【正文】 規(guī)劃、年度與學(xué)期工作計劃的編制與制定；（3）校內(nèi)機構(gòu)的設(shè)置；（4）重大改革措施及規(guī)章制度的研究制定；（5）中層行政干部人事安排方案；（6）教師隊伍建設(shè)實施方案的制定；（7）學(xué)校精神文明建設(shè)實施方案的制定；（8）年度經(jīng)費預(yù)算、決算安排；（9）重大基建項目、大宗購置和大額經(jīng)費支出安排；（10）校產(chǎn)發(fā)展計劃的制定；（11）教職工考核獎懲、收益分配；（12）學(xué)年自評工作報告等其他重大問題。，如有必要，寫出會議紀要呈送上級領(lǐng)導(dǎo)部門。，（1）黨委、政府及教育主管部門布置的，需要學(xué)校立即落實的工作任務(wù)，或?qū)W習(xí)領(lǐng)會重要會議文件精神；（2）研究對重大突發(fā)事件的應(yīng)對措施；（3）關(guān)系學(xué)校建設(shè)和師生根本利益的重大問題等。校務(wù)會由校長主持，非重大問題的決策，即一般例行校務(wù)會，或校長不能親自主持的校務(wù)會，校長可委托副校長代為主持。（3）校長相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部再次研究，形成共識和主導(dǎo)性意見后，提交校務(wù)會議。，都要由專人負責(zé)如實筆錄存檔備查。，為校長決定對其任免提供依據(jù)。，草擬學(xué)校年度（或?qū)W期）工作計劃并送校長審改。九、關(guān)于開展督導(dǎo)自查自評制度依據(jù)縣督導(dǎo)室要求，對學(xué)校各項規(guī)范性工作指標和自主發(fā)展規(guī)劃設(shè)定的工作指標進行自查自評，是我校依法治校、依法執(zhí)教的重要舉措，是科學(xué)規(guī)范管理學(xué)校的首選，特制定本制度予以貫徹落實。、黨、政、工、團負責(zé)人參加的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對學(xué)校德育工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各處室、各部門承擔的德育工作，形成黨政工團齊抓共管的態(tài)勢。、班主任隊伍建設(shè)，學(xué)校要把加大對青年班主任隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)，作為今后德育工作的一件大事來抓，要做到與時俱進，關(guān)心他們的生活，適當提高他們的待遇，每年利用寒暑假安排優(yōu)秀班主任和其他優(yōu)秀德育工作者外出考察學(xué)習(xí)，形成一個優(yōu)秀班主任群體。，充分發(fā)揮其教學(xué)指揮中樞的作用。（4）組織不同類型、不同級別、不同功能的質(zhì)量檢測，對教學(xué)質(zhì)量做到心中有數(shù)，各年級、各學(xué)科努力達成教學(xué)目標。，九年級即初三年級的教研和考驗的雙研會。，投入人力、物力和經(jīng)費，爭取如期結(jié)題，并著手研究成果的推廣應(yīng)用工作。確保學(xué)生每天有1小時體育鍛煉時間?！坝鹈騻鹘y(tǒng)?！钡膬?yōu)勢，在我校大力普及羽毛球運動，使之成為我校學(xué)生人人掌握的健身方法，同時為羽毛球?qū)I(yè)隊培養(yǎng)后備人才。，提高課堂教學(xué)內(nèi)容的科技含量；積極參加市、區(qū)組織的科普活動和科技競賽活動，不斷提高成績，力爭有優(yōu)勢項目在市、區(qū)領(lǐng)先。、美術(shù)課、體育課、勞技課的課改力度，同時組建與課程相對應(yīng)的課余小組，通過課上與課下的配合，培養(yǎng)一批批有一技之長的學(xué)生，為他們精彩的人生打下厚實的基礎(chǔ)。，物品入庫出庫手續(xù)要清楚真實，賬物要相符，筆筆有著落；物品存放要分登有序，要防蟲蝕、水浸、火燒、丟失。要確保用電安全，確保校產(chǎn)安全。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)執(zhí)行機構(gòu)——學(xué)校治保小組，組長由行政副校長擔任，辦公室主任、總務(wù)主任任副組長。按要求配放干粉滅火器，保護好樓內(nèi)消防栓，樓外消防井。，修繕房屋要選用綠色環(huán)保產(chǎn)品，防止有害氣體毒害師生。應(yīng)對教師進行應(yīng)對意外發(fā)生的專業(yè)培訓(xùn)，以防萬一。 ，力爭使我校主要學(xué)科的教研組進入全區(qū)優(yōu)秀教研組行列。 （5）一經(jīng)確定（或認定），立即公示，如沒有充足理由反對者，公示結(jié)束后，即填表存檔并發(fā)給本人證書。（6） 指導(dǎo)青年教師教育教學(xué)工作成效顯著，積極參加教育科學(xué)研究活動，經(jīng)常撰寫教科研論文，并有區(qū)級以上獲獎?wù)撐幕蚴屑壱陨峡锇l(fā)表過文章。