【正文】 司的日常生產(chǎn)管理工作，在事業(yè)部委托權(quán)限內(nèi)，以分公司負(fù)責(zé)人的身份代表分公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。 10 加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立分公司良好的 社會形象。 4 出入廠管理、警衛(wèi)、廠區(qū)安全維護、異常事件反應(yīng)。 12 加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。 8 工作方法的改善、簡化、策劃與推行。 品控部工作職責(zé) 1 原輔料入廠質(zhì)量檢驗的執(zhí)行及異常的反應(yīng)與處理。 9 質(zhì)量月報表編制。 3 搜集分公司經(jīng)營活 動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期將相關(guān)意見反饋經(jīng)理 /廠長及銷售辦事處經(jīng)理。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立，年度預(yù)算資料匯總。 4 客戶資料的建立與運用。 2 工作要求： 計劃性、全面性，控制到位，高效的組織運作。 8 完成直屬上司交付的其他工作。 銷售辦事處經(jīng)理崗位責(zé)任制 1 工作目的 ：按照事業(yè)部擬訂銷售計劃順利完成銷售任務(wù)，擴大 飲用水的市場占有率，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步增長。 5 分公司產(chǎn)品促銷活動方案的擬訂、實施與效果評估分析。 2 銷售網(wǎng)絡(luò)是否穩(wěn)定、健康發(fā)展。 3 負(fù)責(zé)員工勞動合同及公司和約的簽定、保存及相關(guān)證件的辦理工作。 11 整理、保管公司檔案以及文件的收發(fā)登記工作。 3 工作責(zé)任： 1 負(fù)責(zé)組織分公司的經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核分公司會計、統(tǒng)計報表，并向上級財務(wù)部門負(fù)責(zé)報告工作，按上級規(guī)定時限及時組織編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算。 9 合理制定分公司各部門 的生產(chǎn)指標(biāo)、成本費用、專項資金和流動資金定額，精打細(xì)算，確保經(jīng)濟效益。 5 工作要點： 全面細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理、積極主動；費用的把關(guān)，申購物資的抽查、落實，資產(chǎn)的保全，財務(wù)收支運作良好。組織安排所屬員工的各種培訓(xùn)工作，發(fā)揮 和調(diào)動所屬員工的才能和積極性，并按有關(guān)制度規(guī)定做好考核、考勤及獎懲工作。 11 負(fù)責(zé)本部門的安全衛(wèi)生工作。 4 人員管理、均衡生產(chǎn)、員工考勤、勞動紀(jì)律監(jiān)督等考核達標(biāo)。 4 負(fù)責(zé)各質(zhì)量控制點的有 效監(jiān)控，并對原材料、半成品、成品及環(huán)境衛(wèi)生等進行質(zhì)量檢測與分析，質(zhì)量控制措施得力。 4 衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1 質(zhì)量保證體系運行良好，質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)完整、及時。 3 努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當(dāng)值 時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。 10 負(fù)責(zé)打卡鐘正常運轉(zhuǎn)和考勤卡存放整齊，如出現(xiàn)故障應(yīng)及時排除或報告上級維修，每月月初更換好新的考勤卡。 6 工作禁忌： 思想麻痹、粗心大意、監(jiān)守自盜。 