人力資源控制程序-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源控制程序 目的為規(guī)范人力資源管理過程，確保通過培訓(xùn)和調(diào)配使員工滿足公司各類崗位的工作要求，特編制本程序。適用范圍 本程序適用于質(zhì)量管理體系有關(guān)人員配置、培訓(xùn)和考核過程的控制。職責(zé) ...

2024-10-25 15:23

程序文件(模板)050216人力資源及培訓(xùn)控制程序-資料下載頁

【摘要】XX食品有限公司XX-QP622-01發(fā)布日期:年月日實(shí)施日期:年月日批準(zhǔn):審核:編制:主管部門:機(jī)要室人

2025-07-13 18:50

qp-06人力資源管制程序(行政部)-資料下載頁

【摘要】++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容摘要修訂人審核人頁次版次變更分發(fā)單位：□總經(jīng)理室□行政部□品保部□生產(chǎn)部□工程部□資材部□業(yè)務(wù)部□開發(fā)部□財(cái)務(wù)部文

2025-08-04 09:54

版iso質(zhì)量手冊(cè)程序文件慈溪立奇電器05人力資源控制程序-資料下載頁

【摘要】----慈溪市立奇電器有限公司LQ/QP005-20xx人力資源控制程序1、目的確保公司人力資源適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需求。2、范圍適用于公司員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等過程的管理。3、術(shù)語和定義、新員工：進(jìn)入公司30天內(nèi)的員工，一般被稱為新員工；

2025-06-03 11:56

樂清市金川電子公司62人力資源控制程序-資料下載頁

【摘要】修改記錄修改碼更通知單改號(hào)年月日年月日擬稿:批準(zhǔn):文件編號(hào)：人力資源控制程序版本號(hào)：B/0第1頁共3頁1目

2025-05-25 13:07

23-人力資源控制程序-資料下載頁

【摘要】1.目的為了合理確定公司從事與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康工作有關(guān)的人員資格要求，通過崗位技能評(píng)價(jià)，采取適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)，以滿足體系對(duì)人員能力、意識(shí)的要求，公司制定《人力資源控制程序》。2.適用范圍本程序適用于公司范圍內(nèi)人員評(píng)價(jià)、選擇、培訓(xùn)的控制；本程序適用于公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系。3.相關(guān)文件公司《管理手冊(cè)》《記錄控制程序》《文件

2025-07-07 11:32

寧波百力科技(汽車配件)公司人力資源管制程序-資料下載頁

【摘要】----的：以有計(jì)劃的教育訓(xùn)練，建立正確觀念，增進(jìn)知識(shí)、技能，提升工作效率及品質(zhì)，培育人才，促進(jìn)企業(yè)之永續(xù)發(fā)展。：凡本公司新進(jìn)人員，及在職員工(正式員工)所做之廠內(nèi)、廠外教育訓(xùn)練及策略性教育訓(xùn)練皆屬之。義：人力資源：包括公司員工、臨時(shí)員工、供貨商及分包商。訓(xùn)練：以增加知識(shí)或加強(qiáng)技能、技巧之課

2025-06-15 13:21

人力資源及環(huán)境控制程序-資料下載頁

【摘要】ISO9001:人力資源控制程序設(shè)施及工作環(huán)境控制程序狀態(tài)o草稿編號(hào)o初始版當(dāng)前版本o修訂版前一版本發(fā)布日期密級(jí)o無密級(jí) o秘密 o絕密3/6修訂歷史記錄日期版本作者描述更改請(qǐng)求號(hào)

