人事部hrd-3002人事管理規(guī)章制度細(xì)則-文庫吧在線文庫
【正文】 式聘 用。 團(tuán)結(jié)友愛、同舟共濟(jì)、不得吵鬧、斗歐、搬弄是非或擾亂秩序，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派。 工作上精益求精 ,努力提高工作技能 ,不斷提升工作效率。 第二條：本廠員工招聘、考勤、變動、薪資、獎(jiǎng)懲、住宿、就餐等事項(xiàng)依本制度辦理與執(zhí)行。 不得私自攜帶公物出廠 ,違者從重處理。 第八條：出勤時(shí)間憑加班申請單與工卡統(tǒng)計(jì)。 流動人口計(jì)劃生育證明。 第十七條：新進(jìn)員工進(jìn)廠一周后發(fā)工服、上班必須穿好工服。 薪資 第二十二條：參照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》第五條規(guī)定：最低工資由基本工資。 品行端正、工作積極主動，能及時(shí)完成特殊交辦任務(wù)者。 服裝不整或不穿工衣者。 出門無有效出 門條者。 遲到或超假二天以內(nèi)者。 非辦公室人員進(jìn)辦公室請 先敲門。 復(fù)印文件資料按《文件與資料管制程序》執(zhí)行。 (包括其它部門 )。 打架斗毆 ,情節(jié)惡劣者。 打架、斗歐，雙方未造成嚴(yán)重后果者。 上班時(shí)間擅自離開工作崗位者。 上班鈴已響還未到崗位者。 第二十五條：本廠員工有下列情形者，經(jīng)主管確認(rèn)則予以獎(jiǎng)勵(lì)： 對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn) ,經(jīng)采納 ,卓有成效者。 第二十條：員工加班由部門主管填寫“加班申請單”，詳實(shí)填寫加班人員姓名、日期、加班 起止時(shí)間，報(bào)經(jīng)廠務(wù)經(jīng)理審批，按規(guī)定時(shí)間交人事總務(wù)組。 其它相關(guān)證件。 聘用 第十一條：各部門因業(yè)務(wù)需要，須增補(bǔ)人員時(shí)，應(yīng)提前一星期將經(jīng)部門主管（組長）批準(zhǔn)的 “人員增補(bǔ)單”交由人事總務(wù)辦理聘用事宜。工作期間
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