崗位設(shè)置實(shí)施方案新2-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 、技、政工）專業(yè)技術(shù)職稱任職資格；③有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)并運(yùn)用于臨床開展工作；（8）初級(jí)十一級(jí)崗位①取得初級(jí)（醫(yī)、藥、護(hù)、技）專業(yè)技術(shù)職稱任職資格并已聘任在相應(yīng)崗位上；②有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)并運(yùn)用于臨床開展工作；③在十二級(jí)工作崗位上有兩年以上工作經(jīng)歷。其中：五級(jí)崗位2個(gè)，六級(jí)崗位2個(gè)，七級(jí)崗位1個(gè)。2．首次按崗位設(shè)置聘用時(shí)，保證本單位現(xiàn)有在編的正式人員，按照所聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。由于各級(jí)崗位名額有限，實(shí)行高、中、初級(jí)分層次競(jìng)聘。年度考核：近三年內(nèi)年度考核結(jié)論優(yōu)秀者，每一年加2分。（二）各類人員受聘后，必須按照人事管理權(quán)限和本單位制定的崗位考核辦法及崗位職責(zé)進(jìn)行考核。七、實(shí)施步驟成立崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和調(diào)解小組，制定實(shí)施方案。9. 公示擬聘人員，時(shí)間一般為5個(gè)工作日。九、其他事項(xiàng)2006年7月1日以來(lái)退休的專業(yè)技術(shù)人員共三名，分別為一名中級(jí)主治醫(yī)師，二名初級(jí)師，參照在職人員相同條件者兌現(xiàn)工資到相應(yīng)崗位級(jí)別。（二）設(shè)置管理工作調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長(zhǎng)：蔡 杰副組長(zhǎng)：何海軍 向世良成 員：張春蓉 何 顏 楊成蓉 左小梅 （三）領(lǐng)導(dǎo)小組和調(diào)解小組工作職責(zé)：指導(dǎo)各項(xiàng)相關(guān)政策的貫徹落實(shí)。公開報(bào)名。聘期考核重點(diǎn)考核聘用人員履行崗位職責(zé)和聘用合同的情況，重點(diǎn)是工作業(yè)績(jī)。由職代會(huì)成員和崗位設(shè)置工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)分。工齡分值：從參加工作起計(jì)算，時(shí)間截止至2011年12月31號(hào)，按虛年計(jì)算打分標(biāo)準(zhǔn)：每年1分。4．擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序聘任，其中黨群組織負(fù)責(zé)人按其組織章程規(guī)定執(zhí)行。其中十一級(jí)崗位34個(gè)，十二級(jí)崗位3個(gè)，十三級(jí)崗位5個(gè)（為超崗位聘用）。五、崗位聘用崗位聘用嚴(yán)格按照《綿陽(yáng)市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。②取得中級(jí)（醫(yī)、藥、護(hù)、技、政工）專業(yè)技術(shù)職稱任職資格并已聘任在相應(yīng)崗位上；③有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)并運(yùn)用于臨床開展工作；④在九級(jí)工作崗位上有兩年以上工作經(jīng)歷。②取得正高級(jí)（醫(yī)、藥、護(hù)、技）專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。（三）工勤技能人員6人中級(jí)工5人，普通工1人
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