人事部hrd-3002人事管理規(guī)章制度細(xì)則-wenkub
2023-06-01 13:01:00 本頁面
【正文】 公告方式通知，違反公告之條例者，以違反本 廠規(guī)章制度處理 。 工作上精益求精 ,努力提高工作技能 ,不斷提升工作效率。 按規(guī)定時間上下班 ,不得無故遲到、早退。 團(tuán)結(jié)友愛、同舟共濟(jì)、不得吵鬧、斗歐、搬弄是非或擾亂秩序，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派。員工上、下班均應(yīng)親自打卡，不得托人或代人 打卡。 制 作 審 查 核 準(zhǔn) 劉付民耀 深圳市田豐盛實業(yè)有限公司 標(biāo)題 人事管理規(guī)章制度細(xì)則 編號 TMCHRDOS002 頁次 2/4 制訂部門 人事 行政部 版次 A00 制訂日期 20xx/03/23 第十二條：新進(jìn)員工考核及審查合格后，由人事總務(wù)組組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格者 留任試用（培訓(xùn)期不計薪資），員工試用期為三個月，期滿合格者，方為正式聘 用。 最高學(xué)歷證書。 上述證件查驗后即交還持證人，不得扣押。 第十八條：新進(jìn)員工進(jìn)廠由人事行政部統(tǒng)一辦理暫住證，暫住證費用分一次從員工薪資中扣 除。 第二十一條：干部辭工離廠需提前一個月填好＜辭工申請單＞，并經(jīng)部門主管簽批，報總經(jīng) 理審批，員工辭工需提前七天填好＜辭工申請單＞，并由部門主管簽批，報人 事經(jīng)理審批。 第二十三條：每月 20日為發(fā)薪日。 控制物料或?qū)U料利用 ,卓有成效者。 有其它重大功績者。 下列情形令其改正 ,因此而延誤工作時間由其本人負(fù)責(zé)。 下列情形記小過 /人次 : 上班時間打鬧 /嬉戲。 提前洗手等打卡者。 深圳市田豐盛實業(yè)有限公司 標(biāo)題 人事管理規(guī)章制度細(xì)則 編號 TMCHRD
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