發(fā)展過程中,這種負面因素的影響是難免的。從一個組織機構退出來,或者調離,乃為職業(yè)的移出。成功的人際關系建立在互利互惠基礎上。因此訂立契約十分重要,契約中明確自己的工作職責范圍、個人義務與權力。積極做好變動的準備。此外,事業(yè)發(fā)展的機會,對每個人都至關重要。信心是自我事業(yè)發(fā)展得以實現(xiàn)的心態(tài)保證。在現(xiàn)實中,不同職業(yè)有不同的職業(yè)能力需要,就是同一領域或系統(tǒng)的工作,職位不同,所需能力也有別。個人能力的開發(fā),無論是深化原有能力,還是獲得新能力,都不是盲目的。人的職業(yè)生涯
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