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六西格瑪?shù)亩x與實(shí)踐-文庫吧在線文庫

2025-05-16 04:31上一頁面

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【正文】 進(jìn)行統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)在兩個(gè)月共發(fā)出工資條10000張,其中有3個(gè)人的工資發(fā)錯(cuò),那我們的DPPM就是300。那推行6Sigma 能給我們聯(lián)想帶來什么好處哪?1) 降低缺陷2) 縮短各種周期,例如生產(chǎn)周期、研發(fā)周期等。c)消除官僚作風(fēng),全員參與,集思廣義。4) 確認(rèn)支持項(xiàng)目成功的必要資源,f)通過培訓(xùn)使全體員工樹立6Sigma的概念,使各階層在做各項(xiàng)活動時(shí)都要想到6Sigma.1) 為MBB、BB、GB等建立培訓(xùn)計(jì)劃。2、 會帶來整個(gè)組織的改進(jìn)3、 將焦點(diǎn)集中與我們關(guān)系最為密切、直接的問題上。9、 能給公司帶來10萬美元以上的年存收益?!   ≡u估;1、 確定輸入輸出的指標(biāo);2、 開發(fā)實(shí)用的定義和測量計(jì)劃;3、 將數(shù)據(jù)分類分析;4、 決定是否存在特殊的原因;5、 確定Sigma的表現(xiàn);6、 收集其它底線數(shù)據(jù),以確定底線表現(xiàn);使用的工具:對制程進(jìn)行描繪,基本的統(tǒng)計(jì)技術(shù),FMEA    分析:1、 將過程進(jìn)行分層2、 將數(shù)據(jù)進(jìn)行分層并識別特殊的問題,對問題進(jìn)行陳述3、 對危險(xiǎn)性的大小進(jìn)行優(yōu)化排序,執(zhí)行研究消除干擾項(xiàng)?!  ?   使用的工具:控制圖和控制計(jì)劃,防止錯(cuò)誤、SOP編寫那作為聯(lián)想我們都進(jìn)行了那些工作那?首先,我們對現(xiàn)狀進(jìn)行了一下評估,我們推行現(xiàn)階段存在的優(yōu)勢:在外部:1) 我們關(guān)不是第一個(gè)推行6S的公司,世界上有很成功的經(jīng)驗(yàn)供我們借鑒。在分析了以上諸情況后,我們決定為了聯(lián)想的將來,推行6Sigma。第二:建立客戶和市場網(wǎng)絡(luò)。將6Sigma推行建成為一個(gè)長期的業(yè)務(wù)行動,應(yīng)設(shè)計(jì)新的激勵(lì)機(jī)制對新的行為方法進(jìn)行激勵(lì),并確保業(yè)務(wù)主管對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)主要責(zé)任,業(yè)務(wù)主管對6Sigma的結(jié)果進(jìn)行獎勵(lì)。即:及時(shí)掌握市場動態(tài)。聯(lián)想電腦公司根據(jù)自身的特點(diǎn),結(jié)合聯(lián)想的實(shí)際情況,決定兩條腿走路的策略:第一步:利用我們已經(jīng)掌握的6Sigma的知識和已掌握的有關(guān)統(tǒng)計(jì)工具,在我們已經(jīng)正在做的公司規(guī)劃項(xiàng)目中進(jìn)行應(yīng)用,將6Sigma的理念和做事方法用到這些項(xiàng)目中,同時(shí)在這一階段選擇合適的顧問公司。3) 我們現(xiàn)有的相當(dāng)優(yōu)秀的企業(yè)文化。使用的工具:基本的統(tǒng)計(jì)技術(shù),柏拉圖,分布圖,趨勢圖,相關(guān)圖,假設(shè)測試和變量分析    改進(jìn):1、 確認(rèn)、評估、選擇正確的改進(jìn)方法;2、 確定解決方案的影響:好處;3、 開發(fā)流程圖和高水平的計(jì)劃;4、 開發(fā)并展示模塊串聯(lián)圖板;5、 幫助組織適應(yīng)由于解決方案的實(shí)施而帶來的改變;6、 將解決方案知會所有的股東;      目的是確定如何改善問題和制程。6、 什么是我們客戶所關(guān)心的?大家可以想一下,那就是:高質(zhì)量的產(chǎn)品。5、 項(xiàng)目要能在4至5個(gè)月內(nèi)能完成。通過分析發(fā)現(xiàn)問題的真正原因,針對原因采取改進(jìn)對策,最后采取措施對成果進(jìn)行控制。經(jīng)過一段時(shí)間,                               根據(jù)資歷、貢獻(xiàn)、和其它標(biāo)準(zhǔn)推舉出MBB,是專職人員,其主要任務(wù):1、  提供專家意見并指導(dǎo)6 SIGMA 工具及高級統(tǒng)計(jì)技術(shù)2、  統(tǒng)計(jì)學(xué)工具的應(yīng)用 3、  協(xié)助企業(yè)變革活動的實(shí)施 4、  企業(yè)管理隊(duì)伍的顧問成員 e)配備充足的資源:1) 有專職人員象黑腰帶師、黑腰帶等起領(lǐng)導(dǎo)作用并努力改進(jìn)。7) 創(chuàng)建一種共同的企業(yè)文化。
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