【正文】 要求216。知識基本知識216。潛在能力216。216。216。216。216。216。216。216。216。專業(yè)技能216。崗位職責(zé)設(shè)備管理216。216。216。216。216。216。216。216。技能基本技能216。華源機械崗位說明書崗位名稱表面處理班長所屬部門生產(chǎn)部崗位層級E直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理職族類別專業(yè)類崗位編號HJSC005直接下級油漆工、打砂工崗位使命216。216。216。216。216。216。216。 知識基本知識216。潛在能力216。216。安全管理216。216。216。216。216。216。技能基本技能216。華源機械崗位說明書崗位名稱下料班長所屬部門生產(chǎn)部崗位層級E直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理職族類別專業(yè)類崗位編號HJSC007直接下級下料工、鉚工、組立工崗位使命216。 216。216。216。216。216。216。 知識基本知識216。潛在能力216。天車工HJSC009216。刨工HJSC013216。打砂工HJSC017216。鉚工HJSC021216。216。知識基本知識216。潛在能力216。216。216。216。執(zhí)行216。216。216。216。任職資格基本要求216。216。專業(yè)技能216。華源機械崗位說明書崗位名稱專業(yè)技術(shù)工程師所屬部門技術(shù)部崗位層級D直接上級技術(shù)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類崗位編號HJJS002直接下級崗位使命216。216。216。216。216。 負責(zé)設(shè)備設(shè)施的維護、保養(yǎng)與維修。 負責(zé)制定設(shè)備整改方案與整改實施。 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃。 行業(yè)經(jīng)驗：5年。 書面寫作能力3；口頭表達能力2；電腦操作能力2。 忠誠度2。 負責(zé)質(zhì)量管理體系文件歸檔管理、發(fā)放和回收。 負責(zé)對產(chǎn)品的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后及工程施工過程進行定期質(zhì)量分析，形成報告后報部門經(jīng)理審核。 根據(jù)部門工作計劃，制定本崗位年度工作計劃，報部門經(jīng)理審核通過后，組織實施。 協(xié)助部門經(jīng)理宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 崗位經(jīng)驗：2年。 執(zhí)行能力3；組織協(xié)調(diào)能力2；創(chuàng)新能力2；分析判斷能力2；談判能力2；外語說寫能力1；溝通能力1；項目管理能力1。 根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)、計劃、組織業(yè)務(wù)部工作，以保證業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監(jiān)督計劃的實施情況。 負責(zé)建立各項管理明細臺帳。 負責(zé)收集市場信息，進行市場調(diào)查和分析。 負責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。 與公司各部門之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。 審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。 學(xué)歷：本科。 崗位經(jīng)驗：2年以上。 談判能力4；溝通能力3；分析判斷能力3；團隊領(lǐng)導(dǎo)能力2；督導(dǎo)控制能力2；組織協(xié)調(diào)能力2；培訓(xùn)能力2；培養(yǎng)下屬能力1。 根據(jù)公司銷售管理規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)要求，努力完成本職工作，為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)工作。 負責(zé)產(chǎn)品銷售工作。 客戶售前服務(wù)與售后服務(wù)過程的管理。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 崗位經(jīng)驗：1年以上。 溝通能力2；計劃能力1。 根據(jù)集團財務(wù)管理要求和公司實際情況，通過建立科學(xué)、有效的財務(wù)管理體系，實現(xiàn)財務(wù)狀況最優(yōu)化。 組織年度財產(chǎn)清查。 負責(zé)公司投資項目的實施和落實。 制訂與實施投融資方案。 完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。 各種財務(wù)專業(yè)數(shù)據(jù)分析報告的審核。 負責(zé)對本部門各崗位人員年度、月度工作目標(biāo)與計劃的達成情況及工作方法進行系統(tǒng)分析，并提出改進意見，評估改進結(jié)果。 工作經(jīng)驗：6年以上。 電腦操作能力4；書面寫作能力3；口頭表達能力2。 忠誠度2；職業(yè)動機2；全局意識1。 