【正文】 措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成。掌握其他品牌銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要。 9 完成直屬上司交付的其他工作。 有效控制各種費用，降低銷售成本。 3 工作責(zé)任： 1 行政人事管理制度、作業(yè)規(guī)范的完善與修訂，使員工有章可循。 5 負(fù)責(zé)員工參加社會保險 的工作及事業(yè)部員工福利制度的具體實施。 9 組織來訪接待、協(xié)調(diào)周邊關(guān)系。 4 衡量標(biāo)準(zhǔn)： 能否形成合理有效的行政人事操作系統(tǒng)，各項工作開展有序。 2 工作要求： 1 工作細(xì)致、果斷、責(zé)任心強。 3 建立健全財務(wù)管理及倉庫正確的收、發(fā)、存手續(xù)、規(guī)章并監(jiān)督執(zhí)行；檢查倉庫工作，督促帳、卡、物的清晰一致。 7 負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助分公司經(jīng)理 /廠長處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向。 11 組織財務(wù)人員，定期開展財務(wù)分析工作，分析分公司經(jīng)營管理中存在的問題，及時向上級提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平。 4 衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1 能否形成合理有效的財務(wù)及倉管操作系統(tǒng)，各項工作及時、準(zhǔn)確、到位。 生產(chǎn)部主管崗位責(zé)任制 1 工作目的： 確 保生產(chǎn)工作按序進(jìn)行，設(shè)備正常運行。 3 負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的安裝驗收、改進(jìn)、安全運行，維修保養(yǎng)等管理工作，使之處于良好狀態(tài)。 6 果斷分析處理好生產(chǎn)中的隨機問題。 10 與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員 和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化進(jìn)行。 2 質(zhì)量指標(biāo)：產(chǎn)品質(zhì)量符合公司內(nèi)控要求。 6 工作禁忌： 欺上瞞下，工作不得力，走形式、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位。 2 有效監(jiān)控生產(chǎn)全過程，保證產(chǎn)品符合有關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。 6 檢查化驗室對各控制點的檢測頻率，審查有關(guān)成品、半成品、水源水的檢測報告，及時處理質(zhì)量異常情況。 10 及 時主持召開質(zhì)量事故分析會議，按照“三不放過”的原則，調(diào)查事故原因，提出對相關(guān)責(zé)任人的處理意見，制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施。 5 工作要點： 按各項質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和要求貫徹實施、跟蹤、處理，按 PDCA 工作程序開展工作。 3 工作責(zé)任： 1 具有強烈的責(zé)任心，對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能堅持原則，秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀(jì)行為。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 9 5 負(fù)責(zé)辦公區(qū)、廠區(qū)巡查，辦公區(qū)會議室、車間大門鎖匙保管，人員、車輛進(jìn)出廠門的檢查，燈光的控制，國旗、公司旗的升降及保管，負(fù)責(zé)宣傳櫥窗報紙更換。上崗后不得擅離崗位，不準(zhǔn)睡覺，以確保公司的安全。 12 負(fù) 責(zé)搞好值班室衛(wèi)生及門前三包。 2 廠區(qū)生產(chǎn)安全有序，無公司財產(chǎn)遺失。 