勞動(dòng)合同(3560)-文庫吧在線文庫
【正文】 度，達(dá)到解除勞動(dòng)合同規(guī)定的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 本合同解除或終止后, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù) :向甲方指定的人員交接工作，按甲方規(guī)定的離職程序辦理有關(guān)的離職手續(xù), 向甲方提供真實(shí)有效的聯(lián)系方式；完好歸還正在使用的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn), 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)和處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方工作期間人身安全，如發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償。 本合同首頁的通訊地址和聯(lián)系電話如有變更，應(yīng)及時(shí)書面告知對(duì)方。第三十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份。第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、成都市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權(quán)根據(jù)《員工手冊(cè)》、《員工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同時(shí)甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定及甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。有下列情況之一的, 勞動(dòng)關(guān)系即自行終止：①本合同期滿 ,乙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；②甲方破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的；③乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意, 發(fā)生下述情形之一時(shí)，乙方工資相應(yīng)增減:① 假期：乙方申請(qǐng)事假或曠工期間不計(jì)發(fā)工資；② 加班：經(jīng)甲方安排或批準(zhǔn)的加班，甲方應(yīng)予安排調(diào)休或依法支付加班工資，雙方同意優(yōu)先調(diào)休；③獎(jiǎng)懲:乙方履行合同過程中存在過失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出經(jīng)濟(jì)處罰。乙方因病或非因工疾病、負(fù)傷等醫(yī)療期滿，不能從事原工作的。乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：①提供不真實(shí)的應(yīng)聘資料或作不真實(shí)的應(yīng)聘陳述的；②隱瞞違紀(jì)、違法、犯罪事實(shí)的；③隱瞞競(jìng)業(yè)限制約定的事實(shí)的；④不能在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供前一雇主勞動(dòng)合同終止或解除證明的；⑤不能在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供招聘條件所要求的相關(guān)學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)
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