（3） 積極參加繼續(xù)教育工作并取得相應(yīng)學(xué)分。 （4）優(yōu)先參加市、區(qū)教委組織的假期休養(yǎng)活動。4參加研究生學(xué)習(xí)者需在學(xué)習(xí)前與學(xué)校簽定《教師培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》。工作中要務(wù)實求真、講實效、嚴禁浮華、杜絕虛假及決策的隨意性和工作中的虎頭蛇尾現(xiàn)象。三處一室的主任和主管副校長在全體教職工會上述職并接受教職工的評議。（3）聘任小組由校長、總支書記、工會主席、退休校長和教師代表、職員代表共7人組成，組長由校長擔任。，無異議，放暑假前與校長簽訂正式聘任合同，在放假當天全體教職工大會上，校長向被聘者發(fā)聘任證書，被聘者發(fā)表上任感言。6．調(diào)入教師在校工作一年期滿后，如雙方均有意可續(xù)簽合同。特殊條件年齡可適當放寬。存檔費由學(xué)校支付。凡超出標準部分，由個人負擔。學(xué)習(xí)“鄧小平理論”，學(xué)習(xí)黨的“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，學(xué)習(xí)政治理論、教育理論，學(xué)習(xí)治校治教的政策法規(guī)。 二十五、培養(yǎng)后備干部的措施 把我校建設(shè)成社會認可的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。 二十六、關(guān)于師德建設(shè)的若干規(guī)定 師德是教師的靈魂，好教師應(yīng)該是師德高尚，即敬業(yè)、愛生。凡在師德方面犯有重大錯誤，給學(xué)生身心造成傷害，給學(xué)校造成不良后果，根據(jù)情節(jié)輕重，或給予開除公職、或給予解聘，或取消當年獲得的榮譽稱號，追回獎金、取消晉級、取消增薪等。，和家長交流時態(tài)度要和藹，不與家長爭吵，更不可以訓(xùn)斥家長。（二）教代會要保證校長負責(zé)制在我校的貫徹執(zhí)行，要尊重和支持校長對學(xué)校的教育教學(xué)及其他行政管理依法行使職權(quán)。，需要臨時解決的重要問題，經(jīng)學(xué)校黨、政、工負責(zé)人研究同意，由學(xué)校工會委員會召集教職工代表組長和有關(guān)人員協(xié)商處理，并向下一次教代會報告予以確認。，做執(zhí)行決議的先鋒，帶動周圍群眾共同參與，增強黨的影響力和凝聚力。”特制定如下規(guī)定：，每月的第四周的星期一上午為例會時間，如有需要，可召開黨總支臨時會議，總支委員會全體委員必須準時出席會議。（6）討論通過教代會工作制度，研究教代會相關(guān)工作。，不搞一言堂，不允許有家長作風(fēng)，書記和委員要互相尊重?！?特作如下規(guī)定：，價值取向多元化的社會環(huán)境中，學(xué)校黨政干部要樹立正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。，每個黨員每年寫一篇關(guān)于黨建的論文，“七一”前夕以支部為單位組織一次交流，總支出一期黨建專刊。 三十三、關(guān)于對黨組織、工會、給予經(jīng)費支持的規(guī)定依據(jù)《北京市中小學(xué)校長工作意見》第一章第四條之規(guī)定，校長要“支持配合黨組織開展工作，保證黨組織工作經(jīng)費。（3）積極參加繼續(xù)教育和教科研工作，勝任崗位職責(zé)，出色完成崗位工作。 （5）一經(jīng)確定（或認定），立即公示，如沒有充足理由反對者，公示結(jié)束后，即填表存檔并發(fā)給本人證書。是指導(dǎo)我校繼續(xù)前進的綱領(lǐng)性文件和學(xué)校開展工作的指導(dǎo)性文件，黨總支要求全體黨員、干部、教職工認真學(xué)習(xí)、認真貫徹、認真落實。三十六、學(xué)校關(guān)于檔案工作的規(guī)定1學(xué)校檔案是學(xué)校發(fā)展的歷史見證，在學(xué)校建設(shè)中必須給予充分的重視，在經(jīng)費物質(zhì)條件、工作人員等方面予以保障。7認真清點、登記每年上級下發(fā)的文件；清點、登記學(xué)校制定的內(nèi)部文件，包括各處室的文件，做到不遺漏，不遺失。依據(jù)受教育者在接受教育時享有知情權(quán)，學(xué)校在其入學(xué)后要把學(xué)校的培養(yǎng)目標、組織機構(gòu)、校規(guī)校紀及其它學(xué)生應(yīng)該知道的內(nèi)容明白無誤地告訴學(xué)生，使其清楚在校學(xué)習(xí)期間應(yīng)該做什么，怎么去做；不應(yīng)該做什么，做了會有什么后果。同時，也要告知學(xué)生必須嚴守學(xué)校紀律，接受學(xué)校教育。