2 工作要求： 認(rèn)真、肯干、踏實、任勞任怨、飯菜能推陳出新。 4 為員工進(jìn)餐提供良好服務(wù)，做好開餐供應(yīng)和衛(wèi)生清潔工作，每餐配菜認(rèn)真，份量均勻，一視同仁。 8 進(jìn)入廚房將工作衣帽、口罩穿戴整齊，廚房內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)另搞標(biāo)準(zhǔn)開小灶。 12 做好食堂設(shè)備設(shè)施的維護(hù)工作，食堂設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)問題要及時修理或報修，不得影響食堂正常工作。 3 食堂衛(wèi)生狀況及設(shè)備設(shè)施維護(hù)情況。 2 工作要求： 認(rèn)真細(xì)致，踏實肯干，吃苦耐勞。 3 完成直屬上司交付的其他工作。 會計員崗位責(zé)任制 1 工作目的： 按事業(yè)部財務(wù)管理制度的要求配合財務(wù)主管正確進(jìn)行財務(wù)核算；嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)法規(guī)、制度，確保企業(yè)財產(chǎn)安全完整。 3 負(fù)責(zé)每月公司食堂的帳目初審、檢查工作。 7 負(fù)責(zé)月底的物資盤點工作。 2 帳表、帳帳、帳實是否相符。 6 工作禁忌： 工作 粗糙、不認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心不強、帳目不清、工作無計劃、缺乏熱情。 1 2 負(fù)責(zé)簽收和整理各種支票、匯票等，填制送款單，及時送存銀行。對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業(yè)務(wù)。 1 6 每日根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記帳及輔助記錄。 1 7 按時發(fā)放員工工資，并填制相關(guān)的記帳憑證。由財務(wù)部直接開出支票按審批權(quán)限辦理。 1 12 按要求對生產(chǎn)物耗、產(chǎn)量及倉儲資料進(jìn)行統(tǒng)計核實。 1 16 完成上司交付的其他工作。 1 5 工作要點 1 1 收付款時要認(rèn)真細(xì)致，態(tài)度和藹，其他工作要統(tǒng)籌安排，講求效率。 1 2 工作要求： 細(xì)心、負(fù)責(zé)、肯干、配合、踏實、認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時。驗收后根據(jù)發(fā)票名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額填寫入庫單。 1 5 倉庫管理要保持清潔衛(wèi)生，物品堆放合理，發(fā)料采用先進(jìn)先出，后進(jìn)后出的原則。屬于非正常虧損，追究倉管員責(zé)任。 1 10 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，按時上下班，工作時間不擅離職守，負(fù)責(zé)做好倉庫的清潔衛(wèi)生工作。 1 4 衡量標(biāo)準(zhǔn) 1 1 物資定置及倉庫管理制度的執(zhí)行情況。 1 6 工作禁忌： 工作粗糙、不認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心不強、帳目不清、營私舞弊、玩忽職守。 1 2 全面、具體落實生產(chǎn)所必需的物料及工器具。 1 6 組織開展現(xiàn)場 5S 及生產(chǎn)技術(shù)改造活動。 1 10 按規(guī)定要求做好交接班站班儀式。 1 2 質(zhì)量指標(biāo)：產(chǎn)品質(zhì)量符合公司內(nèi)控要求。 1 6 工作禁忌： 剛愎自用、任人唯親、工作馬虎，不求上進(jìn)。 1 3 工作責(zé)任 1 1 督導(dǎo)員工按照設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行操作和維護(hù)。 1 5 對設(shè)備操作工進(jìn)行定期或不定期的設(shè)備操作及維護(hù)、保養(yǎng)培訓(xùn)。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 15 1 9 認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能及生產(chǎn)線情況，做到故障判斷準(zhǔn)確，維修快捷。 