【正文】 兼職班組級安全員，負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作。 負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)設(shè)備、使用工具日常維護(hù)保養(yǎng)工作。 負(fù)責(zé)收集、上報本班組備品備件、易損易耗品需求。 團(tuán)隊(duì)合作3；責(zé)任感3；服務(wù)意識2。 安全管理知識3；生產(chǎn)管理知識3；質(zhì)量管理知識2；項(xiàng)目管理知識2；統(tǒng)計(jì)學(xué)知識2；成本管理知識2。 專業(yè)：機(jī)電工程；建筑工程；金屬材料；其他。 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃。 負(fù)責(zé)本崗位制度執(zhí)行的推進(jìn)與監(jiān)督，控制。 配合部門專業(yè)技術(shù)工程師進(jìn)行公司生產(chǎn)和施工成本的核算與管控。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)和施工事故的統(tǒng)計(jì)、分析與處理。 職業(yè)動機(jī)2；忠誠度2；全局意識1。 口頭表達(dá)能力2；書面寫作能力1；電腦操作能力1。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 學(xué)歷：大?；虮究啤?負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)和施工成本的分析與成本管理優(yōu)化。 協(xié)助綜合管理部進(jìn)行員工培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源工作。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)和施工過程的安全管理。 制定本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃。 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)和施工事故的統(tǒng)計(jì)、分析與處理。 負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)、施工所需物料的采購計(jì)劃。 團(tuán)隊(duì)合作3；責(zé)任感3；保密意識3；職業(yè)禮儀1。 行政管理知識2；人力資源知識2；法律知識2；企業(yè)文化知識1；安全管理知識1。 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 學(xué)歷：大專或本科。 根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定本崗位年度工作計(jì)劃，報部門經(jīng)理審核通過后，組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工宿舍房租的計(jì)算和水電費(fèi)管理。 負(fù)責(zé)公司各類重要文件及其他文字聲像資料的收集、歸類、建檔管理工作。 配合部門經(jīng)理建立健全公司人力資源管理體系（員工的招聘、錄用、勞動用工手續(xù)的辦理、教育培訓(xùn)工作，內(nèi)部培訓(xùn)的組織與實(shí)施，對公司內(nèi)員工考勤統(tǒng)計(jì)與薪酬核算工作及新員工的入職教育等工作）。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工用工手續(xù)的辦理（保險、證件等）。 負(fù)責(zé)公司大事記的編制和建立及完善公司企業(yè)文化管理制度。 人際理解能力3；抗壓能力3；學(xué)習(xí)能力2；周密思考2。 公司文化知識3；規(guī)章制度知識3；工作流程知識3；公司產(chǎn)品知識1；行業(yè)基礎(chǔ)知識1。 專業(yè)：人力資源管理（勞動經(jīng)濟(jì)）；行政管理；企業(yè)管理；其他。 審核和控制本部門歸口費(fèi)用支出情況。 審核公司內(nèi)員工考勤統(tǒng)計(jì)與薪酬核算工作。 協(xié)助總經(jīng)理收集相關(guān)信息，為公司決策提供依據(jù)。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 負(fù)責(zé)工傷、安全事故處理與申報。 負(fù)責(zé)集團(tuán)與公司企業(yè)文化的宣傳與督導(dǎo)。 負(fù)責(zé)公司有關(guān)規(guī)章制度和流程的制定與貫徹落實(shí)工作。 公司內(nèi)部培訓(xùn)的組織與實(shí)施。 成就導(dǎo)向4；職業(yè)動機(jī)4；職業(yè)形象4；忠誠度4；全局意識2。 口頭表達(dá)能力3；書面寫作能力2；電腦操作能力2。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 定期對本系統(tǒng)各部門工作目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，向各部門經(jīng)理提出改進(jìn)意見。 協(xié)助總經(jīng)理完成公司薪酬福利變動方案的設(shè)計(jì)。 根據(jù)公司發(fā)展和管理需求，協(xié)助總經(jīng)理組織建立適合公司可持續(xù)發(fā)展的管理系統(tǒng)。 負(fù)責(zé)根據(jù)公司用人原則和人才策略，在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)主管等人員的任免。 團(tuán)隊(duì)合作4；分享精神4；責(zé)任感4；客服導(dǎo)向4；廉潔4；誠信4；敬業(yè)精神4；職業(yè)禮儀3。 戰(zhàn)略管理知識4；管理學(xué)知識4；商務(wù)禮儀知識4；投資分析知識3；組織行為學(xué)知識3；財務(wù)知識2；宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識2；機(jī)械工程知識2；項(xiàng)目管理知識2；品牌管理知識2；市場營銷知識2；人力資源知識2；法律知識2；企業(yè)文化知識2；管理信息系統(tǒng)知識1；安全管理知識1；金屬加工知識1或2。 工作經(jīng)驗(yàn)：15年以上。 對公司戰(zhàn)略實(shí)施、組織結(jié)構(gòu)、管理水平及技術(shù)水準(zhǔn)狀態(tài)的評估和改善。