6 嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項制度，搞好食堂衛(wèi)生，保證不讓員工吃有異味食物，防 止食物中毒。 4 衡量標(biāo)準(zhǔn) 1 飯菜是否可口，花色品種是否時常翻新。保證辦公區(qū)、衛(wèi)生間清潔和廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美，無 雜物、無異味、無衛(wèi)生死角。 3 工作責(zé)任： 1 配合財務(wù)主管認(rèn)真審核原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。 9 完成直屬上司交付的其他工作。 1 2 工作要求： 細(xì)心、肯干、配合、認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時、熱情。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金清點、存儲制度，每日核對庫存現(xiàn)金，做到帳款相符，確保現(xiàn)金的安全。 1 9 憑領(lǐng)導(dǎo)審批意見方能開具支票。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 12 1 14 協(xié)助會計做好物資盤點和調(diào)休工作。 1 6 工作禁忌： 工作粗糙、不認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心不強、帳目不清、貪污。并注意留有通道，便于收發(fā)、檢驗、盤點、清查并填寫貨物卡，把貨物卡掛放在顯眼的位置。 1 8 嚴(yán)格執(zhí)行出入庫手續(xù)，每日匯總票據(jù)，按期登記明細(xì)帳，定期盤點，按時填寫報表，做到帳表清楚，帳物相符。 1 5 工作要點： 按各種物資的儲備量及出倉、使用頻率進行定置及管理，并且實行先進先出 的原則，帳目準(zhǔn)確，日清月結(jié)。 1 4 果斷分析處理好生產(chǎn)中的隨機問題。 1 12 組織本部門日常工 作和上級下達臨時任務(wù)。確保工廠公共設(shè)施的安全、完好。 1 7 經(jīng)常巡視廠區(qū)電氣線路、設(shè)備的運行情況。 1 2 電氣線路及設(shè)備運行狀況是否良好。 1 2 督促實施公司質(zhì)量保證體系，有效監(jiān)控并保證產(chǎn)品質(zhì)量。 1 10 監(jiān)督原材料質(zhì)量和成品合格率處于受控狀態(tài)。按 PDCA工作程序開展工作。 7 負(fù)責(zé)月底的盤點工作。 8 根據(jù)工作需要與出納做好調(diào)休銜接，保證銷售工作的正常進行。 2 負(fù)責(zé)涉及現(xiàn)金及銀行存款記帳憑證的登記工作。 2 各種單據(jù)、報表的填寫做到內(nèi)容齊全、手續(xù)完備。 3 操作注意事項 1 注意帳實相符、帳目清晰，發(fā)現(xiàn)長、短款及時查找原因同時上報廠長及財務(wù)主管。 3 負(fù)責(zé)編制各類相關(guān)報表。 7 每月 25 日須在財務(wù)人員監(jiān)督下對庫存物資進行盤點。 5 注意監(jiān)控并協(xié)調(diào)客戶規(guī)范卸桶并按要求堆放于指定區(qū)域。 4 化驗員要做好各種原始記錄，認(rèn)真核對檢驗結(jié)果，及時出具檢驗結(jié)果報告單并簽發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量抽查合格通知單。 生產(chǎn)領(lǐng)班崗位操作規(guī)范 1 主要職責(zé) 1 在生產(chǎn)主管直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本班工作。 ⑷ 復(fù)查開工前各項準(zhǔn)備工作是否到位，噴、打碼是否正常。 2 注意了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)員工樹立良好工作心態(tài)。 5 正常開機后，不定時檢查各工序操作是否規(guī)范，運轉(zhuǎn)設(shè)備是否有異常聲音，用電設(shè)備溫升狀況及安全性能，隨時解決出現(xiàn)的問題或及時上報，消滅事故于萌芽狀態(tài)，做好本班的安全員。 