【正文】 。 《中華人民共和國統(tǒng)計法》 第九條 規(guī)定 ： 統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員對在統(tǒng)計工作中知悉的國家 秘密、商業(yè)秘密和個人信息，應當予以保密。 （ 五 ）數據采集 為滿足國家和本市經濟管理的需要，確保統(tǒng)計資料按時匯總上報， 各區(qū)縣統(tǒng)計局、各主管局（公司）及直屬單位 必須嚴格遵守報表制度規(guī)定的時間報送統(tǒng)計數據 。 ： 調查單位次年 2月 28日 24時前網上直報。 從業(yè)人員 不包括： （ 1） .離開本單位仍保留勞動關系，并定期領取生活費的人員； （ 2） .利用課余時間打工的學生及在本單位實習的各類在校學生； （ 3） .本單位的參軍人員。 在崗職工不包括： ，應統(tǒng)計在本單位“勞務派遣人員”指標中； ，由承包勞務的單位統(tǒng)計為在崗職工。 （ 1） .月平均人數是以報告月內每天實有的全部人數相加之和，除以報告月的日歷日數。計算公式為： 12 12 月平均人數開工之月平均人數年平均人數 ?????? 從業(yè)人員工資總額 ： 指根據《關于工資總額 組成的規(guī)定》 （ 1990 年 1 月 1 日國家統(tǒng)計局發(fā)布的一號令 ） 進行修訂，本單位在報告期內 （ 季度或年度 ） 直接支付給本單位全部 從業(yè)人員 的勞動報酬總額。 基本工資 ： 也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。但不包括入股分紅、股權激勵兌現的錢和各種資本性收益。 1 從業(yè)人員平均工資 ： 指本單位 從業(yè)人員 在報告期內平均每人所得的工資額。平均人數的具體計算方法和實例可參見：從業(yè)人員平均人數 2 離崗職工生活費 ：指離崗職工在離開本單位，并已不在本單 位從事其他工作但仍保留勞動關系期間從本單位領取的生活費。 (b)年報資料應與上年資料相銜接，為防止發(fā)生趨勢性差錯， 各區(qū)縣 統(tǒng)計局 和各主管單位 除了做好審核、驗收、上報基層表工作外，還必須打印出勞動統(tǒng)計年報主要指標綜合匯總上報表。從業(yè)人員平均人數 08 ≤ 18 千元，≥ 150 千元 (警告信息 ) 在崗職工工資總額 13247。 法人單位下屬的產業(yè)活動單位不在本地區(qū)范圍內，是否統(tǒng)計？ 答 ： 法人單位下屬的產業(yè)活動單位不在本地區(qū)范圍內，由于《從業(yè)人員及工資總額》表 的填報對象是法人單位，所以應該把在外地區(qū)的產業(yè)活動單位相關數據納入到本法人單位中。 1 職工個人應交納的養(yǎng)老金、公積金、個人所得稅等各項費用，現由單位直接為其代為繳納（不扣工資），是否應計入工資？ 答：應由職工個人自己繳納的各種費用，不論以何種形式繳納，均計入工資總額統(tǒng)計。 勞動統(tǒng)計報表制度 15 公司設獎勵基金購買股票給個人進行獎勵，算不算工資？ 答：公司用獎勵基金購買股票、國庫券、債券給職工是作為對職工的一種獎勵，只要是直接發(fā)給職工，并能即時兌現，不論何種形式購買給職工，都應作為勞動報酬進入工資總額統(tǒng)計。除此以外，各單位發(fā)給職工的伙食性補 貼，不論以何種名義發(fā)放，不論經費來源，不論以何種形式發(fā)放的，一律計入工資統(tǒng)計。 在崗職工借調到外單位應如何統(tǒng)計？ 答：在崗職工借調到外單位 工作 ，從目前情況看 ，借出單位和借用單位都支付工資 (獎金或補貼 )的現象非常普遍，因此對于借調人員在借出單位如仍發(fā)工資，可統(tǒng)計為本單位在崗職工，借用單位人數可統(tǒng)計為其他從業(yè)人員 (視作兼職人員 )，借用單位所發(fā)的工資、獎金或補貼統(tǒng)計在“其他從業(yè)人員勞動報酬”中。 勞務外包人員如何統(tǒng)計？ 答： 勞務外包人員和工資的統(tǒng)計，由實際管理和組織他們的單位負責， 而不是為哪個單位干活就由哪個單位統(tǒng)計。如平均人數不留小數，工資和生活費等一律以千元為計量單位， (a)各單位要認真核對年報的各項資料，注意不要重復和遺漏單位，更不準虛報和瞞報各項數據。 