216。216。216。216。 216。216。216。216。崗位說明書（第六分冊：華源機(jī)械）編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽呂嶸冉斌朱玉梅張崇弟目 錄華源機(jī)械高層崗位說明書（2份）01華源機(jī)械總經(jīng)理崗位說明書……………………………………………………………………………………………………00302華源機(jī)械總經(jīng)理助理崗位說明書………………………………………………………………………………………………005綜合管理部崗位說明書（2份）03綜合管理部經(jīng)理崗位說明書……………………………………………………………………………………………………00604綜合管理部綜合管理員崗位說明書……………………………………………………………………………………………007生產(chǎn)部崗位說明書（8份）05生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………00806生產(chǎn)部生產(chǎn)施工調(diào)度崗位說明書………………………………………………………………………………………………00907生產(chǎn)部綜合班長崗位說明書……………………………………………………………………………………………………01008生產(chǎn)部加工維護(hù)班長崗位說明書………………………………………………………………………………………………01109生產(chǎn)部表面處理班長崗位說明書………………………………………………………………………………………………01210生產(chǎn)部焊接班長崗位說明書……………………………………………………………………………………………………01311生產(chǎn)部下料班長崗位說明書……………………………………………………………………………………………………01412生產(chǎn)部作業(yè)員崗位說明書………………………………………………………………………………………………………015技術(shù)部崗位說明書（3份）13技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………01614技術(shù)部專業(yè)技術(shù)工程師崗位說明書……………………………………………………………………………………………01715技術(shù)部質(zhì)量工程師崗位說明書…………………………………………………………………………………………………018業(yè)務(wù)部崗位說明書（2份）16業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………01917業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位說明書………………………………………………………………………………………………………020財務(wù)管理部崗位說明書（3份）18財務(wù)管理部經(jīng)理崗位說明書……………………………………………………………………………………………………02119財務(wù)管理部會計(jì)崗位說明書……………………………………………………………………………………………………02220財務(wù)管理部出納崗位說明書……………………………………………………………………………………………………023華源機(jī)械崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理所屬部門華源機(jī)械崗位層級B直接上級集團(tuán)總經(jīng)理職族類別管理類崗位編號HYJX001直接下級副總、生產(chǎn)部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理崗位使命216。 組織各部門經(jīng)理/副總根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)制訂各部門年度工作計(jì)劃和目標(biāo)。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)發(fā)展分戰(zhàn)略。 向集團(tuán)提交任免公司部門經(jīng)理的人事變動申請報告。 負(fù)責(zé)定期向集團(tuán)述職，并提交有關(guān)公司經(jīng)營管理的工作分析報告。 負(fù)責(zé)主持技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的評審。 協(xié)助集團(tuán)開展集團(tuán)核心價值觀和理念文化的宣傳推廣工作。 根據(jù)年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，對各部門報告總結(jié)部分和計(jì)劃部分進(jìn)行審批。 負(fù)責(zé)審批各種應(yīng)急和突發(fā)事件的工作報告。216。經(jīng)驗(yàn)216。專業(yè)知識216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。執(zhí)行216。216。216。分析改進(jìn)216。216。技能基本技能216。特殊素養(yǎng)216。216。216。執(zhí)行216。216。216。協(xié)助配合216。216。216。216。知識基本知識216。潛在能力216。崗位職責(zé)企劃管理216。216。216。216。216。組織管理216。任職資格基本要求216。經(jīng)驗(yàn)216。專業(yè)知識216。 職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。216。216。216。216。216。協(xié)助配合216。分析改進(jìn)216。任職資格基本要求216。216。技能基本技能216。特殊素養(yǎng)216。216。216。216。216。216。專業(yè)知識216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。216。216。安全管理216。 216。216。216。216。 知識基本知識216。潛在能力216。216。216。216。216。216。216。216。216。專業(yè)技能216。崗位職責(zé)組織生產(chǎn)216。216。216。216。216。任職資格基本要求216。 經(jīng)驗(yàn)216。 專業(yè)知識216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。