（2）德育處負責(zé)把我校學(xué)生應(yīng)有的文明行為分解到1－9年級，實行年級目標責(zé)任制，采用溫故學(xué)新的訓(xùn)練方法，循序漸進，使學(xué)生逐步養(yǎng)成良好的文明行為習(xí)慣。（2）努力為學(xué)生健康成長創(chuàng)造一個寬松、和諧、生機盎然的校園環(huán)境。學(xué)校對學(xué)段的管理實行學(xué)段長負責(zé)的學(xué)段教師集體崗位責(zé)任制，具體要求如下：（1）依據(jù)學(xué)生的生理特點和認知規(guī)律及教育教學(xué)任務(wù)向各學(xué)段下達指令性工作指標。同時不斷擴大優(yōu)秀學(xué)生的人數(shù)，對學(xué)困生的著力點在轉(zhuǎn)化，對優(yōu)秀生的著力點在提高競爭力。因此，一定要把班級建設(shè)好。（4）學(xué)生是班級體的主體，班主任在班級體建設(shè)過程中要以學(xué)生成長為中心，通過學(xué)生樂于接受的各種教育活動，使本班大多數(shù)學(xué)生能穩(wěn)定，持續(xù)地保持良好的心態(tài)、積極向上的情緒、愉快樂觀的心境和蓬勃向上的精神。（１）由年級組長提出本年級班主任和任課教師聘任建議名單，班主任由德育處聘任，任課教師由教務(wù)處聘任。為了更好地展示我校辦學(xué)條件，創(chuàng)設(shè)良好的育人氛圍以及加強學(xué)生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，特制定此條例。(２)值日學(xué)生以組為單位，在上課前和放學(xué)后進行衛(wèi)生清掃。(４)各班衛(wèi)生列入班級常規(guī)評比，每月進行常規(guī)評比總結(jié)表彰。（6）校醫(yī)要堅守工作崗位，有事離開，必須向德育處告知，手機要保持待機狀態(tài)。（2）德育處借助社會力量編寫《安全知識和自救自護手冊》，通過班主任組織學(xué)生學(xué)習(xí)。(３)定期洗澡，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。(４) 各個班級每天早晨和中午進行衛(wèi)生區(qū)的保潔，及時進行衛(wèi)生清理，保證良好的衛(wèi)生環(huán)境。通過長期訓(xùn)練，使他們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過創(chuàng)建優(yōu)良班集體的活動，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感，形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，促進校風(fēng)建設(shè)，在學(xué)生集體建設(shè)中重視學(xué)生干部的培養(yǎng)和重視學(xué)生自治能力的培養(yǎng)（5）在教育過程中借助各種社會力量提高教育教學(xué)效果。（6）充分利用全校集會、校運會、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、軍訓(xùn)等大型活動，展示班級體建設(shè)的成果，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感。選聘的程序為：由德育主任提名，校長辦公會審定，經(jīng)校長任命。（8）學(xué)段長負責(zé)對學(xué)生進行愛護校產(chǎn)、保護校園環(huán)境、節(jié)水節(jié)電、不浪費學(xué)習(xí)用品和食物的教育，要制定必要的措施，把工作落到實處。工作中要善于集中學(xué)段全體教師的智慧，充分發(fā)揮學(xué)段黨員教師的先鋒模范作用，骨干教師的“領(lǐng)跑”作用和班主任的組織管理才能。（德育處負責(zé)制定個人衛(wèi)生要求，班主任負責(zé)實施，校醫(yī)負責(zé)檢查）（6）依據(jù)學(xué)生成長規(guī)律，在1－9年級開設(shè)“關(guān)愛生命、學(xué)會生存”的系列講座，幫助學(xué)生學(xué)會生存。（6）學(xué)校每學(xué)期評選一次文明禮儀標兵，每學(xué)年評選一次文明班集體，頒發(fā)榮譽獎牌。注：德育處負責(zé)編寫《北京市望京實驗學(xué)校新生入學(xué)告知手冊》 養(yǎng)成文明行為習(xí)慣是我校學(xué)生的做人之本。（3）向?qū)W生介紹學(xué)校的管理機構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)干部和教師、學(xué)校的榮譽史以及教育教學(xué)設(shè)施。10檔案員要熟悉本崗位專業(yè)知識，并熟練的運用計算機進行檔案管理工作，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4認真管理學(xué)校檔案，做好防火、防蟲、防霉變、防丟失、防缺損、防偽造，保證檔案資料的真實、完整、完好。