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關(guān)于下發(fā)業(yè)務(wù)員區(qū)隔化訓(xùn)練差勤管理制度-文庫吧在線文庫

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【正文】區(qū)隔化訓(xùn)練在分公司本部已經(jīng)開展了一個(gè)月時(shí)間，各層級(jí)、各業(yè)務(wù)單位訓(xùn)練差勤狀況差異較大，為了有效督導(dǎo)區(qū)隔化訓(xùn)練的出勤率，特制定以下差勤管理辦法：一、區(qū)隔化訓(xùn)練參訓(xùn)學(xué)員的差勤管理，與業(yè)務(wù)單位早會(huì)差勤管理辦法相同，凡應(yīng)參訓(xùn)未參訓(xùn)學(xué)員，依照業(yè)務(wù)員差勤管理辦法進(jìn)行差勤扣款。培訓(xùn)部、營銷部不定期追蹤區(qū)隔化訓(xùn)練的落實(shí)

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