216。216。組織管理216。216。216。216。216。專業(yè)技能216。崗位職責(zé)組織生產(chǎn)216。216。216。216。216。任職資格基本要求216。 經(jīng)驗(yàn)216。 專業(yè)知識216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。壓型工HJSC010216。銑工HJSC014216。矯正工HJSC018216。下料工HJSC022216。216。專業(yè)知識216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。216。216。216。216。216。216。216。216。知識基本知識216。潛在能力216。崗位職責(zé)技術(shù)管理216。216。216。生產(chǎn)與工程管理216。216。 負(fù)責(zé)設(shè)備的現(xiàn)場更換與申購。 負(fù)責(zé)本崗位制度執(zhí)行的推進(jìn)與監(jiān)督，控制。 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 崗位經(jīng)驗(yàn)：3年。 創(chuàng)新能力3；分析判斷能力2；溝通能力2；組織協(xié)調(diào)能力2；計(jì)劃能力2；執(zhí)行能力2；外語說寫能力1。 依據(jù)公司質(zhì)量管理要求，持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量管理控制體系，保證公司產(chǎn)品和工程的質(zhì)量符合客戶要求。 負(fù)責(zé)定期組織質(zhì)量管理工作的檢查，編制內(nèi)審計(jì)劃并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量事故和客戶質(zhì)量投訴進(jìn)行分析，提出整改措施，形成報告后報部門經(jīng)理審核。 定期對本崗位工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編制分析報告。 協(xié)助部門經(jīng)理編制部門管理制度、流程等。 學(xué)歷：本科。 工作流程2；規(guī)章制度2；公司產(chǎn)品知識2；行業(yè)知識2；公司文化1。 制度執(zhí)行能力2；學(xué)習(xí)能力2；人際理解能力2；適應(yīng)能力2；周密思考能力2；應(yīng)變能力1。 組織公司日常運(yùn)輸管理工作。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理與外部關(guān)系維護(hù)、接洽。 負(fù)責(zé)擬定年度、季度與月度產(chǎn)品銷售計(jì)劃與銷售目標(biāo)。 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)體系的建立。 組織制訂、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。 完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。 審核下屬員工的工作計(jì)劃與總結(jié)。 專業(yè)：市場營銷；物流管理；其他。 公司文化2；規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎(chǔ)知識3。 人際理解能力4；抗壓能力4；應(yīng)變能力4；學(xué)習(xí)能力2。 協(xié)助擬定年度、季度與月度銷售計(jì)劃與銷售目標(biāo)。 負(fù)責(zé)銷售貨款回籠。 客戶關(guān)系維護(hù)與管理。 負(fù)責(zé)運(yùn)輸業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)等工作的分析改進(jìn)。 公司文化1；規(guī)章制度2；工作流程2。 學(xué)習(xí)能力2；制度執(zhí)行能力2；適應(yīng)能力2。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和集團(tuán)財務(wù)要求，組織編制本公司及各部門財務(wù)計(jì)劃與預(yù)算報告。 制訂部門年度、月度工作計(jì)劃，包括工作重點(diǎn)、改善計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃。 負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表和財務(wù)報告，保證其準(zhǔn)確無誤。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 協(xié)助集團(tuán)財務(wù)管理部實(shí)施相關(guān)財務(wù)政策。 年度財務(wù)預(yù)算方案和各部門預(yù)算方案的審核。 學(xué)歷：本科。 崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 稅務(wù)籌劃能力3；分析判斷能力3；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力2；組織協(xié)調(diào)能力3；溝通能力2；計(jì)劃能力2。 根據(jù)公司財務(wù)管理要求，不斷改進(jìn)、推廣和完善會計(jì)的管理功能，實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理從核算型向管理決策型的轉(zhuǎn)變。 編制財務(wù)分析報告，協(xié)助經(jīng)理開展財務(wù)分析活動。 制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本(目標(biāo)成本)草案，包括直接材料、直接人工、制造費(fèi)用。 稅務(wù)登記證的年審。 銷售發(fā)票的審核，包括普通發(fā)票、增值稅專用發(fā)票。 特殊要求：會計(jì)從業(yè)資格證書。 財務(wù)知識3；成本管理知識3；管理學(xué)知識1；人力資源知識1；管理信息系統(tǒng)知識1；企業(yè)文化知識1；生產(chǎn)管理知識1。 廉潔3；誠信3；保密意識3；責(zé)任感3。 負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金、銀行付款、轉(zhuǎn)帳、貸款業(yè)務(wù)。 現(xiàn)金預(yù)算控制。 負(fù)責(zé)公司銀行帳戶管理。216。技能基本技能216。23 / 23