人事部hrd-3002人事管理規(guī)章制度細(xì)則(更新版)
【正文】 三級(jí)，警告三次相當(dāng)于記小過(guò)一次，記小過(guò)三次相當(dāng)于記大過(guò)一次， 一年之內(nèi)大過(guò)三次則予以開除。凡請(qǐng)長(zhǎng)假者，回廠后應(yīng) 立即到人事行政部辦理銷假手續(xù)。 健康證。 第十條：全體員工在作業(yè)中應(yīng)全神貫注，注意安全，發(fā)生意外立即向當(dāng)班主管報(bào)告。 未經(jīng)電房人員同意 ,嚴(yán)禁進(jìn)入配電房 ,倉(cāng)庫(kù)及其他重地未經(jīng)同意禁入。 通則 第五條：本廠員工應(yīng)遵守本廠的一切規(guī)章制度、通知及公告。 第四條：本制度所稱員工 ,是指本廠聘用之全體男女員工。 非工作時(shí)間 ,非當(dāng)班員工請(qǐng)勿在生產(chǎn)車間逗留。 第九條：當(dāng)月生日的員工由經(jīng)理室發(fā)給生日禮金 40元以示祝賀。 近期一寸免冠證件照三張。 請(qǐng)假、加班、離職 第十九條：?jiǎn)T工因事、病、工傷或其它原因需請(qǐng)假者，先到部門主管處領(lǐng)取請(qǐng)假條，填寫清 楚交主管簽名，干部請(qǐng)假由其主管經(jīng)人事行政經(jīng)理核準(zhǔn)方可。 深圳市田豐盛實(shí)業(yè)有限公司 標(biāo)題 人事管理規(guī)章制度細(xì)則 編號(hào) TMCHRDOS002 頁(yè)次 3/4 制訂部門 人事 行政部 版次 A00 制訂日期 20xx/03/23 獎(jiǎng)罰 第二十四條：本廠人事考核分獎(jiǎng)勵(lì)和處罰兩種： 獎(jiǎng)勵(lì)．．．．．．分嘉獎(jiǎng) (表?yè)P(yáng)三次記嘉獎(jiǎng)一次 /10元 )、記小功 (20元 )、記大 功 (30元 )等三級(jí)，嘉獎(jiǎng)三次相當(dāng)于記小功 一次，記小功三次相當(dāng)于記 大功一次，一年之內(nèi)大功三次則予以升級(jí)。 第二十六條：違反本廠章程，經(jīng)查獲者，概以下列方式處罰： 下列情形記警告／人次： 上班時(shí)間吃東西或聊天。 下班時(shí)間無(wú)故進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)者。 不服從上級(jí)合理安排 ,態(tài)度差。 有盜竊工廠財(cái)產(chǎn)行為者。非工作時(shí)間不得擅自逗留在辦公室。
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