2025-07-07 12:33

人力資源和培訓(xùn)控制程序-資料下載頁

【摘要】簧舉滿伺萌摟蔫束鎖拎痙爍躁汁舀軍坍伏垂佯可曬挎遭鉸內(nèi)俠嬰瞳酸子徘殘久凄猩簇鑒巧冶液行畦訪函哈錢翼臃隔菊遞農(nóng)拇丙陸剮袖危鴨肌雌令邀臀繃果薪蛋痔狐郊跳通籍豺虧潑駱搞褂迷摘郴搜秦才繃遂搜抽勺憐志渴遺趾鎬拈舉姨快仆小傭溯貶韌怎甸甸庸食汝毒氧倆售匡苞晉辣痛膠涉洶韶簍乾得絢炎儈跟薄廠冶斂句乃蚜等梅吼勺焙宿唇達(dá)銷捌管淑屯逗萬柔南尤鈔怕絞諸康箔逞災(zāi)濾蔥午年寺冶省蒂淚屋壘察曙狙潰反柵龔科柿設(shè)它請(qǐng)賭程團(tuán)魏俄考養(yǎng)峻哭

2025-08-17 08:25

人力資源管理控制程序-資料下載頁

【摘要】有限公司編號(hào)版本/版次A/0文件類別程序文件頁碼1/4頁文件名稱人力資源管理程序生效日期1目的對(duì)影響產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量、的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求，并進(jìn)行控制并培訓(xùn)。確保本公司各層次員工均能接受質(zhì)量管理體系的相關(guān)培訓(xùn)，使之具備實(shí)施管理體系有效運(yùn)行的意識(shí)與能力，以滿足規(guī)定要求。2范圍適用于影

2025-04-08 11:01

iso14001全套資料--資源能源節(jié)約控制程序-資料下載頁

【摘要】創(chuàng)興服裝洗漂實(shí)業(yè)有限公司環(huán)境管理體系程序文件文件編號(hào)：版本/修改：A/0實(shí)施日期：頁碼：第3頁共3頁（含封頁）標(biāo)題：資源能源節(jié)約控制程序創(chuàng)興服裝洗漂實(shí)業(yè)有限公司環(huán)境管理體系程序文件（執(zhí)行GB/T24001-1996idtISO14001：1996標(biāo)準(zhǔn)）資源能源節(jié)約控制程序文件編號(hào)：

2025-08-21 12:10

cx07-人力資源控制程序-資料下載頁

【摘要】程序文件文件名稱：人力資源控制程序文件編號(hào)：Hy/人力資源部編制：20071126質(zhì)量部審核：uuu20071126生產(chǎn)部會(huì)簽：qqq20071126工藝部會(huì)簽：xxx20071126保障部會(huì)簽：xxx20071126管代批準(zhǔn)：ccc20071224某科技

2025-07-30 00:13

人力資源控制程序匯編11-資料下載頁

【摘要】青島扶桑精制加工有限公司——程序文件文件編號(hào)修改狀態(tài)0人力資源控制程序頁數(shù)1/41目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求，并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員，包括臨時(shí)雇用的人員，必要時(shí)還包括相關(guān)方的

2025-04-08 07:33

人力資源控制程序匯編2-資料下載頁

【摘要】鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱：人力資源控制程序文件編號(hào)：MY2-005版本號(hào)：A編制：審批：日期：2004/7/1日期：2004/7/5修訂記錄頁號(hào)頁版修改內(nèi)容批準(zhǔn)人修改

2025-04-08 08:12

人力資源管理控制程序教材-資料下載頁

【摘要】人力資源管理控制程序1．目的為規(guī)范公司管理，為公司在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，提供適當(dāng)?shù)娜瞬?，并能有力的支持公司的?zhàn)略發(fā)展，建立人力資源核心能力，特制訂本流程。2．適用范圍凡公司內(nèi)的人員規(guī)劃、招聘、調(diào)動(dòng)等，均在本流程規(guī)范內(nèi)。3．責(zé)任人事行政部負(fù)責(zé)本流程的執(zhí)行和監(jiān)督。各部門、各級(jí)管理人員負(fù)責(zé)所屬員工的考核、評(píng)估?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)審核公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。4．

2025-04-15 22:03

科技公司iso全套打包上百份docwayout-qp-17人力資源控制程序(已修改)

科技公司iso全套打包上百份docwayout-qp-17人力資源控制程序(編輯修改稿)

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科技公司iso全套打包上百份docwayout-qp-17人力資源控制程序(已改無錯(cuò)字)

科技公司iso全套打包上百份docwayout-qp-17人力資源控制程序-資料下載頁