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正文內(nèi)容

希爾頓職位評(píng)價(jià)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

  

【正文】 位所需的知識(shí)更新頻率很高
2級(jí)工作任務(wù)處于組織的戰(zhàn)術(shù)層面,十分復(fù)雜多樣,對(duì)工作中創(chuàng)造性要求很高,在工作過(guò)程中,需要腦力或體力的高度投入,崗位知識(shí)的更替頻率高
1級(jí)工作任務(wù)較明確,創(chuàng)造性的要求不高,需要腦力或體力的投入,崗位知識(shí)變化較慢,一般有明確的標(biāo)準(zhǔn)
表7:技能的等級(jí)界定4級(jí)具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理觀念,具有豐富的管理知識(shí)并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),擁有本科以上的學(xué)歷,接受過(guò)相關(guān)的高級(jí)培訓(xùn)或有高級(jí)職稱
3級(jí)熟練掌握并能運(yùn)用相關(guān)的專業(yè)知識(shí),具有良好的綜合素質(zhì),有較強(qiáng)的管理能力,具有團(tuán)隊(duì)精神,擁有本科層次的初級(jí)以上的學(xué)歷,接受過(guò)相關(guān)行業(yè)中高級(jí)培訓(xùn)或擁有中級(jí)及以上職稱
2級(jí)具有廣博的知識(shí)儲(chǔ)備,擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào),中英文寫作和口頭表達(dá)能力強(qiáng),擁有??萍耙陨系膶W(xué)歷,接受過(guò)相關(guān)行業(yè)的中級(jí)培訓(xùn),擁有中級(jí)職稱
1級(jí)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠運(yùn)用相關(guān)知識(shí),經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題,擁有高中以上的學(xué)歷,接受過(guò)初級(jí)及以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
表8:自主性的等級(jí)界定3級(jí)為公司確定戰(zhàn)略地位,并為下屬制定范圍廣泛的目標(biāo),并對(duì)智能單位與總體結(jié)果負(fù)責(zé)2級(jí)在公司戰(zhàn)略向?qū)Х秶鷥?nèi)制定部門政策,就下屬提出的例外問(wèn)題解決建議進(jìn)行決策,工作每年接受檢查
1級(jí)根據(jù)公司的具體政策和程序執(zhí)行任務(wù),可能需根據(jù)例外情況做出適應(yīng)性調(diào)整,工作需階段性接受檢查3.確定不同報(bào)酬要素在職位評(píng)價(jià)體系中所占的權(quán)重各要素對(duì)薪酬的影響程度如何?這就要確定不同報(bào)酬要素在職位評(píng)價(jià)體系中所占的權(quán)重。由于企業(yè)規(guī)模較大,崗位眾多,我們選擇部分典型職位進(jìn)行評(píng)價(jià)。希爾頓酒店堅(jiān)信“沒(méi)有滿意的員工就沒(méi)有滿意的顧客”。希爾頓國(guó)際酒店集團(tuán)在全球80個(gè)國(guó)家內(nèi)有著逾71000名雇員。 它與希爾頓酒店管理公司組合的全球營(yíng)銷聯(lián)盟,令世界范圍內(nèi)雙方旗下酒店總數(shù)超過(guò)了2700間,其中500多間酒店共同使用希爾頓的品牌。 。三、組織結(jié)構(gòu)圖1:希爾頓酒店組織結(jié)構(gòu)圖四、職位評(píng)價(jià)方案 由于崗位性質(zhì)及價(jià)值的差異性,我們針對(duì)不同的崗位設(shè)計(jì)相應(yīng)的評(píng)價(jià)方案。據(jù)此,我們給出表2 — 表8來(lái)分別闡釋步驟一中報(bào)酬要素的不同等級(jí)。以下是職位評(píng)價(jià)等級(jí)表。在確定不同的報(bào)酬要素在總體職位評(píng)價(jià)體系中所占的權(quán)重時(shí),通常采用經(jīng)驗(yàn)法或者統(tǒng)計(jì)法。 我們
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