勞動合同(修復的)-文庫吧在線文庫
【正文】 、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（七）乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。（三）乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作范圍；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。四、勞動報酬（一）甲方支付乙方的工資為 （二）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日。固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 月廣州集浪商貿(mào)有限公司 編號：LDHT201005001勞動合同（二）試用期限雙方同意 叁個月 試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（三）甲方按崗位工資、績效考核工資付給乙方報酬，崗位和績效考核的基本條件是：乙方必須勝任所擔負的工作，其最終的發(fā)放由公司考核決定。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的
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