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集團保衛(wèi)管理手冊-文庫吧在線文庫

2025-05-16 03:21上一頁面

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【正文】 給傳達室核對后,方可離開廠區(qū)。 物品進廠時,保衛(wèi)人員需詳細檢查,如有危險品、易燃品、兇器等,禁止入廠,并報告上級處理。 巡邏糾察工作 巡邏是保衛(wèi)工作的一種重要警戒手段,用以維護員工的合法權益,執(zhí)行員工行為規(guī)范,限制、查處違規(guī)違法行為,防范治安案件的發(fā)生。 經警中隊可根據集團公司要求組建糾察隊,在集團公司及所轄經營單位內開展糾察工作。 治安案件管理 治安案件是指在日常生活工作中意外發(fā)生的與保衛(wèi)工作有關的損失或災禍,這種意外發(fā)生的損失或災禍可能是人為的,也可能是自然的,可能是已經造成危害結果,也可能是足以造成危害結果的,本手冊所指的治安案件一般指發(fā)生在集團內部、與集團人或物有關的發(fā)生在集團外部的治安案件。 保衛(wèi)處要有足夠的案件預知能力,完善信息渠道,點面結合,密切關注員工情緒,適時設置保衛(wèi)控制對象;與公安機關保持經常聯系,獲得信息,并及時采取積極有力措施,防止案件的發(fā)生?,F場人員在控制事態(tài)發(fā)展的同時,盡可能保護好事故、案件現場,確因搶救傷員和防止事故擴大需要移動現場物體時,應做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現場圖,死亡事故現場須經當地勞動、公安部門同意,才能清理。 案件報告的要求: (1)內容詳細。 盜竊案件、蓄意破壞案件、打架斗毆案件、搶劫案件、兇殺、傷害案件等案件的調查分級進行,由案件發(fā)生單位(車間、部門)報告上級主管領導和本公司保衛(wèi)管理職能部門,由安保部保衛(wèi)處組織調查。④ 寫出案件報告。 案件處理的有關規(guī)定: 盜竊案件、蓄意破壞事故、打架斗毆案件,處理時間不超過7天。對有關人員的處分決定應裝入本人人事檔案。年度目標考核由公司安保部、經濟發(fā)展部組織進行,保衛(wèi)管理系統(tǒng)逐級考核為:安保部考核各公司保衛(wèi)管理職能部門,各公司保衛(wèi)管理職能部門考核各車間、班組、運營部的保衛(wèi)責任人。各單位要以部門為基本單位,落實到班組,責任到人,簽訂承包合同,明確職責,落實獎懲。5 存放現金在10萬元以上的,要設立具備較高防火、防水、防盜、防搶性能的金庫,并要健全落實管理制度和措施。附件2:門衛(wèi)值班規(guī)定1 交接班規(guī)定 工作日結束后,必須把接待情況、有無異常情況等向上級報告。 值班期間嚴禁喝酒、睡覺、看書、看報或做其他與值班無關的事情。 在來訪客人面前,時刻注意要以文明禮貌的語言接待客人。 經警中隊是一個大學校,負有培養(yǎng)、提高警隊整體水平的責任,著重從以下幾方面開展培養(yǎng)工作:(1) 培養(yǎng)隊員說話能力、思考能力。 合理安排警隊作息時間,及時組織各項活動,力爭做到有張有弛,團結緊張,嚴肅活潑。 積極組織開展各種文化、體育活動,活躍警隊生活。 經警職責 經警是保衛(wèi)工作的直接責任人與監(jiān)督人,對所管轄、巡視的區(qū)域的保衛(wèi)工作負責,主要職責有: 遵守黨紀國法及各項規(guī)章制度,保守企業(yè)秘密和執(zhí)勤秘密。 經警隊員聽到上級呼喚自己時,應當立即答“到”,回答上級問話時應自行立正,接受命令完畢后應回答“是”。經警隊員必須按照規(guī)定著警服,保持警容嚴整,具體要求如下:(1) 嚴格按照規(guī)定佩帶帽徽、肩章和領花。著冬裝時,內衣領不得高于軍衣領。(3) 警員只準配帶統(tǒng)一配發(fā)的警號、領花、肩章和帽徽,不得配帶其它飾物。(6) 不得圍觀和參與集會游行、示威、靜坐等活動,不得傳抄、張貼和藏非法印刷品。遇到情況要請示,事后要匯報,對于執(zhí)勤中發(fā)現的一切問題都要有記錄。 在外處理突發(fā)案件或險肇時,經警任務由現場最高領導決定,即安保部主管或總經理授權的副總經理、總經理助理。 