【正文】 14+績效工資 15+工資 性津貼和補貼 16+其他工資 17 從業(yè)人員工資總額 12247。各項指標要有計算根據(jù)，與去年同期資料相銜接，增加和減少要符合實際情況，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)字有較大變化要 (c)基層表中的各欄數(shù)字的平衡關(guān)系，要符合審核要求的規(guī)定，相關(guān)指標要符合邏輯關(guān)系，不該相加的其中數(shù)不要相加，計量單位要按照表上規(guī)定的填報。全市國有經(jīng)濟、城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟和其他各種經(jīng)濟單位 (包括聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng) 濟、其他經(jīng)濟 )的勞動工資統(tǒng)計年報表，均按市統(tǒng)一制定的“ 從業(yè)人員及工資總額 ”表式填報并進行網(wǎng)上直報， 各區(qū)縣和 主管局（公司） 要做好審核、驗收、上報工作。單位需要填報本報表數(shù)據(jù)所包括的法人單位個數(shù)。 2離崗職工平均人數(shù) ：指報告期內(nèi)每天平均擁有的離崗職工人數(shù)。計算公式為： 10 勞動統(tǒng)計報表制度 勞務(wù)派遣人員平均人數(shù)勞務(wù)派遣人員工資總額勞務(wù)派遣人員平均工資 ? 1 其他從業(yè)人員平均工資 ： 指本單位其他 從業(yè)人員 在報告期內(nèi) 平均每人所得的工資額 。 1 其他從業(yè)人員工資總額 ： 指本單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動報酬。如：過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險等。具體包括：值加班工資、績效獎金 （ 如年度、季度、月度等 ） 、全勤獎、生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。包括工齡 工資。 各單位在填報在崗職工工資總額四項構(gòu)成時，應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整對應(yīng)項目；如不能確定調(diào)整項，可扣減基本工資項。 工資總額 不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的 計算范圍。計算公式為： 1212 個月平均人數(shù)之和報告年內(nèi)年平均人數(shù) ? 或： 44 個季度平均人數(shù)之和報告年內(nèi)年平均人數(shù) ? 在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計算方法為：從實際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以 12個月。 ② 對新建立不滿整月的單位 （ 月中或月末建立 ） ，在計算報告月的平均人數(shù)時，應(yīng)以其建立后各天實有人數(shù)之和，除以報告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。季度 或年度平均人數(shù)按單位實際月平均人數(shù)計算得到，不得用期末人數(shù)替代。 其他從業(yè)人員 ： 指在本單位工作，不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。在崗職工 還包括： （ 如使用的農(nóng)村戶籍人員 ） ； ； ，如臨時人員； ，但工資仍由本單位發(fā)放的人員 （ 如掛職鍛煉、外派工作等情況 ） 。非全日制人員不包括不定時工作制人員，如：老師、編輯等不坐班人員。該指標為時點指標，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他 從業(yè)人員 之和。 ： (1)01=05+06+07 (2) 01≥ 69 (3)08=09+10+11 (4) 12=13+18+19 ： 本季： 1季度指： 3月 31日人數(shù)； 2季度： 6月 30日人數(shù)； 3 季度： 9月 30日人數(shù)。 單位責(zé)人： 統(tǒng)計負責(zé)人： 填表人： 聯(lián)系電話： 報 出日期： 2020 年 月 日 說明： ： 轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè) 、規(guī)模以上服務(wù)業(yè) 法人單位 以外的全部非私營法人單位 。 本報表制度中單位從業(yè)人員指標以“人”為計量單位， 工資 總額 以“千元”為計量單位， 平均工資 2 勞動統(tǒng)計報表制度 以“元”為計量單位， 均保留整數(shù) 。 2020年定報 ： 規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)法人單位 采取全面調(diào)查； 除上 述范圍以外的 全部非私營法人單位采取抽樣調(diào)查。 (一 )統(tǒng)計內(nèi)容 本報表制度的主要內(nèi)容包括：法人單位從業(yè)人員人數(shù)、從業(yè)人員平 均人數(shù)及工資總額情況等。 勞動統(tǒng)計報表制度 (2020 年統(tǒng)計年報和 2020 年定期統(tǒng)計報表 ) 上海市統(tǒng)計局印制 2020 年 11 月 本報表制度根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定制訂 《中華人民共和國統(tǒng)計法》 第七條 規(guī)定 ： 國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織以及個體工商戶和個人等統(tǒng)計調(diào)查對象，必須依照本法和國家有關(guān)規(guī)定，真實、準確、完整、及時地提供統(tǒng)計調(diào)查所需的資料，不得提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，不得遲報、拒報統(tǒng)計資料。 目 錄 一、總說明 ...............................................................................1 二、報表目錄 .............................................................................3 三、調(diào)查表式 .............................................................................4 （一） 年報表式 .......................................................................4 從業(yè)人員及工資總額 (I1022 表 )...................................................4 (二 ) 定報表式 .......................................................................5 從業(yè)人員及工資總額 (2021 表 )...................................................5 從業(yè)人員及工資總額 (I2022 表 )..................................................6 四、 附錄 .............................................................................. .7 第一部分 指標解釋及填報說明 ........................................................7 （一 ） 從業(yè)人員及工資總額 指標 解釋 ................................................ .7 （二 ）填報勞動統(tǒng)計年報表應(yīng)說明的問題和注意事項 .................................. 11 （三 ） 2020 年勞動統(tǒng)計年報和 2020 年定報指標邏輯審核關(guān)系 .......................... 12 （四 ）勞動統(tǒng)計問題解答 .......................................................... 13 第二部分 區(qū)劃名稱與代碼（摘自上海市統(tǒng)計分類標準與代碼 JB002 2020）（略） ...............16 上海市街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級名稱與代碼 ...............................................16 外省市地區(qū)名稱與代碼 .......................................................34 第三部分 2020 年勞動統(tǒng)計臺帳 （略） ..........................