建立財務(wù)預(yù)算報告制度，定期報告財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行進度、執(zhí)行差異以及對年度財務(wù)預(yù)算目標(biāo)的影響。 差旅費、辦公費用的審核。 為稅務(wù)部門編報各種報表，提供所需資料和數(shù)據(jù)，并申報納稅。 客戶信用資料的收集、審核、分析及信用額跟蹤控制。 專業(yè)：會計學(xué)；財務(wù)管理。 規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識2；公司文化1；行業(yè)基礎(chǔ)知識1。 人際理解能力2；學(xué)習(xí)能力2；周密思考2。 負責(zé)現(xiàn)金、票據(jù)送存銀行工作。 負責(zé)利息的計算與核對。 負責(zé)職工工資的銀行輸入。216。專業(yè)知識216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。專業(yè)技能216。經(jīng)驗216。其他216。 負責(zé)財務(wù)專用章、法人代表印章、各類有價證券、空白支票的保管工作。 負責(zé)庫存現(xiàn)金的保管。 通過對現(xiàn)金會計事項的核算、控制和分析，實現(xiàn)現(xiàn)金安全性和效益最大化。 電腦操作能力3；書面寫作能力3；口頭表達能力2。 工作經(jīng)驗：4年。 按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。 核算與管理應(yīng)收帳款、預(yù)收帳款、壞帳準(zhǔn)備。 根據(jù)生產(chǎn)成本核算，分析影響生產(chǎn)成本的關(guān)鍵因素，提出控制成本的建議。 打印、裝訂本崗位相關(guān)記帳憑證、帳薄、財務(wù)分析報告等會計檔案，并歸檔。 具體牽頭固定資產(chǎn)與在建工程的清查與盤點。 人際理解能力3；學(xué)習(xí)能力2；周密思考2。 公司文化2；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識1；行業(yè)基礎(chǔ)知識1。 專業(yè)：會計學(xué)；財務(wù)管理。 財務(wù)支出的審核。 協(xié)助綜合管理部開展績效管理數(shù)據(jù)輸出工作。 負責(zé)本部門人員的績效考核、績效工資二次分配。 實施根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃分解到財務(wù)部門的目標(biāo)。 組織財務(wù)費用和成本的分析與控制。 組織開展公司財務(wù)管理與會計核算、成本核算工作。 團隊合作2；敬業(yè)精神2；服務(wù)意識2；責(zé)任感2；保密意識2；誠信1。 統(tǒng)計學(xué)知識3；管理信息系統(tǒng)知識1；成本管理知識1。 學(xué)歷：中?；虼髮?。 負責(zé)客戶滿意度調(diào)查與客戶需求調(diào)查。 負責(zé)銷售合同及銷售資料管理。 負責(zé)產(chǎn)品銷售渠道規(guī)劃與開發(fā)。 服務(wù)意識4；職業(yè)禮儀4；責(zé)任感4；客服導(dǎo)向4；團隊合作3；分享精神3；廉潔3；誠信3；敬業(yè)精神3；保密意識2。 市場營銷知識3；合同管理知識3；管理學(xué)知識2；法律知識2；物流知識1；人力資源知識1；管理信息系統(tǒng)知識1；企業(yè)文化知識1；財務(wù)知識1；商務(wù)禮儀知識1；組織行為學(xué)知識1。 工作經(jīng)驗：5年以上。 審核和控制本部門歸口費用支出情況。 協(xié)助總經(jīng)理收集相關(guān)行業(yè)信息，為公司決策提供依據(jù)。 負責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 負責(zé)客戶關(guān)系維護與管理。 負責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與拓展。 負責(zé)產(chǎn)品銷售合同的擬訂、簽訂和實施監(jiān)控。 組織建立公司產(chǎn)品客戶管理和服務(wù)體系。 團隊合作2；服務(wù)意識2；責(zé)任感2；誠信2；保密意識2；分享精神1。 質(zhì)量管理知識3；生產(chǎn)管理知識2；項目管理知識1；管理學(xué)知識1；軟件知識1；機械工程知識1。 專業(yè)：機械專業(yè)；金屬材料；分析化學(xué)。 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃。 負責(zé)制定、優(yōu)化本崗位的管理制度和流程。 負責(zé)公司計量器具的發(fā)放、校對和購買。 負責(zé)聯(lián)系質(zhì)量管理體系認證機構(gòu)，并安排公司接受認證機構(gòu)的定期外審。 負責(zé)質(zhì)量管理體系知識的培訓(xùn)。 學(xué)習(xí)能力2；人際理解能力2；適應(yīng)能力2；周密思考能力2；演繹思維能力2；制度執(zhí)行能力1；應(yīng)變能力1；項目管理能力1。 公司產(chǎn)品知識3；工作流程2；行業(yè)知識2；公司文化1；規(guī)章制度1。 學(xué)歷：本科。 根據(jù)部門工作計劃，制定本崗位年度工作計劃，報部門經(jīng)理審核通過后，組織實施。 負責(zé)設(shè)備故障的處理與分析。216。216。經(jīng)營管理216。216。216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。專業(yè)知識216。