2 不能填報“從業(yè)人員”和“工資總額”數據的法人單位，填報發(fā)放工資的法人單位組織機構代碼和單位詳細名稱 ： 指由于調查單位 客觀 原因 ， 不能填報 從業(yè)人員 和工資總額數據，需要填寫實際發(fā)放工資的法人單位的組織機構代碼 和 詳細名稱。計算公式為 ： 其他從業(yè)人員平均人數其他從業(yè)人員工資總額其他從業(yè)人員平均工資 ? 離崗職工 ：指由于各種原因，已經離開本人的生產或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關系的職工。上述各種項目既包括貨幣性質的，也包括實物性質的以及各種形式的充值卡、購物卡 （ 券 ） 等。 基本工資不含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發(fā)的上一季度或上一年度的基本工資。 在崗職工工資總額 ： 指本單位在報告期內直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額。 （ 2） .1本季平均人數是季報基層表中應填報的平均人數是“ 1本季平均人數”，以年初至報告季內各月平均人數之和除以報告季內月數求得。此類人員是實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。 外省市戶籍從業(yè)人員： 指從業(yè)人員中仍保留外省市戶籍關系的人員。 6 勞動統(tǒng)計報表制度 從業(yè)人員 及工資總額 表 號： I 2 0 2 2 表 制定機關：上 海 市 統(tǒng) 計 局 組織機構代碼□□□□□□□□－□ 批準 文號：國統(tǒng)制 (2020) 179 號 單位詳細名稱： 2020 年 季 有效期至： 2 0 1 5 年 1 月 指標名稱 計量 單位 代碼 本季 1— 本季 甲 乙 丙 （ 1） （ 2） 一、從業(yè)人員期末人數 人 01 — 其中：外省市 戶籍 人 69 — 在崗職工 人 05 — 勞務派遣人員 人 06 — 其他從業(yè)人員 人 07 — 二、從業(yè)人員平均人數 人 08 — 在崗職工 人 09 — 勞務派遣人員 人 10 — 其 他從業(yè)人員 人 11 — 三、從業(yè)人員工資總額 千元 12 — 在崗職工工資總額 千元 13 — 勞務派遣人員工資總額 千元 18 — 其他從業(yè)人員工資總額 千元 19 — 四、離崗職工期末人數 人 66 — 離崗職工平均人數 人 67 — 離崗職工生活費 千元 68 — 單位負責人： 統(tǒng)計負責人： 填表人： 聯系電話 ： 報出日期：２０ 年 月 日 說明： ： 轄區(qū)內 除規(guī)模以上工業(yè)、 有資質的建筑業(yè)、 限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產開發(fā)經營業(yè) 、規(guī)模以上服務業(yè) 法人單位以外 抽中 的 非私營法人單位。 （六 ） 聯 網直報網址 規(guī)模以上工業(yè)、有資質的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產 開發(fā)經營業(yè) 、 規(guī)模以上服務業(yè) 法人單位 填報 《 從業(yè)人員和工資總額 》（ 6021 表和 2021 表 ） ， 企業(yè) “一套表” 直報網址 為 ： ，也可通過上海統(tǒng)計網： 網上直報欄目 進入“一套表平臺”企業(yè)端操作。 (二 ) 統(tǒng)計 范圍 本報表制度的統(tǒng)計 范圍 為 本市 國民經濟各行業(yè)法人單位及其所屬的產業(yè)活動單位。 本制度由上海市統(tǒng)計局負責解釋 。 本報表制度中的 法人單位 從業(yè)人員 、工資總額 情況的資料來源 為本市各基層填報單位，各基層單位勞動統(tǒng)計表的 培訓 布置方式由各區(qū)、縣 、 主管局（公司） 本報表制度采用全市統(tǒng)一的統(tǒng)計分類標準和編碼，各調查單位必須嚴格執(zhí)行，不得自行更改。 ： (1)01≥ 02 (2)01≥ 0