1 13 完成上司交付的其他工作。 1 5 工作要點： 熟悉設(shè)備、設(shè)備管理與維護(hù)規(guī)范到位。 1 2 工作要求： 嚴(yán)格遵守各項質(zhì)量管理規(guī)定，工作積極主動、認(rèn)真踏實。 1 4 做好產(chǎn)成品檢驗、半成品檢驗、問題產(chǎn)品的檢測。 1 8 協(xié)助主 管定期或不定期對車間各環(huán)節(jié)進(jìn)行徹底、完整的驗證性試驗，對生產(chǎn)線的質(zhì)量保證能力作出技術(shù)性評價。 1 12 負(fù)責(zé)收縮膜標(biāo)簽的定額管理。 1 2 質(zhì)量體系運行良好。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 16 四、崗位操作規(guī)范 會計員崗位操作規(guī)范 1 主要職責(zé) 1 負(fù)責(zé)原始憑證的填制及匯總、明細(xì)帳及總帳的登記，配合財務(wù)主管編制財務(wù)報表及核算員工薪資。 5 負(fù)責(zé)公司回收水票的作廢及保管。 2 記帳憑證的填制必須規(guī)范、平衡、會計科目正確。 6 每月對倉庫進(jìn)行不少于 2 次、每次不少于 10 個品種的抽查盤點，并據(jù)實做好記錄。 10 每月的盤點要做到全面細(xì)致，發(fā)現(xiàn)盤虧、盤盈及時上報廠長及財務(wù)主管。 4 實事求是，不得弄虛作假。 4 協(xié)助倉管提交原輔料采購計劃。 8 負(fù)責(zé)完成月度總結(jié)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作。 4 根據(jù)總部的付款通知及廠長、財務(wù)主管的安排支付貨款。 8 現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳的登記做到書寫工整、字跡清晰。 3 接待經(jīng)銷商做到態(tài)度和藹、不卑不亢。 倉管員崗位操作規(guī)范 1 主要職責(zé) 1 負(fù)責(zé)原材料、低值易耗品、包裝物等的收領(lǐng)管理及帳務(wù)處理。 2 操作規(guī)范 1 倉管員必須盡職盡責(zé)，做好倉庫內(nèi)材料的分類擺放，倉庫內(nèi)要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙。 5 生產(chǎn)部門及其他部門領(lǐng)用材料，倉管員要根據(jù)由領(lǐng)料部門主管簽名的領(lǐng)料單發(fā)料，記帳聯(lián)于第二天上午分類收集交給財務(wù) 部門進(jìn)行帳務(wù)處理。 9 編制的報表要準(zhǔn)確、及時、完整，簽名要齊全。 3 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到物料 或貨物未經(jīng)審批不發(fā)、無相關(guān)憑證不發(fā)。 2 按規(guī)定對在制品有關(guān)理化與衛(wèi)生指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控。 2 品控化驗員必須認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控工作，以避免生產(chǎn)在失控狀態(tài)下進(jìn)行。 6 配合生產(chǎn)主管對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)及開展質(zhì)量改進(jìn)活動。 4 監(jiān)控執(zhí)罰要及時、到位，切忌拖沓、欠力度。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 19 3 負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)設(shè)備的完好率。 ⑵ 督導(dǎo)機電維修工做好開工前的準(zhǔn)備工作。 2 正常生產(chǎn)時，隨時監(jiān)控各工序狀況，隨機抽檢各質(zhì)量控制點各項指標(biāo)，確保生產(chǎn)正常有序進(jìn)行。 6 根據(jù)實際情況，協(xié)調(diào)完成其它任務(wù)。 4 下班時，關(guān)好門窗、水電，搞好安全、衛(wèi)生工作。 3 開機時，注意巡視、觀察各崗位操作工的操作是否規(guī)范，特別留意外洗機噴水管是否暢通，運轉(zhuǎn)是否正常，拔蓋機各緊固件是否牢靠，三聯(lián)件是否缺油含水。 