經(jīng)驗216。216。216。協(xié)助配合216。216。216。216。216。 華源機械崗位說明書崗位名稱技術(shù)部經(jīng)理所屬部門技術(shù)部部崗位層級C直接上級副總職族類別管理類崗位編號HJJS001直接下級專業(yè)技術(shù)工程師、質(zhì)量工程師崗位使命216。技能基本技能216。經(jīng)驗216。任職資格基本要求216。焊工HJSC019216。車工HJSC015216。鉗工HJSC011216。華源機械崗位說明書崗位名稱作業(yè)工所屬部門生產(chǎn)部崗位層級E直接上級班長職族類別專業(yè)類崗位編號HJSC008至22直接下級崗位使命216。技能基本技能216。216。216。216。216。216。安全管理216。216。潛在能力216。 知識基本知識216。216。216。216。216。216。216。華源機械崗位說明書崗位名稱焊接班長所屬部門生產(chǎn)部崗位層級E直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理職族類別專業(yè)類崗位編號HJSC006直接下級矯正工、焊工崗位使命216。技能基本技能216。216。216。216。216。216。安全管理216。216。潛在能力216。知識基本知識216。216。216。216。216。安全管理216。216。216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 專業(yè)知識216。經(jīng)驗216。216。216。組織管理216。216。216。216。華源機械崗位說明書崗位名稱綜合班長所屬部門生產(chǎn)部崗位層級E直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理職族類別專業(yè)類崗位編號HJSC003直接下級天車工、轉(zhuǎn)運工崗位使命216。技能基本技能216。經(jīng)驗216。216。216。設(shè)備管理216。216。華源機械崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)工程調(diào)度所屬部門生產(chǎn)部崗位層級D直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理職族類別專業(yè)類崗位編號HJSC002直接下級崗位使命216。專業(yè)技能216。216。216。216。審核/審批216。216。216。執(zhí)行216。216。216。 特殊素養(yǎng)216。技能基本技能216。216。216。216。216。216。216。216。216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。專業(yè)知識216。 216。分析改進216。216。審核/審批216。216。216。216。216。216。華源機械崗位說明書崗位名稱綜合管理部經(jīng)理所屬部門綜合管理部崗位層級C直接上級總經(jīng)理職族類別管理類崗位編號HJZH001直接下級綜合管理員崗位使命216。專業(yè)技能216。216。任職資格基本要求216。216。216。216。特殊素養(yǎng)216。技能基本技能216。216。216。 控制與審核生產(chǎn)部與技術(shù)部的費用與預(yù)算。 根據(jù)財務(wù)分權(quán)原則，負責(zé)公司直屬人員和重大財務(wù)支出的審批。 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與技術(shù)部間的接口工作。 負責(zé)主持召開生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)的重大設(shè)備更新、安裝、維修會議以及質(zhì)量、生產(chǎn)安全問題會議，提供相關(guān)解決方案與建議。 負責(zé)公司內(nèi)部資源的有效整合及合理配置。 負責(zé)根據(jù)各部門總結(jié)分析報告，對部門經(jīng)理/副總進行定期的業(yè)績考核。 負責(zé)編制生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)年度費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行。 制定公司產(chǎn)品的中長期發(fā)展規(guī)劃。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，合理組織資源，確保公司經(jīng)營計劃的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展。216。216。216。216。216。216。216。216。 評估公司利用機會的能力，并向集團提出改善方案。 專業(yè)：工商管理（企業(yè)管理）；機電工程；建筑工程；其他。 公司文化知識4；規(guī)章制度知識4；工作流程知識4；行業(yè)基礎(chǔ)知識4；公司產(chǎn)品知識3。 人際理解能力4；抗壓能力4；周密思考4；應(yīng)變能力4；演繹思維能力4。 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制訂本系統(tǒng)年度工作目標(biāo)、計劃，報總經(jīng)理審批后組織實施。 協(xié)助總經(jīng)理開展公司核心價值觀和理念文化的宣傳推廣工作。 協(xié)助總經(jīng)理進行公司人才隊伍建設(shè)。 經(jīng)營管