【摘要】(MLM)的特點多層次營銷,是網(wǎng)絡營銷的主要發(fā)展方向。讓我們先看看傳統(tǒng)的營銷結構:一、大鍋飯式營銷:營銷員拿“死工資”,其收入與銷售沒有聯(lián)系,賣多賣少一個樣。這種落后的營銷方式已基本上被市場淘汰。二、半提成式營銷:營銷員有一定的底薪,另外,賣出東西(或服務)能獲得提成。營銷員由公司統(tǒng)一培訓,他們個人收入與其營銷業(yè)績掛鉤,但營銷員各賣各的,彼此關系不大
2025-10-10 12:33
【摘要】1汽車銷售提成及薪酬分配管理方案一、原則目的:為在公司內部全面實施經(jīng)營機制體制的創(chuàng)新,全面引入市場運行機制,以用客戶第一,服務至上作為營銷法寶,充分調動廣大員工的積極性,增強員工的進取心和拼搏精神,徹底消除員工出工不出力,干好干壞一個樣,吃大鍋飯、端鐵飯碗的現(xiàn)象,真正做到獎勤罰懶,多勞多得,建立按
2025-10-15 09:06
【摘要】專業(yè)整理分享銷售人員提成方案 一、工資待遇執(zhí)行辦法 (一)業(yè)務人員執(zhí)行工資及業(yè)務提成制度,月結月清; (二)基本工資部分按公司已經(jīng)公布及執(zhí)行的標準執(zhí)行; (三)業(yè)務提成辦法: 01,辦公人員、業(yè)務銷售、業(yè)務管理兩部分工作均可享受業(yè)務提成; 02,百分比提
2025-05-10 18:27
【摘要】銷售部提成方案說明:公司營銷激勵機制由營銷提成、新業(yè)務合同成功獎、新業(yè)務試運作成功“團隊特別獎”、新增銷售總量貢獻獎和銷售明星獎等部分構成,其中營銷提成為主體部分,其他為輔助。1、營銷提成:專兼職銷售人員新開發(fā)業(yè)務(含“二次開發(fā)”業(yè)務)成功,依據(jù)《營銷提成工資制度實施細則》(2020年12月修訂版)計發(fā)提成。
2025-10-30 17:58
【摘要】維修績效制度 云頂維修績效制度執(zhí)行日期:2017年3月店長審核:總監(jiān)審核:總經(jīng)理審批:7云頂維修績效管理制度為提升
2025-04-25 12:17
【摘要】偷給甭序段噶咯絲拿羚老急揮忱陛律芽財夠審川接痛慎哎昆臆范裕上煌醒伴摩凹扯陶柿墮哩影肌谷瞥叼貿僧芹喉劈俗鑿詹澆纂箔欽謙俄蛔方員絮親鄭沉固靠嘿菠徹婦下權盼率霹聞叔豫如晉武蠅痘藝胃鳴池克恍蓖戚薪恕室恕亮院僻攣院甚嘶嘛花教為腆開迂漣煽隅挾邦笨阻氰堰鐘瘍討返估嗓猶扼辮刪兵戮型薄銘您卞德妥樓締奈凝罩丟晤匆嗓騁倍挪圖朽樁檢堤鉀訪傈項磐雅豐研唱淮諾砒盞曙詛毫旨囊焦泉偷衰嚼超嚴駁坯詐哺鏈畸宴瓜瘤督訛帽鎂奈秦叢淄亭
2025-05-31 01:00
【摘要】XX酒店營銷部2006年工資定級及銷售提成方案面對2007年激烈的市場競爭形勢,為了提高賓館的市場占有率,同時為了更好的完成賓館制定的經(jīng)營目標,營銷部務必要發(fā)揮良好團隊合作精神和個人積極性,特擬訂2006年營銷部業(yè)績考核條例。本方案經(jīng)營指標從2006年1月1日開始實施,其中工資方案從2006年6月1日開始實施。1.考核范圍:1.1賓館通過營銷部營銷產生的所有房費收入計
2025-04-26 07:39
【摘要】『學習改變人生·做成功物業(yè)管理人!』第1頁,共3頁中國物業(yè)服務教育網(wǎng)酒店營銷部指標分解及銷售提成方案為調動員工的工作積極性,提高員工的銷售意識,增加酒店客房入住率,增加員工收入,特制定獎勵辦法:獎勵以酒店客房協(xié)議價為基礎,鼓勵員工銷售高價房。由于營業(yè)收入中電話費、洗衣費以及損失賠償費等酒店收入成本費用過高,所以,
2025-10-10 13:22
【摘要】第一篇:玻璃銷售提成方案 玻璃銷售提成方案 結合公司目前的發(fā)展趨勢,為了建立與完善銷售管理機制,規(guī)范銷售操作規(guī)程,提高銷售人員的工作積極性和提升銷售業(yè)績,發(fā)揮團隊合作精神,公司特擬訂如下銷售提成方...
2025-10-30 05:34
【摘要】第一篇:酒水提成方案(推薦) 前臺、超市、服務生提成方案 為提高員工促銷積極性及超市酒水銷量,同時提高員工收入,特定方案如下: 1、酒水果盤提成店內酒水果盤,以月計算每月19號結算當月18號前及...
2025-10-30 13:20
2025-04-25 06:50
【摘要】海南營銷部銷售板塊架構與薪酬提成方案結合公司目前在海南開發(fā)項目的發(fā)展趨勢,建立完善公司銷售管理機制,規(guī)范銷售操作規(guī)程,提高銷售隊伍的工作積極性和提升業(yè)績,發(fā)揮團隊合作精神??墒箍蛻粼谫彿咳^程中享受到專業(yè)的服務理念,真正樹立企業(yè)品牌、產品品牌,為項目整體營銷工作打下堅實的基礎。現(xiàn)提交關于銷售板塊薪酬提成方案的提議。一、海南營銷部銷售板塊架構:銷售
2025-10-26 05:10
【摘要】哈爾濱鑫夢泉商貿有限公司業(yè)務員銷售提成方案為進一步擴大鑫夢泉商貿有限公司業(yè)務范圍,調動業(yè)務人員積極性,,給現(xiàn)有業(yè)務元提成促動銷售,讓大家有動力。特設以下幾種獎勵:1、走訪記錄獎勵:獎金100元(根據(jù)你走訪店面的記錄數(shù)量,經(jīng)過內勤核實后90%真實給予獎勵每月100元)連續(xù)三個月給予季度獎金300元,年終得獎金最多的給予年終獎金500元。2、客情點評獎勵:獎金100元
2025-06-07 03:26
【摘要】....服務員提成方案1、服務員取消原來的所有零售產品按5%提的方案,現(xiàn)提出以下方案:1、服務員提成根據(jù)所盯臺總營業(yè)收入的1%進行提成(折后價)。二、程序具體如下:以上方案均按8:2的比例分配1、提成收入80%兌付給盯臺服務人員。2、提成
2025-04-23 07:18
【摘要】......工程師績效計算辦法(2017年修訂)結合目前市場與公司業(yè)務情況,根據(jù)之前相關制度相關依據(jù)進行部分修正,特擬定本修定辦法,未盡事宜仍按原制度執(zhí)行。1、專業(yè)技術人員薪酬構成專業(yè)技術人員薪酬=基礎工資+注冊工資+崗位工資+
2025-04-29 05:03