《朝教黨發(fā)〖2004〗31號》文件要求，重新修訂，健全我校已有的《黨組織參與學(xué)校重大問題決策制度》等8項制度，并切實做到“議事內(nèi)容清楚，程序規(guī)范”。 （5）向區(qū)有關(guān)部門推薦參加區(qū)級骨干教師評審。 （或認定）辦法 （1）學(xué)校成立“校級骨干教師評審小組”，由校長、主管教學(xué)副校長、教學(xué)主任、教研組長代表、高級教師代表及外請專家組成，負責(zé)本年度評審工作。 ，不要急于 “拍板”應(yīng)分別進行再論證，提出更好的意見說服對方，必要時可請上級主管部門介入。，嚴格按黨章辦事，按黨的制度和規(guī)定辦事；黨內(nèi)生活要講黨性，講原則，要開展批評與自我批評， 弘揚正氣，反對歪風(fēng)。必要時應(yīng)發(fā)會議紀要。（10）討論通過并組織實施思想政治工作和精神文明建設(shè)方案。（2）討論通過校長提名的中層以上干部候選人，制定考察方案，將考察意見提交校務(wù)會討論。使黨總支的決策有厚重、堅實的群眾基礎(chǔ)，能得到包括全體黨員在內(nèi)的全體教職工的支持與響應(yīng)。 ，臨時黨員大會可根據(jù)需要由黨總支決定。審議通過教職工聘任合同制和校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制實施方案、學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德實施方案、教職工管理制度、獎懲辦法以及其他重要規(guī)章制度。，家庭要和睦，教師之間要團結(jié)協(xié)作，要寬以待人，要有健康的心理品質(zhì)。二十七、師德行為規(guī)范八條 《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強自身修養(yǎng)，自覺維護學(xué)校聲譽，自覺維護教師良好形象。、校長每學(xué)年至少各宣講一次“師德建設(shè)”的專題講座。，校長用1－2年時間將其安排在不同的中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上掛職鍛煉，讓他們積累經(jīng)驗，增長才干，同時對他們的事業(yè)心、責(zé)任心、工作能力、與群眾的親和力及其品行進行認真考核。，書目分必讀與選讀兩類。，除特殊急用（須經(jīng)批準）不能公車私用。為此，特就干部的廉潔自律做如下規(guī)定，并昭告全校，恭請全體黨員、共青團員及全校師生員工予以監(jiān)督。3 外聘教師除領(lǐng)取相應(yīng)課酬之外，其它福利待遇與學(xué)校所聘臨時工相同。附：中學(xué)教師準入條件1．大學(xué)本科以上學(xué)歷（與所任教學(xué)科相一致）2．年齡男在45歲以下，女在40歲以下。3． 結(jié)合試講情況，由學(xué)校校務(wù)會研究決定該教師是否調(diào)入。其他人員則需進行面試和筆試。 二十一、 關(guān)于實行聘任學(xué)校管理干部的規(guī)定、正副主任干部實行聘任制，副校級干部任期為二年，正副主任干部任期為一年，經(jīng)考核合格可續(xù)聘，第二任期，副校級為三年，正副處級為二年。帶領(lǐng)全體干部按照科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，增強自己的法制意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和工作能力。 （三）、關(guān)于教師提高學(xué)歷層次報銷學(xué)費的相關(guān)規(guī)定學(xué)校的發(fā)展需要高水平的師資力量，在目前學(xué)校中、小學(xué)教師學(xué)歷基本達標的情況下，學(xué)校仍鼓勵、支持一線在職教師在現(xiàn)有學(xué)歷的基礎(chǔ)上進一步提高深造，為此學(xué)校校務(wù)會研究決定：1 熱愛教育事業(yè)，教學(xué)效果好，在校工作三年以上。（7） 教學(xué)能力強，方法得當，所教班級近年來在區(qū)統(tǒng)考、中考、等重大考試中成績突出（無上述考試的科目此條目另行評價）。中青年骨干教師：區(qū)級：區(qū)級中青年骨干教師的選拔工作嚴格按照朝陽區(qū)教育委員會《關(guān)于在中小學(xué)選拔區(qū)級“學(xué)科帶頭教師”和“中青年骨干教師”的實施意見》（朝教黨發(fā)字[2003]21號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以三年為期實行動態(tài)管理。（2） 具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。 (二)、學(xué)校骨干教師培養(yǎng)、選拔、認定及