陜西20xx年專業(yè)技術(shù)人員潛力激活與創(chuàng)造力開(kāi)發(fā)試題及答案-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 是指思維活動(dòng)暢通無(wú)阻，迅速地產(chǎn)生大量的觀念。 A 思維的出發(fā)點(diǎn) B 思維線路 C 思維線路 D 思維方法 4 （ D ）思維是一種以事物的產(chǎn)生、發(fā)展為線索的思維過(guò)程。 A 創(chuàng)造者 B 生產(chǎn)力 C 學(xué)習(xí)者 D 訓(xùn)練者 50、 專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)的前提和基礎(chǔ)性條件是（ D ）。 A 要有“個(gè)人說(shuō)了算”的“大一統(tǒng)”現(xiàn)象 B 克服“個(gè)人說(shuō)了算”的“大一統(tǒng)”現(xiàn)象 C 管理者必須避免“滿巴掌”抓，避免陷入繁瑣事務(wù) D 領(lǐng)導(dǎo)者必須 使領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成為真正的法人治理機(jī)構(gòu) E 管理者在潛能開(kāi)發(fā)過(guò)程中造就員工總數(shù) 20%左右的骨干并調(diào)動(dòng)這 20%骨干的積極性 創(chuàng)新思維具有（ ABCD ）等基本特點(diǎn)。 A 20 年 B 10 年 C 15 年 D 30 年 E 25 年 “閾限理論”是闡明（ AC ）二者之間的關(guān)系的理論。 A 形象記憶 B 邏 輯記憶 C 情緒記憶 D 運(yùn)動(dòng)記憶 E 睡眠記憶 1 記憶可以分為（ ABCD ）。 A 社會(huì)分工的細(xì)化 B 高度產(chǎn)業(yè)化 C 專業(yè)化的發(fā)展 D 知識(shí)經(jīng)濟(jì) E 人才競(jìng)爭(zhēng) 2 智力結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究過(guò)程中的種種觀點(diǎn)，基本上可以歸納為從（ ABC ）這三個(gè)角度來(lái)考慮。 A 建立起堅(jiān)定的信念 B 改變舊有信念 C 敢于質(zhì)疑不盲從 D 善于學(xué)習(xí)多思考 E 積極創(chuàng)新實(shí)踐 3 智力主要體現(xiàn)于人的（ ACD ）環(huán)境活動(dòng)。 Y 創(chuàng)造性學(xué)習(xí)不用強(qiáng)調(diào)個(gè)體的自覺(jué)性、獨(dú)立性、批判性。Y 邏輯式創(chuàng)新 思維方式的主要形式有：邏輯推理和假說(shuō) 。 Y 1 “時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括：職務(wù)晉升、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。 Y 2 自主創(chuàng)新性學(xué)習(xí)的基本特征表現(xiàn)為預(yù)期性和參與性。 Y 3 觀察力強(qiáng)弱是不是科學(xué)成果的水平和科學(xué)家能否成功的重要心理因素。 Y 4 靈活運(yùn)用創(chuàng)造性思維方法、創(chuàng)造原理、技術(shù)方法等提出新的研究課題。 Y 50、 構(gòu)成智力的基本要素之間由于的數(shù)量和特性以及它們之間的組合方式不同而形成個(gè)別差異，具有差異性 5 人的觀察力并非與生俱來(lái)，而是在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)，在實(shí)踐中鍛煉起來(lái)的。這種創(chuàng)新集群現(xiàn)象有三類：技術(shù)關(guān)聯(lián)型創(chuàng)新集群 、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)型創(chuàng)新集群和競(jìng)爭(zhēng)關(guān)聯(lián)型創(chuàng)新集群。 Y 5 智力因素也稱智商（智力商數(shù)），它標(biāo)志著一個(gè)人智力發(fā)展的水平。 Y 4 潛能是蘊(yùn)含在一個(gè)心智健全的社會(huì)人的智能“倉(cāng)庫(kù)”中的還沒(méi)有被開(kāi)發(fā)出來(lái)的智慧總和。 N 3 定向觀察法觀察事物 ,一般視野遼遠(yuǎn) ,畫(huà)面幅度廣闊 ,攝取的事物圖象比較壯觀宏偉。 Y 正確地識(shí)別、評(píng)價(jià)和表達(dá)自己的情緒能 力，情商中最關(guān)鍵的能力。 Y 2 皮亞杰認(rèn)為，智力的本質(zhì)就是適應(yīng) ，使個(gè)體與環(huán)境取得平衡。 N 1 情商和智商都與遺傳 因素、環(huán)境因素有關(guān)。 Y 觀察力是培養(yǎng)各種創(chuàng)造型人材的智力結(jié)構(gòu)中的一個(gè)首要因素。 A 堅(jiān)持散步 B 跑步鍛煉 C 笑口常開(kāi) D 敲腹背健身法 E 情緒低落 3 “二八法則”是馬克思主義的（ BC ）在企業(yè)員工潛能開(kāi)發(fā)中的具體運(yùn)用。 A “崗位匹配”機(jī)制 B “二八法則”機(jī)制 C “動(dòng)態(tài)管理” 機(jī)制 D “結(jié)構(gòu)功能”機(jī)制 E “靜態(tài)管理”機(jī)制 以下屬于非智力因素的是（ AC ）。 A 精神 B 意志 C 道德 D 情感 E 心理 2 思維的（ BC ）是創(chuàng)造思維不可缺少的重要思維品質(zhì)。 A 體能強(qiáng)度 B 精力狀況 C 專業(yè)技術(shù) D 年齡 E 心 理健康水平 1 外觀設(shè)計(jì)是指對(duì)產(chǎn)品的（ ABE ）所做出的富有美感并適于工業(yè)上應(yīng)用的新設(shè)計(jì)。 A 以知識(shí)為中心 B 以創(chuàng)新為中心 C 管理模式變?yōu)榉謾?quán)制的網(wǎng)格化方式 D 管理程序變?yōu)槟繕?biāo)管理 E 以實(shí)踐為中心 對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的解決需要經(jīng)過(guò)一個(gè)相當(dāng)時(shí)間的醞釀，需要反復(fù)地（ ABCD ）。 A 人才經(jīng)濟(jì) B 創(chuàng)新經(jīng)濟(jì) C 新型經(jīng)濟(jì) D 創(chuàng)意經(jīng)濟(jì) 5 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展所必需的有三種資源形式，其中高水平的（ D ）是最重要的。 A 創(chuàng)新性 B 堅(jiān)忍性 C 頑強(qiáng)性 D 目標(biāo)性 4 意志是為了達(dá)到既定目標(biāo)而（ D？ ）的心理過(guò)程。 A 組合法 B 附加發(fā) C 推理法 D 頭腦風(fēng)爆法 3 潛能得不到深度開(kāi)發(fā)的第一道鴻溝就是（ C ）。
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