勞動合同(嚴(yán)謹(jǐn)實用)-文庫吧在線文庫
【正文】 勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第十一條 甲方向乙方支付的工資為稅前工資；乙方工資如需繳納個人所得稅，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。第六條 甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應(yīng)依法支付乙方加班工資或按同等時間安排乙方補(bǔ)休。試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）提供虛假的個人信息及其相關(guān)文件資料；（二）隱瞞與其他用人單位存在的勞動關(guān)系；（三）隱瞞對其他用人單位負(fù)有的保密或禁業(yè)限制等法定或約定義務(wù)；（四）在試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度的任一規(guī)定；（五）在試用期內(nèi)累計請事假達(dá)5天以上；（六）在試用期內(nèi)因患病致使工作無法進(jìn)行；（七）轉(zhuǎn)正考核不合格；（八）無法或拒絕提供辦理社會保險等手續(xù)所需的文件資料；（九）無法或拒絕將本人職稱、專業(yè)資格、職業(yè)技能等證書中記載的任職單位變更為甲方。本合同是基于乙方的下列保證而訂立：一、乙方提供給甲方的乙方個人信息（包括年齡、國籍、黨派、身體狀況、婚姻狀況、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷等，下同）及其相關(guān)文件資料均為真實。本合同期限：自201 4 年 12月 08日起，至201 7 年 12 月 08日止，期限為 叁年零一天 。第四條 乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。試用期內(nèi)，乙方工資按前款所列工資的80%發(fā)放（但不得低于福州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第六章 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第八章 勞動合同變更、解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙l 經(jīng)協(xié)商一致的，甲、乙雙方可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同；符合《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同情形的，甲、乙方均可依法解除本合同；符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的勞
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