【正文】 ①在試用期間被證明不符合錄用條件的；或在試用期間，出現(xiàn)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，達(dá)到解除勞動(dòng)合同規(guī)定的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。②根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核情況，甲方有權(quán)根據(jù)施行的工資分配制度，調(diào)整乙方的薪資和福利標(biāo)準(zhǔn)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。第四條 試用期約定本合同試用期為 6個(gè)月 ，自 年 月 日至 年 月 日。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 甲方以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為人民幣 按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行 元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方體檢結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位。乙方不辭而別， 或者下落不明, 或者拒不履行離職手續(xù),或者未履行其他相關(guān)特別約定, 致使甲方無(wú)法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)的。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十七條 本合同的附件如下 《公司保密協(xié)議》 。第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十八條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方在試用期期間的工資和福利依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制訂的相關(guān)管理制度執(zhí)行。乙方解除勞動(dòng)合同, 應(yīng)提前三日書(shū)面通知甲方。②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱/技術(shù)等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件；③甲方為乙方辦理錄用手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)所需乙方提供的相關(guān)材料。扣除部分不得高于勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%，扣除后支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，約定同意出現(xiàn)下述情形時(shí)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系：有下列情況之一的, 甲方可隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家其他法律法規(guī)制訂企業(yè)管理制度。第三十條 乙方確認(rèn)本合同所列其聯(lián)系方式真實(shí)有效、準(zhǔn)確無(wú)誤，并確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系履行過(guò)程中的所有文件送達(dá)上述地址。合同存續(xù)期間，乙方不得與其