消防訓練以防火、預防事故為根本出發(fā)點,訓練中隊員應全身心投入,訓練場即火場。6 經警中隊日常管理要求 作息制度 工作日通常保持八小時工作和八小時睡眠,并規(guī)定起床、早操、洗漱、開飯、課外活動時間,周六下午和周日通常組織隊員休息或搞一些有益隊員共同進步的文化、體育活動,另外節(jié)假日一般安排不值班的同志進行休息。 課外活動 午飯后(12:3013:30)和晚飯后到就寢前的一段時間可組織隊員在營區(qū)內進行課外活動。 室內外環(huán)境衛(wèi)生要求 室內外衛(wèi)生應當劃區(qū),分工負責,每日清掃,每周進行大掃除。 查鋪、查哨的主要內容: 人員在位情況。 凡在本崗位值勤工作中成績突出,完成任務較出色的警員,警隊將在隊務會上進行公開表揚并視其工作情況向人事部門申報相應的獎金系數。 凡因工作失職造成工作隱患或已造成公司財產損失,安保部將上報總公司,予以通報批評。 懲罰 警員的懲罰分為警告、嚴重警告、通報批評、扣除當月獎金、重新試用、除名六種處分。 警員個人衛(wèi)生和保健要求 經警隊員必須按照警隊規(guī)定對頭發(fā)進行修剪,勤洗澡、勤換衣,保持服裝、鞋帽整潔。 經警中隊內務管理制度 警隊內務的設置應符合衛(wèi)生要求,做到整齊劃一。 整理內務和洗漱 早操后整理內務,清掃室內外衛(wèi)生和洗漱時間一般不超過45分鐘,隊長、班長對警隊室內外衛(wèi)生進行檢查和抽查。 加強軍事訓練和安全常識教育,不斷提高警員軍事素質,使全體隊員能正確使用警械及消防設施,提高預防事故的能力。 在交接班和換班過程中發(fā)生的意外,以交班人員為主進行處理,待處理完畢作好登記后再行交接與換班。 外勤人員根據領導的安排以各自小組長為中心開展工作,嚴格執(zhí)行有關預案的步驟。5 經警基本業(yè)務技能要求 內部安全保衛(wèi)值班制度 熟悉巡邏區(qū)域、地段內的基本情況。(3) 著警服進入室內時通常要脫帽。(7) 參加執(zhí)勤、操課、攜帶警具時通常扎外腰帶。(3) 警服應當時刻保持整潔,扣好領鉤、衣扣,配套穿著。 在引導車輛進行停放時應先敬禮并告知對方停放位置,嚴禁在執(zhí)勤中指手劃腳。 服從命令聽指揮,尊敬領導,團結同事,愛護執(zhí)勤設施及公物。 定期組織本班隊員開班務會(每周一次),將每周各隊員的工作表現做以講評,認真記錄、備查。 認真處理職責范圍內的問題,遇有重要情況應當及時向上級領導匯報。 經警中隊提倡“團結、緊張、嚴肅、活潑”作風,接受各方監(jiān)督。 經警中隊是新奧集團的一個安全保衛(wèi)的專業(yè)隊伍和力量。3 非正常情況下的處理規(guī)定 如果發(fā)生事故或者騷亂、騷擾,立即與警備人員聯系,并立即向上級報告。2 值班規(guī)定 按時上崗,精神飽滿。9 部門領導對主管財物的人員應隨時注意其私生活是否嚴謹,以防監(jiān)守自盜。落實是指按要求設置,并經常保持在良好狀態(tài)下使用。 獎懲工作開展由各單位根據本單位的實際情況進行,主管領導批準后報安保部審查,重大獎懲決定應由集團公司安委會討論通過。 原則上每季度召開一次集團范圍內的保衛(wèi)工作會議,各成員企業(yè)保衛(wèi)工作會議每月一次(根據社會治安情況和公司特殊原因,可隨時組織會議)。 兇殺、傷害案件,處理時間不超過10天。(3) 分析案件責任。 調查方法:個別訪問、開會調查、向有關單位調查、使用秘密力量調查、向當事人調查等。 (3)按報告程序逐級上報,事故單位車間、保衛(wèi)管理職能部門、安保部等主管部門要做好初步記錄。 部門、車間須同時向公司主管領導、公司保衛(wèi)管理職能部門報告案件情況。 重點布控措施:① 完善保安設施,加強值班巡邏,特別是要害部位;② 制定應急預案,事先要經過演練;③ 密切監(jiān)視重點控制對象,禁止被開除人員進入公司辦公場所,或由保衛(wèi)人員帶領方可進入,杜絕其進入要害部位(如門站);④ 充分發(fā)動群眾,收集有關信息;⑤ 其它根據形勢制定的防范措施。(4) 搶劫案件:在集團內、外發(fā)生的,當事人與集團有關系的搶奪財物的案件。 糾察重點: (1) 在禁煙區(qū)域吸煙; (2) 衣冠不
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