3 監(jiān)督員工上下班打卡情況，嚴(yán)禁代打卡或弄虛作假。 6 國家法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日，保安人員要照常上班。 3 嚴(yán)格執(zhí)行開飯、停止供飯時間規(guī)定，未經(jīng)許可不得擅自開小灶。 3 要樹立良好的餐飲服務(wù)意識。 員工服務(wù)守則 1 本公司員工，應(yīng)忠于職守，遵守本公司一切合理規(guī)章，服從各級主管人員的合理指揮，不得陽奉陰違或敷衍塞責(zé)，各級主管對員工應(yīng)親切誘導(dǎo)，諄諄教誨。 4 所有應(yīng)聘人員除經(jīng)廠長以上特批可免予試用或縮短試用期外，一般都必須經(jīng)過三個月的試用期 后才可考慮聘為正式員工。 7 結(jié)婚證、計劃生育證或未婚證明原件、復(fù)印件。 2 試用人員期滿后，經(jīng)主管部門、行政人事部、廠長審定認(rèn)為合格后，由行 政人事部發(fā)給轉(zhuǎn)正通知書，可轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)其工作能力和崗位重新確定 職等，享受正式員工的各種待遇。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 23 1 團體擔(dān)保：資本充實經(jīng)合法登記在案的公司或商號。 2 擔(dān)保人宣告破產(chǎn)的。調(diào)動前各部門及個人可以向公司陳述意見，一經(jīng)調(diào)動，任何個人、部門不得以任何借口拒絕。 3 班長級的生產(chǎn)管理人員和科室人員、倉管員等的任職由廠長決定，上報飲用水事業(yè)部備 案。 2 員工離職分為： 1 辭職：因員工個人原因辭去工作。 4 一般 生產(chǎn)工人交接期為七天，管理、技術(shù)人員交接期一般為一個月。被辭退者在按規(guī)定辦好手續(xù)后可立即脫離公司，所剩余工資，原則上待下月發(fā)工 資時統(tǒng)一領(lǐng)取。具體作息時間由行政辦公室呈請批示后通知執(zhí)行。 4 請假： 1 任何人請假必須填寫請假單，并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)按級批準(zhǔn)后休息，無基層批示意見者，上級批示無效。 3 通知其上班而不到班者（無正當(dāng)理由），即為曠工。 2 管理、技術(shù)人員須在獲準(zhǔn)離職，并交回廠牌、勞動合同、公司所配生活用品、工作用品、文件資料、圖書雜志等，清還所欠款項。滿５個工作日，辭職者薪資按日計發(fā)。 5 合同到期解除。確能勝任者，下達正式任命通知。跨部門由行政人事部門根據(jù)廠長授權(quán)發(fā)出調(diào)令。 8 被擔(dān)保人離職時，應(yīng)將手續(xù)辦理移交完畢，始得由本公司發(fā)還原擔(dān)保書，解除擔(dān)保責(zé)任。 4 人事部門接到擔(dān)保書后應(yīng)及時予以核實，如有不合格者，應(yīng)及時通知更換擔(dān)保人。 8 招聘申請： 1 技術(shù)、管理人員的招聘：由行政人事部門提交招聘計劃，報廠長批準(zhǔn)后由行政人事部門操作。 11 招聘外地的員工需提交有效暫住證。 3 個人簡歷。 5 員工除假期外，均應(yīng)依據(jù)規(guī)定上下班，有事請假，并親自打卡，不得委托或代人打卡，不得遲到、早退或曠工。 3 本制度執(zhí)行中如發(fā)生疑問時，由行政人事部組織研究，如無法解決時報請更高一級主管解釋并修正之。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 21 6 用餐結(jié)束后，炊事員應(yīng)及時清 理餐具，打掃衛(wèi)生。 2 嚴(yán)禁思想麻痹、粗心大意、監(jiān)守自盜。 2 一切進出廠區(qū)的各種車輛必須自覺接受保安的例行檢查，裝有貨物出廠的要主動交付出門證或有效證明，經(jīng)保安嚴(yán)格檢查，與單據(jù)相符后才能出廠，對無憑證出廠的物品一律不準(zhǔn)放行。 3 每周對礦 水源水箱、中間水箱進行一次清洗，要求不結(jié)垢，不長青苔。 