3 操作注意事項 1 每周至少對一輛鏟車和二輛運桶車進(jìn)行保養(yǎng)或維修，出現(xiàn)緊急時，立即修理。 保安員崗位操作規(guī)范 1 主要職責(zé) 1 負(fù)責(zé)對非本公司人員、車輛出入進(jìn)行登記。 5 負(fù)責(zé)報紙櫥窗的更換。 4 當(dāng)班時間：⑴不準(zhǔn)擅離工作崗位；⑵不準(zhǔn)酒后當(dāng)班或當(dāng)班飲酒；⑶不準(zhǔn)睡覺；⑷不準(zhǔn)大聲談笑、開音響；⑸不準(zhǔn)寫信、玩撲克、下象棋、洗衣服；⑹不準(zhǔn)接待與工作無關(guān)的客人（包括親屬朋友）。 8 內(nèi)部員工購水須按規(guī)定進(jìn)行檢查并做好登記工作。 2 操作規(guī)范 1 炊事員須經(jīng)常保持飯?zhí)玫那鍧嵭l(wèi)生，要求飯?zhí)霉?yīng)的餐具、炊具無油膩，桌凳清潔并按規(guī)定對餐具進(jìn)行消毒。 5 炊事員每天需按規(guī)定采購食堂原料，保證新鮮。 3 操作注意事項 1 認(rèn)真做好食堂、飯菜及個人的衛(wèi)生工作，防止病從口入。 第二章、人事管理 準(zhǔn)則 1 本制度以《中華人民共和國勞動法》為基本準(zhǔn)則，結(jié)合國家其他相關(guān)法規(guī)和 總部的有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。 5 本制度的操作規(guī)程詳見“行政人事作業(yè)規(guī)程”。 3 員工對外接洽事項，應(yīng)態(tài)度謙和。 2 本公司各級管理人員不許將自己親屬介紹或要求公司安排工作，需統(tǒng)一參加公司的招工考試，屬特殊情況的，需由廠長以上批準(zhǔn)，且介紹人必須立下保證書。 1 由公司統(tǒng)一發(fā)給并填寫的招聘表格。 5 身份證原件、復(fù)印件。 9 擔(dān)保書（由公司視需要而定）。 7 試用工作由廠長決定，行政人事部門統(tǒng)籌安排并負(fù)責(zé)監(jiān)督，所在部門主管管理。 4 一般生產(chǎn)工人需經(jīng)公司三級教育培訓(xùn)合格，并經(jīng)班組鑒定，上級主管同意后才能轉(zhuǎn)正。 擔(dān)保制度 1 經(jīng)本公司雇用的經(jīng)濟(jì)管理（財務(wù)人員）或認(rèn)定其職務(wù)有必要提供擔(dān)保時， 應(yīng)于任職一周內(nèi)辦理經(jīng)濟(jì)擔(dān)保手續(xù)（招聘時需聲明）。 3 財產(chǎn)擔(dān)保：以個人房產(chǎn)作擔(dān)保。 6 擔(dān)保人的職業(yè)或住址有改變時，應(yīng)由擔(dān)保人或被擔(dān)保人以書面形式通知本公司辦理更正。 4 擔(dān)保人的信用、資產(chǎn)有重大變動，因而無力擔(dān)保的。 2 本人配偶、直系血親或與被擔(dān)保人共同財產(chǎn)之親屬。 2 生產(chǎn) 線員工內(nèi)部調(diào)動，由生產(chǎn)部提出調(diào)動申請，報廠長審批，行政人事部門備案。 任職制度 1 公司對于在工作中表現(xiàn)突出、能力強、有責(zé)任心的人員，予以提拔、升職。對出任人員原則上先經(jīng)半年代理期。 5 任職和解職必須做好交接工作。 3 開除：嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)或有違法犯罪行為者。 1 辭職須提前１個月通知本公司，一般管理人員及生產(chǎn)工人辭職由廠長批準(zhǔn)，主管級人員由廠長報事業(yè)部批準(zhǔn)。 5 按章辦理辭職手續(xù)脫離公司時所剩余工資，原則上待下月發(fā)工資時統(tǒng)一領(lǐng)取。未依規(guī)定提前申辦辭職手續(xù)者，減扣５天薪資。被開除員工必須立即辦完手續(xù)離開公司，應(yīng)發(fā)的工資原則上先扣除有關(guān)罰款和賠償金額以及應(yīng)扣款項。 10 主管級辭退和開除須經(jīng)事業(yè)部批準(zhǔn)，辭退和開除人員應(yīng)報事業(yè)部備案。 （廣東）飲用水有限公司上海分公司 《 管理制度匯編 20xx 年 03 版》 25 2 遲到、早退、曠工： 1 上班時間已到而未到崗者，即為遲到。 3 員工因遲到、早退、曠工或擅離職守均依下列標(biāo)準(zhǔn)處罰： 1 遲到、早退每分鐘罰款 元，一個月早退三次者，按自動離職處理； 2 曠工半天罰款 40 元，連續(xù)曠工達(dá)三天者按自動離職處理，扣發(fā)余額工資。