企業(yè)新員工培養(yǎng)新思路-文庫吧在線文庫
【正文】 備干部培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)教練、領導力、通用管理能力、招聘、績效管理、培訓體系、薪酬體系等諸多方面有著豐富的理論與實踐經(jīng)驗。【培訓風格】鄭老師致力于建立企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務能力與組織及個人能力高度結合的人力資源管理體系，強調(diào)對人性和人心的把握，通過企業(yè)教練技術，使企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標與人性化管理協(xié)同發(fā)展。余場。5家大型企業(yè)（涵蓋國企、民營、外企）提供管培生/儲備干部人才培養(yǎng)，通過教練技術提升管理者領導力，并提供管理技能訓練和領導力訓練近中華英才網(wǎng)專家顧問擁有在全球美國江森自控集團全國人才發(fā)展經(jīng)理216。項目總監(jiān)介紹：鄭旭【講師資歷】216。家國企、民企及外企制定并實施管培生、儲備干部的培養(yǎng)經(jīng)驗，特提供了本次“菁英訓練營——新員工培養(yǎng)三部曲”，以企業(yè)內(nèi)部面試官的培訓，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批獨具慧眼的卓越面試官；以新員工（管培生/儲備干部）特訓營，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批從其職業(yè)化思維、職業(yè)化行為和職業(yè)化
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