2 操作規(guī)范 1 開班前，檢查空壓機及干燥器的油、水、氣情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報。 4 統(tǒng)計并記錄本班生產(chǎn)情況、物料消耗及設(shè)備運行及質(zhì)量等情況，填寫相應(yīng)報表及員工 3E 表。 5 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全與衛(wèi)生。 2 認(rèn)真、如實記錄各種檢測記錄，發(fā)現(xiàn)問題須及時反饋處理。 4 做好收縮膜標(biāo)簽的發(fā)放及監(jiān)控工作。 3 操作注意事項 1 注意帳物一致、帳目清晰。 3 倉管員必須根據(jù)財務(wù)部門開具的出庫單（三聯(lián)）方能發(fā)貨，貨物裝好后，倉管員首先要核對數(shù)量，然后簽字蓋章，發(fā)貨聯(lián)交于客戶，每天上午把前一天的記帳聯(lián)收集交給財務(wù)部門進行帳務(wù)處理。 5 月底盤點時應(yīng)全面細(xì)致，不得遺漏。 6 各種日報表、月報表要準(zhǔn)確填制、及時上報。 6 建立各類統(tǒng)計資料臺帳，做好保存及保密工作。 2 填制記帳憑證及登記明細(xì)帳、總帳 時要規(guī)范，不得隨意涂改、挖補，書寫工整、簽名齊全。 4 根據(jù)記帳憑證及出庫單核算產(chǎn)品銷售收入及其他業(yè)務(wù)收入。 3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫、產(chǎn)品發(fā)出及其他日常業(yè)務(wù)的核算及登記、制表。 1 14 完成直屬上司交付的其他工作。 1 6 做好產(chǎn)品的留樣分析工作。 1 6 工作禁忌： 不細(xì)致、不全面、浮躁、無主次、不踏實、不主動。 1 11 負(fù)責(zé)計量器具的保養(yǎng)及校驗。 1 3 做好設(shè)備備件采購計劃，監(jiān)督五金備件入庫的質(zhì)量驗收工作。 1 4 人員管理、均衡生產(chǎn)、勞動紀(jì)律監(jiān)督等各項考核達標(biāo)。 1 8 關(guān)心員工，做好員工的思想教育工作，鼓勵先進，幫助后進。 1 2 工作要求： 全面細(xì)致、果斷決策、勇于負(fù)責(zé)。 1 12 負(fù)責(zé)客戶按要求堆放回收空桶及規(guī)范卸桶。 1 6 倉管員對所保管的物品，平時應(yīng)做 到勤抽查，勤核對，保證做到帳物相符，帳帳相符。 1 2 倉管員驗收實物，必須親自過目，物品名稱規(guī)格一定要核對無誤，數(shù)量一定要清點精確，對不符合規(guī)格質(zhì)量低劣的物品，不得驗收入庫。 1 2 各種單據(jù)、報表、憑證填寫的及時性、準(zhǔn)確性、真實性。 1 10 完成直屬上司交付的其他工作。 ⑵ 現(xiàn)金日記帳必須連續(xù)登記，不得跳行、隔頁，不得隨便損壞帳簿和撕去帳頁。如有銀行退票，應(yīng)及時交會計沖帳， 并重新更換支票。 5 工作要點 1 費用的把關(guān)，財務(wù)收支運作良好，財務(wù)資料準(zhǔn)確、及時。 5 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的入庫、產(chǎn)品的發(fā)貨及貨款收支的初步審核。 5 工作要點： 衛(wèi)生清潔全面、徹底，注意衛(wèi)生死角清理。 6 工作禁忌： 缺乏責(zé)任心，工作馬虎了事，服務(wù)意識淡漠，貪污。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 10 10 負(fù)責(zé)就餐券回收、統(tǒng)計、上繳工作。 2 低價高質(zhì)地采購食堂原料，做好成本核算工作，要求收支平衡。 14 完成直屬上司交付的其他工作。 7 負(fù)責(zé)信件 、報紙收發(fā)的管理；及時填寫保安值班日志并按時匯報員工出勤情況。 保安 員崗位責(zé)任制 1 工作目的： 保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全；維護廠區(qū)的正常秩序。 8 定期向上級上報有關(guān)的質(zhì)量管理報表、報告（質(zhì)量月報表等）。 2 工作要求